Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Zbliżają się wakacje, a wraz z nimi wzrośnie liczba młodych ludzi poszukujących pracy. W związku z tym PIP rozpoczęła kampanię informacyjną zatytułowaną "Legitna praca". Jest poświęcona pracy uczniów i studentów. Na specjalnej dedykowanej stronie internetowej można z jednej strony poznać prawa pracownika - z drugiej, pracodawcy mogą dowiedzieć się, jakie ...1340 »
Prawo Unii Europejskiej nie stoi na przeszkodzie temu, by w przepisach krajowych państwa członkowskie ograniczyły wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany coroczny płatny urlop, z którego do momentu ustania stosunku pracy, pracownik nie wykorzystał. Zdaniem rzecznik generalnej ograniczenie wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy może mieć charakter zachęty dla pracowników, aby skorzystali z ...1340 »
Wprowadzony nowelizacją Kodeksu pracy urlop z powodu siły wyższej pozwala pracownikowi wziąć wolne w przypadku jakiejś zupełnie nieprzewidzianej sytuacji. Jak sama nazwa wskazuje - jest to sytuacja, której sam pracownik nie mógł przewidzieć, aby zaplanować sobie czas wolny. Czy zatem pracodawca może odmówić takiego zwolnienia? Nowelizacja Kodeksu pracy weszła w życie ...1340 »
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek konsultować ze związkami zawodowymi zamiar wypowiedzenia umowy o pracę. Jednak przepisy nie określają, w jakim terminie pracodawca ma podjąć decyzję dotyczącą wypowiedzenia jak już pozna zdanie związku zawodowego. Jeśli pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę swojemu pracownikowi, który jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową, ...1340 »
Utrata zaufania może być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę - jednak nie w każdym przypadku pracodawca będzie mógł z niej skorzystać. Stała się ona przedmiotem licznych wyroków, w tym także Sądu Najwyższego, którego orzeczenia mogą stać się podpowiedzią dla pracodawców. Sprawdźmy, kiedy według Sądu Najwyższego - utrata zaufania będzie ...1340 »
Program Kariera Jutra jest skierowany zarówno do młodych osób, zaczynających dopiero swoją zawodową przygodę jak i do firm. Przewiduje możliwość przyjęcia na trzymiesięczny staż, który będzie finansowany ze środków europejskich. Dla stażysty to szansa na znalezienie idealnego pracodawcy, który zapewni mu rozwój, firmom - program daje nie tylko możliwość znalezienia ...1340 »
Umowa o pracę oraz kontrakt B2B to jedne z najpopularniejszych form zatrudnienia. Który rodzaj współpracy warto wybrać? Aby móc odpowiedzieć sobie na to, trzeba poznać najważniejsze założenia obydwu umów. Co różni UoP i B2B?B2B – co to znaczy?Na rynku pracy funkcjonują różne formy zatrudnienia, a jedną z najczęstszych jest klasyczna ...1340 »
Nowelizacja Kodeksu pracy, podpisana przez Prezydenta pod koniec marca, głównie kojarzona jest z większymi uprawnieniami rodzicielskimi. Jednak nowe przepisy mają także zagwarantować pracownikom bardziej przejrzyste zasady zatrudnienia. Mieszczą się w tym także nowe obowiązki dla pracodawców. Nowe przepisy zmieniają także sytuację osób zatrudnionych, w taki sposób, że osoby te mogą liczyć ...1340 »
Przepisy dyrektywy o równym traktowaniu w zakresie zatrudnienia i pracy należy rozumieć szeroko. Oznacza to, że przez ich pryzmat należy patrzeć na szeroki wachlarz działalności zawodowej. Dyrektywa zawiera ogólne ramy walki z dyskryminacją między innymi - dyskryminacją ze względu na orientację seksualną. A ta nie może być podstawą odmowy zawarcia ...1340 »
Do Sejmu wpłynęła petycja postulująca potrzebę uregulowania w przepisach Kodeksu pracy sytuacji związanej z porzuceniem pracy przez pracownika. Jakie rozwiązania na gruncie obecnie obowiązujących przepisów przewiduje Państwowa Inspekcja Pracy? Pracownik ma określone obowiązki informacyjne. Jednym z nich jest konieczność niezwłocznego zawiadomienia pracodawcy w przypadku wystąpienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy. ...1340 »
Odstąpienie od umowy jest znanym zakończeniem stosunku zobowiązaniowego. Często zastrzeżone jest w samej umowie. Rozwiązanie to stosowane jest także wówczas, gdy nie można zrealizować świadczenia. Odstąpienie jest znane również z prawa konsumenta, który zawiera umowę poza lokalem przedsiębiorstwa. Czy jednak można taką konstrukcję przenieść na grunt prawa pracy? Zdaniem Państwowej Inspekcji ...1340 »
Wdrożenie nowego pracownika na stanowisko jest kosztowne. Może się też okazać, że mimo skrupulatnie przygotowanemu procesowi rekrutacyjnemu, pierwsze dni w pracy pokazują, że dana osoba po prostu się do tego nie nadaje. Pewien pracodawca wpadł na pomysł, że uniknie takich przykrych niespodzianek, jak będzie zapraszał na okres próbny - ale ...1340 »
Zobacz więcej »
Rewolucja podatkowa w Polskim Ładzie od lipca 2022
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip
