E-teczka pracownicza: Jak ułatwia codzienną pracę działu HR?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą jest jednym z kluczowych zadań działu HR, jednak tradycyjne, papierowe teczki coraz częściej nie spełniają wymagań współczesnych organizacji. Długotrwałe wyszukiwanie akt, problematyczne archiwizowanie i ryzyko utraty dokumentów to tylko niektóre z wyzwań, z którymi muszą mierzyć się specjaliści ds. kadr.Elektroniczne teczki pracownicze (e-teczki) to nowoczesne rozwiązanie, które ...1336 »

Czarna Księga Obciążeń Przedsiębiorców

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Małe i średnie przedsiębiorstwa, a nawet te mikroprzedsiębiorstwa - niejednokrotnie działają skuteczniej niż duże korporacje. Są lepiej zarządzane, bardziej elastyczne, współpracują z innymi przedsiębiorstwami - śmiało można powiedzieć, że są motorem gospodarki. Jednak to one bardzo często są obciążone problemami czy kosztami, które sprawiają, że prowadzenie firmy staje się średnio ...1336 »

Szkolenia z pierwszej pomocy dla firm – o czym powinni pamiętać pracodawcy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Bezpieczeństwo w zakładzie pracy to nie tylko cel, do którego powinni dążyć wszyscy przedsiębiorcy. To także zapisane w Kodeksie Pracy wytyczne, które każdy pracodawca zobowiązany jest spełnić. Jednym z nich jest szkolenie z pierwszej pomocy w firmie. Jest ono wymagane, czy jedynie opcjonalne? Czy kurs pierwszej pomocy jest obowiązkowy dla ...1336 »

Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP w przypadku pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Praca zdalna nie eliminuje całkowicie obowiązków pracodawcy w zakresie BHP, jednak ze względu na jej specyfikę, obowiązki te ulegają pewnego rodzaju modyfikacji. Pracodawca został w Kodeksie pracy zwolniony z części zadań, które co do zasady powinien wobec pracowników realizować. O jakich zadaniach mowa? Niezależnie od formy świadczenia pracy, przed marginesem jest ...1336 »

Ocena ryzyka zawodowego w przypadku pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Generalną zasadą jest, że każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz dokumentować je. Jednak praca zdalna jest dość charakterystyczną formą świadczenia pracy. Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracowników zdalnych w zakresie oceny ryzyka?Na wstępie trzeba zaznaczyć, że rozpoczęcie pracy zdalnej to zmiana warunków pracy. ...1336 »

Jakie koszty ponosi pracodawca z tytułu pracy zdalnej?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Obowiązujące od 7 kwietnia przepisy dotyczące pracy zdalnej, prócz jej definicji i określenia zasad wykonywania, określają także zbiór obowiązków i praw pracodawcy a także pracowników. Na co może liczyć pracownik i jakie ma obowiązki, a także jakie obowiązki ma wobec pracownika zdalnego pracodawca? Pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi materiały i ...1336 »

Kontrola pracownika na pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pracownik świadczący pracę zdalną nadal jest w pracy. Błędem jest uznanie przez niektórych, że w tym czasie mogą robić co chcą, a pracodawca nic nie może zrobić. Także podczas wykonywania pracy w takiej formie, pracodawca ma możliwość przeprowadzenia kontroli. Kontrola pracownika w miejscu świadczenia pracy zdalnej została uregulowana w art. 62/28 ...1336 »

Polecenie pracy zdalnej - kiedy jest możliwe?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Nowe regulacje wprowadzone do Kodeksu pracy określają, że wykonywanie pracy zdalnej powinno być uzgodnione między stronami stosunku pracy, a więc między pracodawcą i pracownikiem. Zdarzają się jednak wyjątki dzięki którym pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej. Zasadniczo, praca zdalna to wynik porozumienia między pracownikiem a pracodawcą. Przepisy dają jednak pracodawcy ...1336 »

Rozliczenie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia - z drugiej strony natomiast pracodawca zobowiązany jest to wynagrodzenie wypłacić. Jest to ważny element umowy o pracę. Jednak wątpliwości co do realizacji tego obowiązku pracodawcy pojawiają się w odniesieniu do rozwiązywanej umowy o pracę. W jakim terminie powinno być wypłacone wynagrodzenie? Termin wypłaty wynagrodzenia w ...1336 »

Nowe zasady kontroli trzeźwości już obowiązują

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zmiany w przepisach, które wprowadziły możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników weszły w życie 21 lutego 2023 r. Otwierają one drogę do preferencyjnego wykonywania badania trzeźwości przez pracodawców, do którego nie jest potrzebne wzywanie Policji. Aby jednak pracodawca mógł skorzystać z takiej możliwości, musi się do tego odpowiednio przygotować. Możliwość przeprowadzenia badań trzeźwości, ...1336 »

Obowiązki pracodawcy w pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej - jeśli oczywiście wejdą w życie - wprowadzą cały szereg nowych obowiązków dla pracodawcy. Spójrzmy do czego będą zobowiązani, gdy ich pracownik będzie wykonywał pracę zdalną. Dla niektórych wyobrażenie obowiązków pracodawcy w przypadku ustalenia, że praca będzie wykonywana w formie pracy zdalnej ogranicza się do obowiązku ...1336 »

Obowiązki pracodawcy kierującego do odśnieżania

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zarówno gminy jak i zarządcy dróg publicznych, właściciele nieruchomości oraz obiektów budowlanych i ich zarządcy - wszystkich łączy konieczność realizowania jednego obowiązku. Jest nim odśnieżanie. Zadanie dotyczy dróg, chodników i dachów obiektów budowlanych. Niezależnie kto jest pracodawcą kierującym do odśnieżania, musi wypełnić kilka obowiązków. Na pierwszy rzut oka, odśnieżanie jest dość ...1336 »

Array ( [indexId] => 1336 )
Array ( [indexId] => 1336 )