Umowa zlecenia z uchodźcą z Ukrainy bez dokumentu potwierdzającego znajomość języka

Kategoria: Grupy zawodowe

Czy jednostka samorządu terytorialnego może zatrudniać uchodźców z Ukrainy na umowę zlecenie? Jakie ewentualnie są formalności i jakie dokumenty trzeba przygotować? Czy niezbędne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego?Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy jako pracowników samorządowych, bez konieczności spełnienia wymogu posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o ...1333 »

Udział w turnusie rehabilitacyjnym osoby niepełnosprawnej – zwolnienie od pracy czy urlop?

Kategoria: Grupy zawodowe

Pytanie: Czy na czas udziału w turnusie rehabilitacyjnym pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do 21 dni zwolnienia od pracy, czy powinien skorzystać w tym celu z dodatkowego urlopu wypoczynkowego (przysługującego mu w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym)?Odpowiedź: Na czas turnusu rehabilitacyjnego pracodawca powinien udzielić pracownikowi ...1333 »

Pracownicy tymczasowi – szykują się duże zmiany

Kategoria: Grupy zawodowe

Do limitu 18 miesięcy skierowania i korzystania z pracy tymczasowej wykonywanej przez jedną osobę na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika będą wliczane okresy takiej pracy bez względu na podstawę zatrudnienia pracownika tymczasowego i liczbę kierujących agencji. A to nie jest jedyna zmiana.Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opracowało projekt zmiany ...1333 »

Dyżur samorządowca w niedzielę zasadniczo bez dnia wolnego

Kategoria: Grupy zawodowe

Jeżeli pracownik samorządowy będzie jedynie dyżurował w domu „pod telefonem”, z tytułu takiego dyżur nie przysługuje mu, co do zasady, żadna rekompensata.Dyżur polega na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie pracy, dla której ...1333 »

Urlop dodatkowy niepełnosprawnego – osobno w świadectwie pracy

Kategoria: Grupy zawodowe

W świadectwie pracy dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego w stopniu znacznym lub umiarkowanym wykazuje się w innym miejscu niż zwykły urlop wypoczynkowy. Urlop zwykły wykazuje się w ust. 4 pkt 1, a dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – w ust. 4 pkt 9.Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi: 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony ...1333 »

Urlop niepełnosprawnego po zmianach liczy się już od obniżonej normy

Kategoria: Grupy zawodowe

Niezależnie od tego, czy niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym przeszedł w lipcu 2014 r. na niższą normę, czy nie, przysługuje mu 10 dni dodatkowego urlopu. Zmiana normy natomiast wpływa na pulę godzinową urlopu niepełnosprawnego.Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników mających ...1333 »

Nagroda jubileuszowa – czasem nawet po rozwiązaniu umowy

Kategoria: Grupy zawodowe

Chociaż nagroda jubileuszowa jest uprawnieniem pracowniczym i prawo do niej powstaje po wypracowaniu wymaganego stażu, w praktyce może się zdarzyć sytuacja, w której gratyfikację trzeba wypłacić po ustaniu zatrudnienia. Dzieje się tak, gdy pracownik z opóźnieniem dostarcza istotne dokumenty.Pracownik samorządowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego ...1333 »

Odpoczynek tygodniowy lekarza można skrócić do 24 godzin

Kategoria: Grupy zawodowe

Przepisy ustawy o działalności leczniczej dopuszczają, w przypadku uzasadnionym organizacją pracy, udzielenie lekarzowi odpoczynku tygodniowego w wymiarze co najmniej 24 godzin (zamiast 35), w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 14 dni.Zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, ...1333 »

Pierwszego urlopu niepełnosprawnego nie liczy się proporcjonalnie

Kategoria: Grupy zawodowe

Do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego nie stosuje się zasady proporcjonalności. Zatrudniony niepełnosprawny zawsze nabywa go w pełnym wymiarze 10 dni.Pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (pod warunkiem, że nie jest uprawniony do urlopu ...1333 »

Urlop niepełnosprawnego pracownika przechodzi na następny rok

Kategoria: Grupy zawodowe

Do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mają zastosowanie kodeksowe zasady dotyczące urlopów wypoczynkowych.Poza urlopem wypoczynkowym, przysługującym na podstawie Kodeksu pracy, pracownik z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.W zakresie nieuregulowanym ...1333 »

Dokument w administracji publicznej - produkt świadczonych usług

Kategoria: Grupy zawodowe

Twór pracy urzędniczej w postaci dokumentu pisanego jest wizytówką jednostki administracji publicznej. Mówi wiele nie tylko o bezpośrednim autorze, ale także o nadawcy (zakładzie, firmie), który się pod nim podpisuje w osobie dyrektora lub kierownika.Jeżeli więc roi się w nim od błędów (logicznych, stylistycznych, interpunkcyjnych, językowych lub ortograficznych) i niekonsekwencji, ...1333 »

Mniejsza liczba podstaw do zwolnienia żołnierza ze służby wojskowej

Kategoria: Grupy zawodowe

Uzyskanie dwóch niedostatecznych ocen ze sprawdzianu sprawności fizycznej oraz niezłożenie w określonym terminie, po uprzednim wezwaniu, oświadczenia o stanie majątkowym nie będzie upoważniało dowódcę do zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej.Takie między innymi zmiany wynikają z uchwalonej przez Sejm 13 września 2013 r. nowelizacji ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. ...1333 »

Array ( [indexId] => 1333 )
Array ( [indexId] => 1333 )