Wliczanie alimentów do dochodu w oświadczeniu do ZFŚS

Kategoria: ZFŚS w oświacie

W wielu szkołach i przedszkolach przyznano już pomoc świąteczną z ZFŚS. Wiele wątpliwości budzi to, które dochody należy uwzględniać podczas analizy sytuacji materialnej pracownika. Jak ocenić sytuację pracownika, dla którego część środków przeznaczonych na utrzymanie rodziny stanowią alimenty? Czy należy wykazywać je w oświadczeniu o dochodach?Pracodawca szczegółowo na podstawie art. 8 ...1466 »

Paczki na święta tylko dla niekorzystających z programu 500+, czy to dozwolone

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Wykluczenie z kręgu osób uprawnionych do świadczeń z ZFŚS pracowników pobierających świadczenie z programu 500+ jest ryzykowne. Odgórne pozbawienie ich dostępu do świadczeń z ZFŚS jest sprzeczne z ustawą. Dopuszczalne jest jednak inne rozwiązanie, które może wpłynąć na pewne ograniczenie w tym zakresie. Warto uwzględnić je podczas przydzielania bonów i paczek świątecznych.Ustawa o ZFŚS definiuje osoby uprawnione do ...1466 »

Kto przyznaje świadczenie socjalne dyrektorowi szkoły

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Zasady przyznawania świadczeń dyrektorowi szkoły powinny być określone w regulaminie ZFŚS. Jeżeli regulamin tego nie określa, świadczenia przyznaje dyrektorowi wójt, burmistrz, prezydent miasta, starostwa lub marszałek województwa.Szczegółowe zasady przyznawania świadczeń – w regulaminie ZFŚSUstalenie szczegółowych zasad przyznawania świadczeń z ZFŚS ustawodawca pozostawił pracodawcy, który powinien zasady te określić w regulaminie ...1466 »

Cztery zasady wypłacania „wczasów pod gruszą”

Kategoria: ZFŚS w oświacie

W okresie wakacyjnym pracownicy przedszkoli i szkół zgłaszają wnioski o przyznanie dofinansowania do urlopu z ZFŚS, czyli tzw. „wczasów pod gruszą”.  Świadczenie to przysługuje także nauczycielom, a na wysokość dofinansowania nie powinny wpływa wymiar etatu lub okres zatrudnienia w danym roku szkolnym bądź kalendarzowym.O prawie do dofinansowania do wypoczynku przesądza ...1466 »

Pracownik sezonowy przedszkola otrzyma dofinansowanie z ZFŚS, jeżeli tak stanowi regulamin

Kategoria: ZFŚS w oświacie

O tym, czy pracownikowi zatrudnianemu w przedszkolu sezonowo np. palaczowi lub osobie odpowiedzialnej za odśnieżanie należy się dofinansowanie do wypoczynku decyduje regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych obowiązujący w przedszkolu.Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS określa się w regulaminie Funduszu. Z jego zapisów powinno wynikać, w ...1466 »

Pierwsza część odpisów na ZFŚS musi zostać naliczona i przelana do końca maja

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Do końca maja na koncie ZFŚS musi się znaleźć równowartość co najmniej 75% odpisów na nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Na przelanie reszty środków placówki mają czas do końca września, a na ostateczną korektę odpisów - do 31 grudnia.Parametry odpisu na ZFŚS: ustalając odpis bierze się pod uwagę pracowników zatrudnionych w pełnym ...1466 »

Urlop zdrowotny nauczyciela nie ogranicza prawa do korzystania z ZFŚS

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie wyłącza prawa do korzystania ze świadczeń ZFŚS. Osiąganie korzyści majątkowych z tytułu niezależnych świadczeń nie jest tożsame z wykonywaniem pracy, które w przypadku nauczyciela na urlopie zdrowotnym powoduje odwołanie z tego urlopu. Świadczenie wypłacone nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia nie może ...1466 »

W 2016 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli bez zmian

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli nie zmieni wysokości w 1016 r. W związku z zamrożeniem odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych i utrzymaniem ich na dotychczasowym poziomie, świadczenie urlopowe w pełnej wysokości będzie wynosiło 1093,93 zł. Świadczenie urlopowe jest to świadczenie pieniężne wypłacane przez nauczycielom przedszkoli i szkół prowadzonych przez ...1466 »

ZUS może zażądać zwrotu zaległych składek od wartości wydanych świadczeń z ZFŚS

Kategoria: ZFŚS w oświacie

W czasie kontroli ZUS sprawdza czy podczas rozdzielania świadczeń z ZFŚS stosowane były kryteria socjalne. Jeżeli stwierdzi brak stosownej dokumentacji, służącej do weryfikacji sytuacji materialnej pracowników, to wyda decyzję nakazującą zapłatę zaległych składek od wartości wydanych świadczeń.Świadczenia przyznane bez zastosowania kryterium socjalnego zostaną uznane przez ZUS za świadczenia spoza ZFŚS. ...1466 »

Ujawnienie informacji o sytuacji materialnej jest warunkiem korzystania ze świadczeń z ZFŚS

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Dyrektor przedszkola powinien dysponować informacją o liczbie członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie i ich łącznym dochodzie. Dopiero wówczas może obiektywnie ocenić prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i określić ich wysokość dla osoby zainteresowanej.Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinien zawierać postanowienia dotyczące sposobu udokumentowania sytuacji materialnej pracownika, ...1466 »

Kryteria przyznawania świadczeń z ZFŚS zawarte w regulaminie

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Ustalając wysokość świadczeń dla pracowników ze środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wypłacanych m.in. przy okazji świąt Bożego Narodzenia, należy brać pod uwagę kryterium socjalne, np. sytuację życiową, rodzinną i materialną. Kryteria związane z przyznawaniem świadczeń z ZFŚS powinny być zawarte w regulaminie.Dyrektor przedszkola, realizując wymóg różnicowania wysokości świadczeń, ...1466 »

Świadczenie z ZFŚS nie zależy od liczby miejsc pracy

Kategoria: ZFŚS w oświacie

Decyzja o zasadności i wysokości każdej pomocy przyznawanej ze środków socjalnych musi być poprzedzona oceną sytuacji socjalnej pracownika: życiowej, rodzinnej i materialnej. To, czy pracownik jest zatrudniony w kilku miejscach pracy, nie może mieć wpływu na przyznanie lub nie świadczenia z ZFŚS ani także na jego wysokość.Może okazać się, że ...1466 »

Array ( [indexId] => 1466 )
Array ( [indexId] => 1466 )