Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Osoby, które będą korzystały ze świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2014 r. nie mogą liczyć na podwyższenie podstawy wymiaru zasiłku przyjmowanej do obliczenia wysokości tego świadczenia. Powodem jest niski wskaźnik waloryzacji, który nie przekroczył 100%.Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu pełnego okresu należnego zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do ...1542 »
Pracownik będący wcześniej stażystą wynagradzanym przez urząd pracy nie może otrzymać wynagrodzenia za czas choroby (ani zasiłku chorobowego) w okresie pierwszych 30 dni zatrudnienia. Prawo do nich uzyska po upływie okresu wyczekiwania.Ubezpieczony, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby, nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie: 30 dni ...1542 »
Jeśli po rozwiązaniu z podwładnym stosunku pracy z powodu likwidacji jego stanowiska, pracodawca zatrudni go na podstawie umowy zlecenia, to były pracownik nie będzie mógł uzyskać świadczenia przedemerytalnego.Prawo do świadczenia przedemerytalnego mogą nabyć m.in. osoby, których stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu ustawy z 20 ...1542 »
Od 26 listopada 2013 r. obowiązują zmienione przepisy rozporządzenia w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przewidują one m.in. nowe oświadczenia wymagane przy dokumentowaniu prawa do wypłaty zasiłku opiekuńczego.Rozporządzenie uwzględnia w tym zakresie zmiany, które wprowadziła nowelizacja ustawy o ...1542 »
Rencista który w grudniu 2013 r. ukończy wiek emerytalny może uniknąć utraty uprawnień do renty, jeśli do końca grudnia wystąpi do ZUS z wnioskiem o emeryturę. ZUS nie przyzna z urzędu emerytury, ale rozpatrzy zgłoszony wniosek.Przyznanie emerytury uzależnione jest od zgłoszenia wniosku o jej przyznanie wraz z niezbędną dokumentacją. Od ...1542 »
Choroba na przełomie lat to problem dla działu płac – trzeba bowiem ustalić, czy pracownikowi od 1 stycznia należy wypłacać zasiłek chorobowy czy wynagrodzenie ze środków pracodawcy. To, jakie świadczenie przysługiwać będzie pracownikowi w nowym roku zależy, jakie świadczenie otrzymuje on na dzień 31 grudnia roku.Z tytułu czasowej niezdolności do ...1542 »
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy zawodowej) pomniejszonej o 13,71%.Artykuł 47 ustawy chorobowej rozciąga stosowanie generalnej zasady na pozostałe świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom – w tym na ...1542 »
Pracownik, który bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia był bezrobotny i zachorował w pierwszym miesiącu pracy, musi liczyć się z tym, że świadczenia z tytułu choroby otrzyma dopiero po upływie okresu wyczekiwania. Osoby zarejestrowane jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy podlegają obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Mają one zatem prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej, nie ...1542 »
W podstawie wymiaru zasiłku opiekuńczego nie należy uwzględniać premii miesięcznej, gdy pracownica otrzymuje ją także za okres pobierania tego zasiłku. Jeśli premia miesięczna, jest wypłacana zarówno za okres, w którym ubezpieczony przez cały miesiąc pracuje, jak i wtedy, gdy przez część albo przez cały miesiąc jest nieobecny, nie ma uzasadnienia ...1542 »
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku, zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego zasiłku.Podstawę wynagrodzenia chorobowego i zasiłków ustala się na bazie przeciętnego miesięcznego ...1542 »
Terminowa umowa o pracę może zakończyć się w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku płatnik powinien przekazać do organu rentowego dokumenty potrzebne w celu dalszej wypłaty zasiłku macierzyńskiego.Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują obowiązku przedłużenia umowy o pracę na czas określony do dnia zakończenia udzielonego dodatkowego urlopu ...1542 »
Zasiłek macierzyński dla ojca dziecka, podczas pobytu matki w szpitalu w okresie korzystania przez nią z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego przysługuje także, gdy ten pobyt nie trwa tygodnia lub jego wielokrotności. W przypadku urlopu rodzicielskiego nie musi wynosić co najmniej 8 tygodni.Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w ...1542 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip