Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które w ramach wprowadzania zasad dyrektywy work-life balance wprowadziły także niemałą rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich. Tym razem przyjrzyjmy się jakie wątpliwości zrodziły się w praktyce w kontekście uprawnień pracownika-ojca. Dzieci urodzone przed 26 kwietniaNowelizacja Kodeksu pracy w zakresie terminu w którym możliwe jest ...1335 »
Zazwyczaj tak jest, że nowe przepisy najskuteczniej weryfikuje praktyka ich stosowania. W przypadku prawa pracy takiej weryfikacji dokonują siłą rzeczy pracodawcy i działy kadr. Oni także musieli się zmierzyć z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi, wprowadzonymi do Kodeksy pracy, które obowiązują od 26 kwietnia. Jakie wątpliwości przyniosły pierwsze tygodnie ich stosowania? Urlop rodzicielski ...1335 »
Aby skorzystać z możliwości przeliczenia zasiłku macierzyńskiego trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Mogą z tego skorzystać rodzice, którzy pobierali zasiłek macierzyński 26 kwietnia 2023. Jednak czas na złożenie wniosku mija 17 maja. Nowe przepisy dotyczące zasiłków weszły w życie 26 kwietnia. Na ich podstawie wprowadzono nowy, wyższy zasiłek macierzyński, krótszy czas na ...1335 »
Prezydent podpisał 23 marca nowelizację ustawy - Kodeks pracy. Nowe przepisy wprowadzają do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską. Z uzasadnień do nowych regulacji wynika, że ich celem jest m.in. zagwarantowanie pracującym rodzicom takich rozwiązań, które pozwolą im pogodzić życie rodzinne z życiem zawodowym. Minister ...1335 »
Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Jednak czy skorzystanie z tego prawa wpływa na wymiar urlopu urlopu wychowawczego? Możliwość skorzystania z obniżonego czasu pracy wynika z art. 186/7 Kodeksu pracy. Zgodnie z brzmieniem przywołanego przepisu, jeśli pracownik jest uprawniony ...1335 »
Od 1 lutego obowiązują nowe regulacje dotyczące uprawnień rodzicielskich przewidzianych dla rodziców adopcyjnych. Zmiany zostały wprowadzone w przepisach dotyczących urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego. Sprawdźmy co się zmieniło. Nowe przepisy działu ósmego Kodeksu pracy, dotyczącego uprawnień związanych z rodzicielstwem obowiązują od 1 lutego 2023 r. Zostały ...1335 »
Trwają prace, które mają wprowadzić do polskiego porządku prawnego regulacje zawarte w europejskiej dyrektywie poświęconej ułatwieniom dla rodziców i opiekunów na rynku pracy. Te ułatwienia dotyczą rozwiązań pozwalających w łatwiejszy sposób godzić życie zawodowe i osobiste. Nad wprowadzeniem tych przepisów do Kodeksu pracy czuwa Rzecznik Praw Obywatelskich.Unijna dyrektywa z 20 ...1335 »
Nie ma chyba lepszego dnia niż 23 czerwca na podsumowanie uprawnień, które przysługują ojcom. Resort Rodziny i Polityki Społecznej przygotował cały wykaz z okazji Dnia Ojca. Początek uprawnień to przysługujące dwa dni zwolnienia z tytułu urodzenia się dziecka. W tym okresie przysługuje prawo do całego wynagrodzenia. Zobacz także: Nowe urlopy i zwolnienia ...1335 »
Rząd przyjął nowe przepisy dotyczące pieczy zastępczej. Odnoszą się do wynagrodzenia dla rodzin zastępczych i zwiększenia uprawnień urlopowych dla rodziców.Rada Ministrów przyjęła 21 czerwca 2022 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Jak podkreśla resort rodziny i polityki społecznej, wprowadzone ...1335 »
Pracownik ma możliwość skorzystać z 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Kiedy musi zawiadomić pracodawcę i czy ten może odmówić udzielenia takiego wolnego? W art. 188 kodeksu pracy, ustawodawca przewidział wyjątkowe uprawnienia dla osób wychowujących dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Dla uzyskania uprawnienia do 2 dni wolnych (albo 16 ...1335 »
Zmiana Kodeksu pracy zapowiada również zmianę w zakresie urlopu rodzicielskiego. Ciekawe jest to, że ustawodawca - kierując się wytycznymi europejskimi - decyduje za młodych rodziców o tym, co jest dla nich dobre, w kwestii minimalnej nieprzekazywalnej części trwania urlopu. Urlop rodzicielski - ile czasu dla rodziców?Projekt nowelizujący Kodeks pracy, zapowiada indywidualne ...1335 »
Nowelizacja Kodeksu pracy gwarantuje większą ochronę przed zwolnieniem dla osób będących rodzicami. W noweli pojawiają się także nowe przepisy dotyczące możliwości skorzystania z elastycznej organizacji czasu pracy. Ochrona przed wypowiedzeniem Proponowana zmiana art. 177 Kp będzie gwarantowała ochronę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego z którego kobieta korzysta w związku z urodzeniem ...1335 »
Zobacz więcej »
Rewolucja podatkowa w Polskim Ładzie od lipca 2022
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip