Zmiany w prawie pracy - dłuższy urlop wychowawczy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownikowi przysługuje 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Zgodnie z planowanymi zmianami w prawie pracy ma on się wydłużyć do 37 miesięcy. Oznacza to m.in., że pracownik będzie dłużej chroniony przed zwolnieniem.Projekt zmian w prawie pracy przewiduje podwyższenie wymiaru urlopu wychowawczego z 36 do maksymalnie 37 miesięcy. Nie zmieni się natomiast okres ...1335 »

Za roczny urlop macierzyński pracownik może nie dostać 80% zasiłku macierzyńskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Przy wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego przez 12 miesięcy pracownik będzie mógł liczyć jedynie na 60% świadczenia, a nie 80% - tak jak obiecywał Premier Donald Tusk. Ostateczna decyzja w tej sprawie jeszcze nie zapadła.W niedawnym wystąpieniu Premiera Tuska w Sejmie zapowiedział on m.in. wydłużenie okresu urlopu macierzyńskiego do 12 miesięcy. Pracownik, ...1335 »

Czy w trakcie urlopu macierzyńskiego można korzystać ze zwolnienia lekarskiego wydanego w związku z kolejną, zagrożoną ciążą

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Wielu rodziców decyduje się na posiadanie dzieci „jedno po drugim. Prowadzi to nierzadko do sytuacji w których pracownica przebywając jeszcze na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem pierwszego dziecka, zachodzi w ciążę z kolejnym potomkiem. Problem pojawia się jednak w przypadku, gdy druga ciąża jest zagrożona, a więc pracownica mogłaby ...1335 »

Jakie uprawnienia posiada pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownica – zarówno w czasie ciąży, jak i po urodzeniu dziecka – podlega szczególnej ochronie prawnej w zakresie zatrudnienia. Jej uprzywilejowana pozycja przejawia się także w prawie do urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Warto jednak pamiętać, że na tym uprawnienia pracownicze młodej matki się nie kończą.Powrót do pracy na ...1335 »

Dlaczego żłobek może być wybawieniem dla pracującej mamy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pogodzenie macierzyństwa z pracą zawodową nie jest prostym zadaniem, szczególnie w przypadku, kiedy nikt inny nie może zaopiekować się dzieckiem na czas pobytu w pracy. Czy żłobek może być wybawieniem dla pracującej mamy?Profesjonalna opieka Pozostawienie dziecka w żłobku, gwarantuje nie tylko czas na wywiązanie się z zawodowych obowiązków, ale również pozwala ...1335 »

Dodatkowy urlop macierzyński

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Od 1 stycznia 2010 r. zarówno pracownica, jak i pracownik, ojciec wychowujący dziecko ma prawo skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest to urlop o charakterze fakultatywnym, w odróżnieniu od obligatoryjnego urlopu macierzyńskiego.Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w części ...1335 »

Czy przysługuje urlop ojcowski i tacierzyński przy adopcji dziecka

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop macierzyński, tacierzyński, ojcowski czy wychowawczy są urlopami ściśle związanymi z rodzicielstwem. Z takiego przywileju urlopowego mogą korzystać jednakże nie tylko biologiczni rodzice, ale także pracownicy, którzy przyjęli dziecko na wychowanie i wystąpili do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka, a więc innymi słowy - ...1335 »

Kiedy przysługuje urlop tacierzyński, a kiedy ojcowski

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zarówno urlop tacierzyński, jak i urlop ojcowski są urlopami związanymi z rodzicielstwem, a więc przysługują tylko pracownikowi-ojcu dziecka. Niejednokrotnie nazwy tych urlopów stosowane są zamiennie, co może wprowadzać w błąd, gdyż urlopy te są całkowicie odmienne.Urlop tacierzyński Prawo do urlopu tacierzyńskiego nabywa pracownik-ojciec dziecka w sytuacji, kiedy pracownica-matka dziecka nie wykorzystała ...1335 »

Jak napisać wniosek o urlop tacierzyński

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Warunkiem uzyskania przez ojca dziecka prawa do urlopu tacierzyńskiego jest rezygnacja przez matkę dziecka z części przysługującego jej urlopu macierzyńskiego. Matka musi więc złożyć wniosek, w którym rezygnuje z urlopu macierzyńskiego na rzecz pracownika-ojca wychowującego dziecko, a ojciec dziecka składa wniosek o udzielenie mu tego pozostałego urlopu. Przepisy Kodeksu pracy, ...1335 »

Czy można skorzystać z urlopu wypoczynkowego po urlopie ojcowskim

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop ojcowski jest urlopem jednorazowym, który przysługuje pracownikowi-ojcu dziecka w wymiarze 2 tygodni do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Natomiast urlop wypoczynkowy jest czasem wolnym od świadczenia dla pracodawcy pracy w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie, które zależą od stażu pracy.Różnice między tymi urlopami są jasne, czy jednak ...1335 »

Jakie są uprawnienia ojca związane z rodzicielstwem

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop macierzyński, jak sama nazwa wskazuje, jest urlopem, który przysługuje pracownicy z racji urodzenia dziecka. Wymiar tego urlopu zależy od liczby urodzonych dzieci w trakcie jednego porodu, może zostać także w części wykorzystany przed porodem. A jakie uprawnienia w zakresie urlop w związku z urodzeniem się dziecka posiada jego ...1335 »

Jakie są warunki udzielania urlopu ojcowskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop ojcowski jest uprawnieniem wprowadzonym do Kodeksu pracy stosunkowo niedawno. Początkowo jego wymiar wynosił tydzień, lecz od stycznia bieżącego roku urlop ojcowski przysługuje przez okres 2 tygodni.Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, w wymiarze wskazanym powyżej, ale nie dłużej niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, do upływu 12 miesięcy ...1335 »

Array ( [page] => 10 [indexId] => 1335 )
Array ( [page] => 10 [indexId] => 1335 )