Składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego  

Kategoria: Świadczenia ZUS

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia podlegają uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Z podstawy wymiaru zasiłków wyłącza się te składniki wynagrodzenia, które przysługują tylko do określonego terminu, za okres, przypadający po tym terminie.Obliczając podstawę wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego płatnik uwzględnia składniki wynagrodzenia, stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po ...1542 »

Pracodawca decyduje, kogo chce sprawdzić na zwolnieniu lekarskim

Kategoria: Świadczenia ZUS

O tym, czy istnieje podejrzenie niewłaściwego wykorzystywania przez pracownika zwolnienia lekarskiego, najlepiej wie pracodawca. Jeżeli jest płatnikiem świadczenia za okres niezdolności do pracy, to decyduje, kogo chce skontrolować.W przypadku gdy świadczenia wypłaca ZUS, wtedy od tego organu, zależy decyzja o kontroli. Kontroli poddawane są przypadki budzące wątpliwości, w szczególności sprawdzani ...1542 »

Bez protokołu nie można wypłacić świadczeń wypadkowych

Kategoria: Świadczenia ZUS

Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego jest dokument potwierdzający wypadek przy pracy. W przypadku pracowników będzie to protokół powypadkowy, w przypadku pozostałych ubezpieczonych niebędących pracownikami – karta wypadku.Jeżeli pracodawcy nie przedstawiono protokołu powypadkowego, z którego wynika, że pracownik uległ wypadkowi przy pracy, powinien on wypłacić wynagrodzenie za ...1542 »

Niestawienie się na badanie pozbawi pracownika zasiłku chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który nie stawił się na kontrolę do lekarza orzecznika, uniemożliwiając tym samym badanie, traci prawo do zasiłku chorobowego od następnego dnia po wyznaczonym terminie badania lekarskiego.Lekarze orzecznicy ZUS wykonują kontrolę prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich. W celu kontroli lekarz może:przeprowadzić ...1542 »

Zaświadczenie na starym druku ZUS ZLA nadal uprawnia do świadczeń

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 1 stycznia 2014 r. trzeba stosować nowy wzór zaświadczenia ZUS ZLA. Do celów wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego trzeba jednak honorować także dostarczone przez ubezpieczonych zaświadczenia na drukach obowiązujących przed tą datą.W rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 13 stycznia 2012 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad i ...1542 »

Nie trzeba na stałe mieszkać z chorym, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Do przyznania zasiłku opiekuńczego wystarczy, aby ubezpieczony przebywał z chorym członkiem rodziny we wspólnym gospodarstwie domowym jedynie przez okres sprawowania opieki. Nie musi to być więc stałe wspólne zamieszkiwanie z chorym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. w razie konieczności zapewnienia opieki nad chorym członkiem rodziny. Do członków rodziny, nad którymi opieka ...1542 »

Urlop rodzicielski obojga rodziców w tym samym czasie

Kategoria: Świadczenia ZUS

Urlop rodzicielski przysługuje obojgu rodzicom dziecka, łącznie w wymiarze do 26 tygodni. Rodzice mogą dzielić się tym urlopem oraz przysługującym z tego tytułu zasiłkiem macierzyńskim. Urlop rodzicielski można jednak podzielić tylko na 3 części, z których każda nie może być krótsza niż 8 tygodni.Matka i ojciec dziecka mogą korzystać z ...1542 »

Wniosek o świadczenie rehabilitacyjne składa się na druku ZUS Np-7

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ubezpieczony, który po okresie pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy, może ubiegać się przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W tym celu osoba ubiegająca się o świadczenie rehabilitacyjne powinna złożyć oświadczenie do celów przyznania tego świadczenia.Druk ZUS Np-7 – Oświadczenie do celów ...1542 »

Rozpoczęcie pracy w nowej firmie w trakcie zwolnienia lekarskiego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może zdarzyć się, że pracownik, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę, od następnego dnia po upływie okresu wypowiedzenia podejmuje pracę w innej firmie. Jeżeli zaistnieje to w trakcie niezdolności do pracy, to obowiązuje szczególna zasada dotycząca dokumentu niezbędnego do wypłaty świadczeń chorobowych.Jeżeli zaświadczenie lekarskie obejmuje okres, za który pracownikowi przysługuje: ...1542 »

Zmiana pracodawcy w trakcie niezdolności do pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może się zdarzyć, że pracownik zmienia pracodawcę w trakcie trwania niezdolności do pracy. W takim przypadku prawo do zasiłku chorobowego u nowego pracodawcy przysługuje, ponieważ niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego u innego pracodawcy.Jeżeli pracownik zmienia pracodawcę w trakcie niezdolności do pracy, to prawo do zasiłku może ...1542 »

Kontrola zwolnienia lekarskiego wystawionego na okres wnioskowanego urlopu

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeśli wnioskowany przez pracownika urlop nie został mu udzielony z powodów leżących po stronie firmy, a pracownik przedłoży zwolnienie lekarskie przypadające w okresie wnioskowanego urlopu pracodawca ma powód, żeby sprawdzić wiarygodność przedstawionego zwolnienia.Pracodawca nie ma uprawnień do samodzielnego badania wiarygodności wystawionego zaświadczenia lekarskiego i jego ewentualnego anulowania. W tej sytuacji ...1542 »

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków – jak stosować zaokrąglenia

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ustalając podstawę zasiłku konieczne są zaokrąglenia wyliczonych kwot. Zaokrąglenia dokonuje się na etapie wyliczenia średniej dniówki wynagrodzenia chorobowego do pełnego grosza, według zasad matematycznych.Zgodnie z ogólną zasadą, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Jeżeli ...1542 »

Array ( [page] => 12 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 12 [indexId] => 1542 )