Zasiłek od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego mają także osoby, które udokumentują wcześniejszy co najmniej 10-letni okres obowiązkowego ubezpieczenia. Zasada ta dotyczy pracowników, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych albo osób odbywających służbę zastępczą.Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, np. pracownik, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po ...1542 »

Dokumentowanie uprawnień do wypłaty zasiłku opiekuńczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zaświadczenie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA jest dokumentem stanowiącym podstawę wypłaty zasiłku opiekuńczego z tytułu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Jeżeli pracownik nie złoży zaświadczenia lekarskiego pracodawcy w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania, to zasiłek opiekuńczy zostanie obniżony.Dokumentami wymaganymi do wypłaty zasiłku ...1542 »

Prawo do zasiłku wypłaconego można zweryfikować

Kategoria: Świadczenia ZUS

Czasami zdarza się, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy, a po pewnym czasie uzyska informację o tym, że wykonywał on pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem.W takim przypadku sporządza się protokół, w którym opisuje się na podstawie uzyskanych dokumentów, ...1542 »

Praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

W sytuacji, gdy oboje rodzice dziecka w wieku do lat 8 pracują w systemie pracy zmianowej, na różnych zmianach, każdego z nich uważa się za osobę stale opiekującą się dzieckiem. W przypadku choroby, porodu lub pobytu jednego z rodziców w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej drugiemu z rodziców przysługuje zasiłek opiekuńczy.Jeżeli ...1542 »

Po świadczeniu rehabilitacyjnym nie ustala się nowego okresu zasiłkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli pracownik bezpośrednio (bez przerwy) po świadczeniu rehabilitacyjnym albo po przerwie krótszej niż 60 dni przynosi zwolnienie lekarskie, to pracodawca powinien wystąpić do ZUS o stanowisko w sprawie podjęcia wypłaty świadczeń chorobowych w kolejnym okresie zasiłkowym.  Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby, nie dłużej ...1542 »

Choroba niani - zasiłek opiekuńczy dla pracownika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 13 lipca 2013 r. obowiązuje szerszy katalog przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem, za które przysługuje zasiłek opiekuńczy. Otrzyma go również ubezpieczony w razie choroby dziennego opiekuna dziecka lub choroby niani, z którą rodzice zawarli umowę uaktywniającą.Prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad ...1542 »

Po upływie okresu wypowiedzenia nie zawsze przysługuje zasiłek chorobowy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik nie zawsze otrzyma zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, mimo że nieprzerwana niezdolność do pracy powstała w okresie wypowiedzenia.Zasiłek ten nie przysługuje bowiem za okresy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli osoba niezdolna do pracy:ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy,kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła ...1542 »

Zasiłek opiekuńczy przysługuje także, gdy zachoruje niania

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek opiekuńczy może otrzymać ubezpieczony także w przypadku choroby dziennego opiekuna lub niani, z którą rodzice zawarli umowę o sprawowanie opieki nad dzieckiem (tzw. umowę uaktywniającą). Od 13 lipca 2013 r. takie rozwiązanie przewidują zmienione przepisy ustawy zasiłkowej.Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w razie konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub ...1542 »

Podstawa wymiaru zasiłku w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności

Kategoria: Świadczenia ZUS

Właściciel firmy, który zachoruje w pierwszym miesiącu prowadzenia działalności, nie będzie miał ograniczanej podstawy wymiaru zasiłku do faktycznie „przepracowanych” dni tego miesiąca. Musi jednak podlegać wcześniej ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy zasiłkowej przyjęta 21 czerwca przez Sejm.Zmiana dostosowuje przepisy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 ...1542 »

Dodatkowy urlop macierzyński jest dłuższy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 17 czerwca br. zmianie uległ wymiar urlopu macierzyńskiego dodatkowego. Ponadto, w przepisach pojawił się nowy rodzaj urlopu – urlop rodzicielski. W nowym stanie prawnym pracownice będą mogły korzystać z zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie w razie urodzenia jednego dziecka i od 65 do 71 tygodni przy urodzeniu większej liczby ...1542 »

Wynagrodzenie chorobowe zależy od nowego wymiaru czasu pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

W razie zmiany wymiaru czasu pracy podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Zmiana musi nastąpić w miesiącu, w którym pracownik zachorował lub w miesiącach przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru.Jeżeli pracownik, któremu zwiększono wymiar czasu pracy, zachorował jeszcze przed tą zmianą i ...1542 »

W okresie urlopu wychowawczego również ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego pracownicy, która urodzi kolejne dziecko w okresie urlopu wychowawczego, istotne jest, jakie świadczenie otrzymała ona za miesiące, które uwzględnia się w podstawie wymiaru. Chodzi o to, czy pracownica uzyskała wynagrodzenie, czy też przez cały okres przebywała na urlopie wychowawczym.W przypadku gdy urlop wychowawczy ...1542 »

Array ( [page] => 16 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 16 [indexId] => 1542 )