Obowiązki pracodawcy kierującego do odśnieżania

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zarówno gminy jak i zarządcy dróg publicznych, właściciele nieruchomości oraz obiektów budowlanych i ich zarządcy - wszystkich łączy konieczność realizowania jednego obowiązku. Jest nim odśnieżanie. Zadanie dotyczy dróg, chodników i dachów obiektów budowlanych. Niezależnie kto jest pracodawcą kierującym do odśnieżania, musi wypełnić kilka obowiązków. Na pierwszy rzut oka, odśnieżanie jest dość ...1336 »

Kontrola trzeźwości w znowelizowanym Kodeksie pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Zmiany w Kodeksie pracy przewidują możliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników. Jest to nowa regulacja i warto pochwalić pomysł wprowadzenia przepisów poświęconych temu problemowi. Niestety można odnieść wrażenie, że nie są one do końca dopracowane i przemyślane. Jakie wątpliwości mogą mieć pracodawcy podczas stosowania nowych przepisów? Możliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracownika pojawia ...1336 »

Praca zdalna zaakceptowana przez Sejm.

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Możliwość korzystania na stałe z pracy zdalnej przewidują przepisy zawarte w nowelizacji Kodeksu pracy. Sejm przyjął tę ustawę 1 grudnia 2022 r. Praca zdalna pojawiła się powszechnie w polskich firmach podczas pandemii. Był to pewnego rodzaju eksperyment na żywym organizmie, a mimo to za wprowadzeniem takiego rozwiązania na stałe opowiadały się ...1336 »

Czy brak wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy z winy pracodawcy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Nie zawsze niewywiązywanie się pracodawcy ze swoich obowiązków umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Niezbędne jest zbadanie z jakiego rodzaju naruszeniem mamy do czynienia. Wstępnej oceny dokonuje pracownik – dla niego z pewnością każdy brak wypłaty to rażące naruszenie. Co sądzi o tym Państwowa Inspekcja Pracy i sądy?Czy brak ...1336 »

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Sezon letni to nie tylko czas upałów, to także czas w którym mimo wysokich temperatur wielu pracowników świadczy pracę. Warto pamiętać, że każdy pracodawca ma w tym okresie dodatkowe obowiązki. W związku z pojawieniem się wyższych temperatur, o respektowanie prawa pracowników do odpowiednich warunków pracy apelował ostatnio Główny Inspektor Pracy. Temperatura w ...1336 »

Praca zdalna jako rozwiązanie kodeksowe

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Rada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu Pracy. Jedną ze znaczących zmian, jest wprowadzenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Praca zdalna pojawiła się w polskich przepisach razem z rozwiązaniami covidowymi. Zdała egzamin i teraz znajduje się w noweli Kodeksu pracy. Minister rodziny i polityki społecznej zaznacza, że to nie tylko odpowiedź ...1336 »

Do 31 maja trzeba przekazać pierwszą część odpisu na ZFŚS

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Generalną zasadą jest, że odpisy za dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy ZFŚS do 30 września. Jednak do 31 maja musi wpłacić kwotę stanowiącą 75% tych odpisów. Odpisy w 2022 r. Zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2022 r. podstawą ustalania wysokości odpisów na ...1336 »

Stan zagrożenia epidemicznego – sytuacja pracodawców od 16 maja 2022 r.

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

16 maja stan zagrożenia epidemicznego zastępuje stan epidemii. Zmiana przepisów nie oznacza jednak wycofania wszystkich ograniczeń i przepisów związanych z pandemią COVID-19. Co zmiana oznacza dla pracodawcy w praktyce? Co np. z pracą zdalną, badaniami okresowymi i szkoleniami bhp pracowników?Z punktu widzenia prawnego zarówno stan epidemii jak i stan zagrożenia ...1336 »

Nowe Pracownicze Programy Emerytalne zatwierdzone przez Prezydenta

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Indywidualne Konta Emerytalne i Pracownicze Programy Emerytalne to dość nowe instytucje. Okazało się jednak, że nie cieszą się zbyt dużą popularnością u samych pracowników. Dlatego rząd postanowił je udoskonalić. Zmiana została zatwierdzona 25 kwietnia przez Prezydenta. Nowa regulacja ma przede wszystkim zachęcić samych pracodawców do tworzenia Pracowniczych Programów Emerytalnych. Środkiem do ...1336 »

Kiedy można mówić o dyskryminacji w pracy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Sytuacja osoby dyskryminowanej w pracy nie jest łatwa. Szczególnie, gdy poziom jej traktowania doprowadza do konieczności przeprowadzania dowodów i dochodzenia swoich praw o odszkodowanie. Jakakolwiek dyskryminacja w miejscu pracy jest zabroniona. Mówi o tym art. 113 Kodeksu pracy, który wprost wymienia, że niedopuszczalna jest dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia, m.in. ze względu ...1336 »

Array ( [page] => 2 [indexId] => 1336 )
Array ( [page] => 2 [indexId] => 1336 )