Nowe uprawnienia dla pracowników wolontariuszy?

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Strażacy-ratownicy działający w strukturach ochotniczych straży pożarnych są objęci przepisami gwarantującymi ich zwolnienie od pracy z powodu udziału w działaniach i akcjach ratowniczych. Jednak nie tylko ratownicy działają w ramach OSP. Przepisy nie uwzględniają także cywilnych grup poszukiwawczo-ratowniczych. W ich sprawie interweniuje Rzecznik Praw ObywatelskichDotychczas obowiązujące regulacje nie odnoszą się ...1331 »

Porzucenie pracy - brak skutecznej ochrony pracodawcy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Do Sejmu wpłynęła petycja postulująca potrzebę uregulowania w przepisach Kodeksu pracy sytuacji związanej z porzuceniem pracy przez pracownika. Jakie rozwiązania na gruncie obecnie obowiązujących przepisów przewiduje Państwowa Inspekcja Pracy? Pracownik ma określone obowiązki informacyjne. Jednym z nich jest konieczność niezwłocznego zawiadomienia pracodawcy w przypadku wystąpienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy. ...1331 »

System teleinformatyczny do obsługi umów

Kategoria: HR

Nowe przepisy, zresztą już przyjęte przez Rząd - pozwalają obsługiwać niektóre umowy za pośrednictwem systemu teleinformatycznego. Zarówno pracodawcy, jak i zleceniodawcy zyskają więc narzędzie nie tylko do prowadzenia umów, lecz także do archiwizacji dokumentacji. Dzięki nowym rozwiązaniom informatycznym prostsze ma być również naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz ...1331 »

Zakaz noszenia symboli religijnych to nie zawsze dyskryminacja

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracodawca może w regulaminie zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jednak to dość wrażliwa sfera życia człowieka i często kończy się zaskarżeniem takich postanowień, z wykorzystaniem zarzutu dyskryminacji. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w takiej właśnie sprawie wydał wyrok 13 października 2022 r. Tym razem stanął na stanowisku, że regulamin nie był ...1331 »

Na umowie zlecenie też należy się odpoczynek

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Nie gaśnie zainteresowanie umowami cywilnoprawnymi jako podstawy świadczenia pracy. Wśród nich bardzo popularna jest umowa zlecenia, a obowiązki zleceniobiorcy często są niezwykle zbliżone do umowy o pracę. Jednak z wielu praw taki zleceniobiorca nie może korzystać - a jednym z nich jest prawo do odpoczynku. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do minister ...1331 »

Równe traktowanie rodziców i opiekunów w pracy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Trwają prace, które mają wprowadzić do polskiego porządku prawnego regulacje zawarte w europejskiej dyrektywie poświęconej ułatwieniom dla rodziców i opiekunów na rynku pracy. Te ułatwienia dotyczą rozwiązań pozwalających w łatwiejszy sposób godzić życie zawodowe i osobiste. Nad wprowadzeniem tych przepisów do Kodeksu pracy czuwa Rzecznik Praw Obywatelskich.Unijna dyrektywa z 20 ...1331 »

Dni wolne dla honorowego krwiodawcy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

W przepisach zmieniających ustawę covidową, wprowadzono także zmiany w ustawie o publicznej służbie krwi. Choć zasady obowiązują od 2021 r. nadal niektórzy pracodawcy mają problem z ich interpretacją. Chodzi o przepis dotyczący dni wolnych dla osoby, która oddała krew. W artykule 9a ustawy o publicznej służbie krwi wprowadzono specjalną regulację dotyczącą ...1331 »

Czy można odstąpić od umowy o pracę?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Odstąpienie od umowy jest znanym zakończeniem stosunku zobowiązaniowego. Często zastrzeżone jest w samej umowie. Rozwiązanie to stosowane jest także wówczas, gdy nie można zrealizować świadczenia. Odstąpienie jest znane również z prawa konsumenta, który zawiera umowę poza lokalem przedsiębiorstwa. Czy jednak można taką konstrukcję przenieść na grunt prawa pracy? Zdaniem Państwowej Inspekcji ...1331 »

W jakich godzinach pracy trzeba wypłacić dodatek nocny?

Kategoria: Czas pracy

Kodeks pracy przedstawia jedynie ogólne ramy godzin nocnych. To od konkretnego rozwiązania przyjętego u danego pracodawcy zależy, kiedy pora nocna zaczyna się w jego firmie i od której godziny pracownicy świadczący pracę, otrzymają dodatek za pracę w nocy. Kiedy konieczna jest wypłata dodatku nocnego? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pora nocna ...1331 »

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców.

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Pojawił się projekt ustawy dotyczący zatrudniania cudzoziemców - obywateli państw trzecich, którzy wjeżdżają i przebywają na terenie Polski aby pracować, także jako pracownicy sezonowi. Nowa przepisy mają dostosować polskie prawo do wymogów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. Są także realizacją tzw. kamieni milowych, do ...1331 »

Bezpłatny okres próbny - co na to PIP?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Wdrożenie nowego pracownika na stanowisko jest kosztowne. Może się też okazać, że mimo skrupulatnie przygotowanemu procesowi rekrutacyjnemu, pierwsze dni w pracy pokazują, że dana osoba po prostu się do tego nie nadaje. Pewien pracodawca wpadł na pomysł, że uniknie takich przykrych niespodzianek, jak będzie zapraszał na okres próbny - ale ...1331 »

Skrócenie tygodnia pracy z zachowaniem wynagrodzenia

Kategoria: Czas pracy

Pojawił się projekt ustawy, który przewiduje skrócenie tygodnia pracy do 35 godzin. Przy czym mowa jest o stopniowym skracaniu, a nie gwałtownym odcięciu jednej godziny. Wynagrodzenie ma zostać na stałym poziomie. Projekt ustawy przewiduje zmianę art. 129 Kodeksu pracy. W jego aktualnym brzmieniu, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na ...1331 »

Array ( [page] => 6 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 6 [indexId] => 1331 )