E-teczka pracownicza: Jak ułatwia codzienną pracę działu HR?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą jest jednym z kluczowych zadań działu HR, jednak tradycyjne, papierowe teczki coraz częściej nie spełniają wymagań współczesnych organizacji. Długotrwałe wyszukiwanie akt, problematyczne archiwizowanie i ryzyko utraty dokumentów to tylko niektóre z wyzwań, z którymi muszą mierzyć się specjaliści ds. kadr.Elektroniczne teczki pracownicze (e-teczki) to nowoczesne rozwiązanie, które ...1331 »

Księga wejść i wyjść pracowników – jak prowadzić?

Kategoria: Czas pracy

Wprowadzenie systemu do ewidencji wejść i wyjść w formie elektronicznej pozwala na skuteczną rejestrację zarówno pracowników, jak i gości. Szybkość i łatwość obsługi są znaczącymi przewagami nad tradycyjnymi metodami. Papierowe spisy często są ograniczone do zbierania podstawowych informacji, kiedy zaawansowane metody pozwalają zawrzeć konkretniejsze dane. Dowiedzmy się, w jaki sposób ...1331 »

Czarna Księga Obciążeń Przedsiębiorców

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Małe i średnie przedsiębiorstwa, a nawet te mikroprzedsiębiorstwa - niejednokrotnie działają skuteczniej niż duże korporacje. Są lepiej zarządzane, bardziej elastyczne, współpracują z innymi przedsiębiorstwami - śmiało można powiedzieć, że są motorem gospodarki. Jednak to one bardzo często są obciążone problemami czy kosztami, które sprawiają, że prowadzenie firmy staje się średnio ...1331 »

Warunki pracy dla uczniów i studentów

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Zbliżają się wakacje, a wraz z nimi wzrośnie liczba młodych ludzi poszukujących pracy. W związku z tym PIP rozpoczęła kampanię informacyjną zatytułowaną "Legitna praca". Jest poświęcona pracy uczniów i studentów. Na specjalnej dedykowanej stronie internetowej można z jednej strony poznać prawa pracownika - z drugiej, pracodawcy mogą dowiedzieć się, jakie ...1331 »

Sytuacja osób z umowami cywilnymi - czy coś się zmieni?

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Do minister rodziny i polityki społecznej trafiła interpelacja poselska dotycząca świadczenia pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, a dokładniej - sytuacji osób, które zamiast umowy o pracę, niejednokrotnie są zmuszone zawrzeć umowę zlecenia czy umowę o dzieło. Zdaniem resortu problemu nie ma - bo przecież od umów zlecenia także płaci się ...1331 »

Kiedy mamy do czynienia z umową o dzieło? 

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Na gruncie przepisów dotyczących obowiązkowemu podleganiu ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, bardzo ważne jest rozróżnienie umów o dzieło i o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o umowie zlecenia. W pierwszym przypadku nie istnieje obowiązkowy tytuł do ubezpieczeń społecznych. Kiedy faktycznie można przyjąć, że mamy do czynienia z umową ...1331 »

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop może być ograniczony

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Prawo Unii Europejskiej nie stoi na przeszkodzie temu, by w przepisach krajowych państwa członkowskie ograniczyły wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany coroczny płatny urlop, z którego do momentu ustania stosunku pracy, pracownik nie wykorzystał. Zdaniem rzecznik generalnej ograniczenie wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy może mieć charakter zachęty dla pracowników, aby skorzystali z ...1331 »

Mobbing nie musi być krzyczący

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Aby stać się odpowiedzialnym za mobbing nie trzeba krzyczeć na pracownika. W jednym z niedawnych orzeczeń Sąd Najwyższy podkreślił, że nieużywanie słów wulgarnych, brak krzyku samo w sobie nie decyduje o braku bezprawności działań wobec pracownika. Nie ma na to wpływu także subiektywna ocena przełożonego, który uznaje, że jego działania ...1331 »

Zwrot kosztów w związku z przesunięciem urlopu

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Planowanie urlopu bywa poważną akcją logistyczną dla niektórych pracowników, inni po prostu nie mogą się doczekać, by chwilę odetchnąć. To planowanie to także określone koszty, związane chociażby z rezerwacjami. Czy jeśli pracodawca przesuwając urlop będzie zwracał te koszty, to zwrot będzie obciążony podatkiem? Zasady ustalania terminu udzielenia urlopu zostały określone w ...1331 »

Uprawnienia ojca po zmianach w Kodeksie pracy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które w ramach wprowadzania zasad dyrektywy work-life balance wprowadziły także niemałą rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich. Tym razem przyjrzyjmy się jakie wątpliwości zrodziły się w praktyce w kontekście uprawnień pracownika-ojca. Dzieci urodzone przed 26 kwietniaNowelizacja Kodeksu pracy w zakresie terminu w którym możliwe jest ...1331 »

Uprawnienia rodzicielskie po zmianach kp - wątpliwości w praktyce

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zazwyczaj tak jest, że nowe przepisy najskuteczniej weryfikuje praktyka ich stosowania. W przypadku prawa pracy takiej weryfikacji dokonują siłą rzeczy pracodawcy i działy kadr. Oni także musieli się zmierzyć z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi, wprowadzonymi do Kodeksy pracy, które obowiązują od 26 kwietnia. Jakie wątpliwości przyniosły pierwsze tygodnie ich stosowania? Urlop rodzicielski ...1331 »

Czy pracodawca musi udzielić zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Wprowadzony nowelizacją Kodeksu pracy urlop z powodu siły wyższej pozwala pracownikowi wziąć wolne w przypadku jakiejś zupełnie nieprzewidzianej sytuacji. Jak sama nazwa wskazuje - jest to sytuacja, której sam pracownik nie mógł przewidzieć, aby zaplanować sobie czas wolny. Czy zatem pracodawca może odmówić takiego zwolnienia? Nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie ...1331 »

Array ( [indexId] => 1331 )
Array ( [indexId] => 1331 )