Urlop opiekuńczy - problemy w praktyce

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Wprowadzone wraz z nowelizacją kodeksu pracy przepisy dotyczące urlopu opiekuńczego zaczęły obowiązywać 26 kwietnia. Już pierwsze miesiące obowiązywania przyniosły pewne wątpliwości dotyczące stosowania tej regulacji, które stara się wyjaśnić Państwowa Inspekcja Pracy. Spójrzmy z jakimi problemami mierzyli się pracodawcy. Zgodnie z art. 1731 pracownik może skorzystać z 5 dni w roku ...1331 »

Wypowiedzenie konsultowane ze związkiem zawodowym

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek konsultować ze związkami zawodowymi zamiar wypowiedzenia umowy o pracę. Jednak przepisy nie określają, w jakim terminie pracodawca ma podjąć decyzję dotyczącą wypowiedzenia jak już pozna zdanie związku zawodowego. Jeśli pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę swojemu pracownikowi, który jest reprezentowany przez zakładową organizację związkową, ...1331 »

Szkolenia z pierwszej pomocy dla firm – o czym powinni pamiętać pracodawcy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Bezpieczeństwo w zakładzie pracy to nie tylko cel, do którego powinni dążyć wszyscy przedsiębiorcy. To także zapisane w Kodeksie Pracy wytyczne, które każdy pracodawca zobowiązany jest spełnić. Jednym z nich jest szkolenie z pierwszej pomocy w firmie. Jest ono wymagane, czy jedynie opcjonalne? Czy kurs pierwszej pomocy jest obowiązkowy dla ...1331 »

Kiedy utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Utrata zaufania może być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę - jednak nie w każdym przypadku pracodawca będzie mógł z niej skorzystać. Stała się ona przedmiotem licznych wyroków, w tym także Sądu Najwyższego, którego orzeczenia mogą stać się podpowiedzią dla pracodawców. Sprawdźmy, kiedy według Sądu Najwyższego - utrata zaufania będzie ...1331 »

Wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Aby skorzystać z możliwości przeliczenia zasiłku macierzyńskiego trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Mogą z tego skorzystać rodzice, którzy pobierali zasiłek macierzyński 26 kwietnia 2023. Jednak czas na złożenie wniosku mija 17 maja. Nowe przepisy dotyczące zasiłków weszły w życie 26 kwietnia. Na ich podstawie wprowadzono nowy, wyższy zasiłek macierzyński, krótszy czas na ...1331 »

Transformacja cyfrowa w firmie - pomoże stażysta

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Program Kariera Jutra jest skierowany zarówno do młodych osób, zaczynających dopiero swoją zawodową przygodę jak i do firm. Przewiduje możliwość przyjęcia na trzymiesięczny staż, który będzie finansowany ze środków europejskich. Dla stażysty to szansa na znalezienie idealnego pracodawcy, który zapewni mu rozwój, firmom - program daje nie tylko możliwość znalezienia ...1331 »

Prawa pracownika i neutralność administracji publicznej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Podmiot publiczny, który jest pracodawcą może wprowadzić szczególne wymagania dla swoich pracowników, jeśli są inne uzasadnione chęcią takiego zorganizowania administracji publicznej, by tworzyła ona całkowicie neutralne środowisko. Może także zakazać noszenia widocznego symboli religijnego, czy innego przedstawiającego przekonania polityczne lub światopoglądowe. Ograniczenia związane z noszeniem symboli - czy to religijnych, czy ...1331 »

Nadgodziny - dzień wolny i wypłata dodatkowego wynagrodzenia

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością wypłaty dodatku do wynagrodzenia, albo też w zamian za taką pracę pracownik może otrzymać czas wolny. Czy jednak możliwe jest, aby pracodawca stosował zarówno pierwsze jak i drugie rozwiązanie łącznie? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik za pracę ...1331 »

Prawa pracowników po transgranicznym przekształceniu

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Sejm przyjął projekt nowych przepisów Kodeksu spółek handlowych, które regulują kwestie przekształceń transgranicznych spółek. Koniecznością stało się także uregulowanie kwestii pracowniczych w spółkach, które powstają w wyniku takie transgranicznego połączenia, podziału lub przekształcenia. Odpowiedzią stał się projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału ...1331 »

Co różni umowę o pracę i kontrakt B2B?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Umowa o pracę oraz kontrakt B2B to jedne z najpopularniejszych form zatrudnienia. Który rodzaj współpracy warto wybrać? Aby móc odpowiedzieć sobie na to, trzeba poznać najważniejsze założenia obydwu umów. Co różni UoP i B2B?B2B – co to znaczy?Na rynku pracy funkcjonują różne formy zatrudnienia, a jedną z najczęstszych jest klasyczna ...1331 »

Obowiązki pracodawcy z zakresu BHP w przypadku pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Praca zdalna nie eliminuje całkowicie obowiązków pracodawcy w zakresie BHP, jednak ze względu na jej specyfikę, obowiązki te ulegają pewnego rodzaju modyfikacji. Pracodawca został w Kodeksie pracy zwolniony z części zadań, które co do zasady powinien wobec pracowników realizować. O jakich zadaniach mowa? Niezależnie od formy świadczenia pracy, przed marginesem jest ...1331 »

Ocena ryzyka zawodowego w przypadku pracy zdalnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Generalną zasadą jest, że każdy pracodawca ma obowiązek przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz dokumentować je. Jednak praca zdalna jest dość charakterystyczną formą świadczenia pracy. Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracowników zdalnych w zakresie oceny ryzyka?Na wstępie trzeba zaznaczyć, że rozpoczęcie pracy zdalnej to zmiana warunków pracy. ...1331 »

Array ( [page] => 2 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 2 [indexId] => 1331 )