Zasiłek przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli wynagrodzenie miesięczne nie zostało ustalone w stałej wysokości, lecz jest ono zmienne (akord, stawka godzinowa itp.), to za dni przepracowane w danym miesiącu pracownik musi otrzymać wypracowane w tych dniach kwoty, a za dni choroby – zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe.Zasady obliczania wynagrodzenia w przypadku gdy pracownik w danym miesiącu ...1542 »

Kolejne świadczenia chorobowe często ustala się od tej samej podstawy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków nie wystąpiła przerwa albo była ona krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Zasadę tę stosuje się zarówno w sytuacji, gdy wypłacane są zasiłki tego samego rodzaju (np. zasiłki chorobowe), jak i świadczenia różnego rodzaju (np. wynagrodzenie chorobowe, a ...1542 »

Zasiłek macierzyński nie przysługuje, gdy umowa o pracę na zastępstwo wygaśnie przed porodem

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownica zatrudniona na zastępstwo może wystąpić z wnioskiem o urlop macierzyński i zasiłek macierzyński przed przewidywaną datą porodu. Wówczas świadczenie to będzie jej przysługiwało do końca trwania umowy.Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę na zastępstwo nie podlega ochronie w przypadku zajścia w ciążę.Powinna liczyć się z brakiem prawa do ...1542 »

Pracujący emeryt nie ma prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia

Kategoria: Świadczenia ZUS

Osobie niezdolnej do pracy, mającej ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje zasiłek chorobowy. Osoba taka nie ma również prawa do świadczenia rehabilitacyjnego.Świadczenia pieniężne na warunkach i w wysokości określonej ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...1542 »

Późniejsze skutki wypadku przy pracy a prawo do zasiłku chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli niezdolność do pracy wynika z późniejszych następstw zaistniałych w stanie zdrowia w związku ze stwierdzonym wcześniej wypadkiem przy pracy, pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Podstawy wymiaru zasiłku, w tym zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, nie ustala się na nowo - jeżeli pomiędzy okresami wypłaty zasiłków, ...1542 »

Kiedy trzeba skorygować świadczenia pobrane nienależnie

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli wypłacone przez płatnika składek świadczenie zostało uznane przez ZUS za pobrane przez pracownika nienależnie, to nie trzeba korygować świadczeń wykazanych w dokumentach rozliczeniowych i rozliczonych w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne. Jest jednak wyjątek od tej zasady.W razie gdy zostało stwierdzone, że nienależnie pobranym zasiłkiem jest zasiłek macierzyński, od ...1542 »

Świadczenia ZUS pobrane nienależnie zwraca świadczeniobiorca

Kategoria: Świadczenia ZUS

Płatnik, który stwierdzi, że nastąpiło pobranie nienależnego świadczenia (np. zasiłku opiekuńczego), niezwłocznie zawiadamia o tym właściwy oddział ZUS. Ten po zbadaniu sprawy wyda w tej sprawie decyzję. Właściwym do rozpatrywania spraw związanych z ustalaniem, czy świadczenie zostało pobrane nienależnie jest oddział ZUS, na terenie którego znajduje się siedziba płatnika ...1542 »

Konsekwencje wypłacenia świadczeń bezpodstawnie ponosi pracodawca

Kategoria: Świadczenia ZUS

Płatnik, który stwierdzi, że świadczenie (np. zasiłek) zostało wypłacone bezpodstawnie, nie występuje do oddziału ZUS o wydanie decyzji, lecz od razu powinien skorygować dokumenty rozliczeniowe złożone do ZUS, w których zostało wykazane świadczenie wypłacone bezpodstawnie. Za świadczenia wypłacone bezpodstawnie uznaje się te, które pracodawca wypłacił: mimo braku uprawnień lub w ...1542 »

Trzynastkę za 2012 rok wlicza się do podstawy zasiłkowej

Kategoria: Świadczenia ZUS

Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.Jeżeli pracownik nie był zatrudniony u pracodawcy przez cały rok poprzedzający powstanie niezdolności do pracy, składnik roczny powinien być ...1542 »

Zastępca pracownika ma prawo do zasiłku chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Z tego też powodu nawet jeśli były pracownik nie wykorzystał 33 dni za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, z ZUS otrzyma wyłącznie zasiłek chorobowy.Umowa o pracę ...1542 »

Zasiłek opiekuńczy można wypłacić za miesiąc

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może się zdarzyć, że pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie po dniu, w którym była wypłata wynagrodzenia. W takiej sytuacji nie koryguje się dokumentów za miesiąc, za który zasiłek przysługiwał. Wypłaca się go w miesiącu następnym i wykazuje w formularzach ZUS składanych za ten miesiąc.Przykład: Pracownik dostarczył 28 lutego 2013 r. zwolnienie ...1542 »

Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński

Kategoria: Świadczenia ZUS

Dla pracownika korzystającego z urlopu ojcowskiego obowiązkowe są ubezpieczenia emerytalne i rentowe, których podstawę wymiaru stanowi kwota otrzymanego zasiłku macierzyńskiego.Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi, ojcu wychowującemu dziecko, w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego ...1542 »

Array ( [page] => 17 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 17 [indexId] => 1542 )