Przy urlopie wychowawczym w trakcie miesiąca zmniejsza się podstawę wymiaru składek

Kategoria: Świadczenia ZUS

Urlop wychowawczy stanowi odrębny od stosunku pracy tytuł do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Osoba, której został udzielony taki urlop, w dalszym ciągu jest pracownikiem, ale podlega ubezpieczeniom nie jako pracownik, ale jako osoba na urlopie wychowawczym.Zgłoszenia do ubezpieczeń osób przebywających na urlopach wychowawczych pracodawca dokonuje, wykazując ubezpieczonego w imiennym raporcie ...1542 »

Świadczenie rehabilitacyjne bez waloryzacji

Kategoria: Świadczenia ZUS

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego nie podlega waloryzacji w czwartym kwartale. Z obwieszczenia prezesa ZUS wynika bowiem, że wskaźnik waloryzacji nie przekroczył 100%.Artykuł 19 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje, że świadczenie rehabilitacyjne wynosi ...1542 »

Do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wlicza się wypłaconą premię

Kategoria: Świadczenia ZUS

Premie i inne składniki wynagrodzenia, podlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do tej podstawy w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.Jeżeli premia za ostatni miesiąc wchodzący do okresu, z którego jest ustalana ...1542 »

Zasiłki 2014 – kluczowa jest liczba ubezpieczonych 30 listopada

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ustalając liczbę osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na 30 listopada, płatnik składek powinien uwzględnić osoby, za które opłaca obowiązkowo składkę na ubezpieczenie jak i te, które przystąpiły do tego ubezpieczenia dobrowolnie. Płatnik składek, który na 30 listopada zgłasza do ubezpieczenia nie więcej niż 20 ubezpieczonych, nie będzie płatnikiem zasiłków w ...1542 »

Nowe kody zaczną obowiązywać z kolejną wersją Płatnika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłki macierzyńskie wypłacane za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, a także urlopu ojcowskiego są obecnie rozliczane z osobnymi kodami świadczenia/przerwy. Mimo, że zmiany obowiązują od 1 listopada, w praktyce nowe kody będą stosowane dopiero po 1 stycznia przyszłego roku.  Nowe kody świadczenia/przerwy są następujące: 319 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia ...1542 »

Świadczenia chorobowe dla zleceniobiorcy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Osoba zatrudniona na podstawie umo­wy cywilnoprawnej, jaką jest umowa zle­cenia, nie jest pracownikiem i nie ma do niej zastosowania przepis art. 92 Kodek­su pracy, zgodnie z którym pracodawca finansuje absencję chorobową własnych pracowników do 33 dni, a w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat – do 14 dni w roku ...1542 »

Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadku zmiany umowy o pracę polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana ta musi jednak nastąpić w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy, lub w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.Z dniem 17 czerwca ...1542 »

Wyższy zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownikowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy przysługuje wyższy zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego jest wypłacany pracownikowi w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru również za pobyt w szpitalu.Pracownikowi za pobyt w szpitalu przysługuje miesięczny zasiłek chorobowy w wysokości 70% podstawy wymiaru. Nie dotyczy to pracownika, który ukończył 50. rok ...1542 »

Choroba pracownika 50+ jest tańsza dla płatnika składek

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zatrudnianie pracowników w starszym wieku oprócz ich doświadczenia może przynieść pracodawcom oraz płatnikom składek również konkretne korzyści finansowe. Jedną z nich są oszczędności na kosztach choroby takiej osoby.Pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, wynagrodzenie chorobowe przysługuje za pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Natomiast pozostali pracownicy ...1542 »

Po rozwiązaniu umowy terminowej zasiłek macierzyński wypłaca ZUS

Kategoria: Świadczenia ZUS

Złożenie przez pracownicę wniosku o dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski nie oznacza automatycznego przedłużenia terminowej umowy o pracę. Jeśli wnioskowany okres urlopu wykracza poza ostatni dzień zatrudnienia, to może być on udzielony tylko do dnia rozwiązania stosunku pracy.Zasiłek macierzyński za okres po rozwiązaniu umowy – ustaniu ubezpieczenia chorobowego – ...1542 »

Likwidacji stanowiska pracy uprawnia do świadczenia przedemerytalnego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Rozwiązanie umowy o pracę przyczyn dotyczących zakładu pracy jest jednym z powodów uprawniających do świadczenia przedemerytalnego. Tak więc zwolnienie z powodów ekonomicznych, lub likwidacja stanowiska pracy pozwala na uzyskanie tego świadczenia. Jeżeli spółka zatrudnia pracownika, któremu brakuje 5 lat do ukończenia powszechnego wieku emerytalnego i jego stanowisko jest przeznaczone do ...1542 »

Ojciec dziecka może zastąpić matkę w szpitalu na rodzicielskim

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka w przypadku pobytu matki dziecka w szpitalu w okresie korzystania przez nią z podstawowego urlopu macierzyńskiego, urlopu dodatkowego lub urlopu rodzicielskiego przysługuje także wtedy, gdy pobyt w szpitalu nie trwa tygodnia lub jego wielokrotności. W przypadku urlopu rodzicielskiego nie musi wynosić co najmniej 8 tygodni.W ...1542 »

Array ( [page] => 14 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 14 [indexId] => 1542 )