Wymiar dni opieki nad dzieckiem w roku ukończenia przez dziecko 14 lat

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego przysługuje pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Niezależne jest to od spełnienia dodatkowych warunków.Wymiar zwolnienia od pracyZwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni w ...1335 »

Zwolnienie lekarskie a termin zakończenia urlopu macierzyńskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

W czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego możliwe jest, że pracownica lub jej dziecko zachorują. Dowiedz się, jaki wpływ na termin powrotu pracownicy do pracy ma choroba pracownicy, hospitalizacja pracownicy i hospitalizacja dziecka w czasie urlopu macierzyńskiego.Choroba na urlopie macierzyńskim Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 20 tygodni w przypadku urodzenia ...1335 »

Oświadczenie o chęci korzystania z dni opieki nad dzieckiem

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownicy wychowujący dzieci mają szczególne uprawnienia w miejscu pracy związane z rodzicielstwem m.in. prawo do tzw. dni opieki nad dzieckiem. Przekonaj się, czy pracownik powinien co roku składać oświadczenie o chęci korzystania z tych uprawnień czy raz złożone oświadczenie jest wiążące aż do odwołania. Komu przysługuje zwolnienie od pracy Zwolnienie od ...1335 »

Kiedy można przerwać urlop macierzyński

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownica może przerwać urlop macierzyński i wrócić do firmy po upływie 14 tygodni wykorzystanego urlopu macierzyńskiego. W takim przypadku z urlopu będzie mógł skorzystać pracownik-ojciec wychowujący dziecko.Ile wynosi urlop macierzyńskiKobieta zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu macierzyńskiego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Wymiar tego urlopu ...1335 »

Array ( [page] => 12 [indexId] => 1335 )
Array ( [page] => 12 [indexId] => 1335 )