Mobbing nie musi być krzyczący

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Aby stać się odpowiedzialnym za mobbing nie trzeba krzyczeć na pracownika. W jednym z niedawnych orzeczeń Sąd Najwyższy podkreślił, że nieużywanie słów wulgarnych, brak krzyku samo w sobie nie decyduje o braku bezprawności działań wobec pracownika. Nie ma na to wpływu także subiektywna ocena przełożonego, który uznaje, że jego działania ...1337 »

Prawa pracownika i neutralność administracji publicznej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Podmiot publiczny, który jest pracodawcą może wprowadzić szczególne wymagania dla swoich pracowników, jeśli są inne uzasadnione chęcią takiego zorganizowania administracji publicznej, by tworzyła ona całkowicie neutralne środowisko. Może także zakazać noszenia widocznego symboli religijnego, czy innego przedstawiającego przekonania polityczne lub światopoglądowe. Ograniczenia związane z noszeniem symboli - czy to religijnych, czy ...1337 »

Nadgodziny - dzień wolny i wypłata dodatkowego wynagrodzenia

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością wypłaty dodatku do wynagrodzenia, albo też w zamian za taką pracę pracownik może otrzymać czas wolny. Czy jednak możliwe jest, aby pracodawca stosował zarówno pierwsze jak i drugie rozwiązanie łącznie? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik za pracę ...1337 »

Prawa pracowników po transgranicznym przekształceniu

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Sejm przyjął projekt nowych przepisów Kodeksu spółek handlowych, które regulują kwestie przekształceń transgranicznych spółek. Koniecznością stało się także uregulowanie kwestii pracowniczych w spółkach, które powstają w wyniku takie transgranicznego połączenia, podziału lub przekształcenia. Odpowiedzią stał się projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału ...1337 »

Inne traktowanie to nie zawsze dyskryminacja

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Choć "najłatwiej" uznać, że pracownik traktowany inaczej jest po prostu dyskryminowany, to trzeba pamiętać, że to nieuzasadniona droga na skróty. Nie zawsze bowiem inne traktowanie danej osoby bądź też grupy jest właśnie dyskryminacją. Kiedy można więc o niej mówić na gruncie prawa pracy i jak pracownik musi ją udowodnić?Zakaz dyskryminacji ...1337 »

Wniosek o pracę zdalną i miejsce jej świadczenia

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie dopiero 7 kwietnia 2023 r. a już rodzą liczne pytania i wątpliwości. Wiele z nich dotyczy miejsca świadczenia pracy zdalnej oraz zasad dotyczących wiążącego dla pracodawcy wniosku o pracę zdalną. Spójrzmy jak te kwestie tłumaczy resort rodziny. Nowością w Kodeksie pracy jest zdefiniowanie ...1337 »

Sejm przyjmuje nowelizację Kodeksu pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy został przyjęty przez Sejm. Przewiduje wprowadzenie m.in. urlopu z powodu siły wyższej, nowych rozwiązań dla rodziców oraz dodatkowy urlop opiekuńczy. Szykują się kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem dotyczą ono wyczekiwanych przepisów określanych mianem work-life balance. Mają ułatwić ...1337 »

Prezydent podpisał ustawę zmieniającą Kodeks pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Praca zdalna wprowadzona na stałe do naszego porządku prawnego, kontrola trzeźwości pracowników, nowe uprawnienia rodzicielskie - to główne zmiany, które zostały wprowadzone do Kodeksu pracy. Prezydent podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.Jedną z ważniejszych zmian w Kodeksie pracy, jest ...1337 »

Zakaz noszenia symboli religijnych to nie zawsze dyskryminacja

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracodawca może w regulaminie zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jednak to dość wrażliwa sfera życia człowieka i często kończy się zaskarżeniem takich postanowień, z wykorzystaniem zarzutu dyskryminacji. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w takiej właśnie sprawie wydał wyrok 13 października 2022 r. Tym razem stanął na stanowisku, że regulamin nie był ...1337 »

Na umowie zlecenie też należy się odpoczynek

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Nie gaśnie zainteresowanie umowami cywilnoprawnymi jako podstawy świadczenia pracy. Wśród nich bardzo popularna jest umowa zlecenia, a obowiązki zleceniobiorcy często są niezwykle zbliżone do umowy o pracę. Jednak z wielu praw taki zleceniobiorca nie może korzystać - a jednym z nich jest prawo do odpoczynku. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do minister ...1337 »

Dni wolne dla honorowego krwiodawcy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

W przepisach zmieniających ustawę covidową, wprowadzono także zmiany w ustawie o publicznej służbie krwi. Choć zasady obowiązują od 2021 r. nadal niektórzy pracodawcy mają problem z ich interpretacją. Chodzi o przepis dotyczący dni wolnych dla osoby, która oddała krew. W artykule 9a ustawy o publicznej służbie krwi wprowadzono specjalną regulację dotyczącą ...1337 »

Koordynatorzy działań edukacyjnych w zakładach pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Projekt "Koordynatorzy działań edukacyjnych w zakładach pracy" ma być odpowiedzią na potrzeby edukacji przez całe życie. Ta z kolei wynika z obecnej sytuacji gospodarczej, która dynamicznie się zmieniła m.in w związku z rewolucją cyfrową, pandemią czy wojną w Ukrainie. Współczesny rynek pracy charakteryzuje się dużym poziomem niepewności. Jest to związane z ...1337 »

Array ( [indexId] => 1337 )
Array ( [indexId] => 1337 )