Struktura zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało o strukturze zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Obecnie z możliwości specustawy skorzystało 102 tys uchodźców, którzy mają już pracę. Zdecydowana większość, bo aż 75% to kobiety. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy pozwoli na podejmowanie zatrudnienia bez konieczności uzyskiwania dodatkowego zezwolenia. Dzięki temu rynek pracy został ...1331 »

Nowe Pracownicze Programy Emerytalne zatwierdzone przez Prezydenta

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Indywidualne Konta Emerytalne i Pracownicze Programy Emerytalne to dość nowe instytucje. Okazało się jednak, że nie cieszą się zbyt dużą popularnością u samych pracowników. Dlatego rząd postanowił je udoskonalić. Zmiana została zatwierdzona 25 kwietnia przez Prezydenta. Nowa regulacja ma przede wszystkim zachęcić samych pracodawców do tworzenia Pracowniczych Programów Emerytalnych. Środkiem do ...1331 »

Dzień na opiekę nad dzieckiem - czy pracodawca musi się zgodzić?

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownik ma możliwość skorzystać z 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Kiedy musi zawiadomić pracodawcę i czy ten może odmówić udzielenia takiego wolnego? W art. 188 kodeksu pracy, ustawodawca przewidział wyjątkowe uprawnienia dla osób wychowujących dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Dla uzyskania uprawnienia do 2 dni wolnych (albo 16 ...1331 »

Zawarcie nowej umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby nawiązać stosunek pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Żaden przepis Kodeksu pracy nie zabrania takiego działania. Na wątpliwość dotyczącą możliwości zawarcia nowej umowy o pracę, podczas gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, odpowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy. Sytuacja budząca wątpliwości pracodawcy dotyczyła pracownika, który miał umowę o pracę, której ...1331 »

Powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy – co z badaniami i szkoleniem bhp

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Możliwość wykonywania pracy przez obywatela Ukrainy uzależniona jest nie tylko od oceny legalności pobytu w Polsce. Konieczne jest również powiadomienie właściwego miejscowo urzędu pracy o powierzeniu wykonywania pracy. Zawiadomienie takie powinno mieć miejsce w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. Sprawa może się komplikować w przypadku konieczności zapewnienia wstępnych ...1331 »

Urlop opiekuńczy - kto może skorzystać? 

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Nowością, którą zapowiadana już od jakiegoś czasu nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do polskiego porządku prawnego jest urlop opiekuńczy. Rozwiązanie skierowane jest dla wszystkich, którzy opiekują się kimś bliskim. Przy czym - co ważne - może on dotyczyć także związków partnerskich Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ...1331 »

Urlop rodzicielski w nowej odsłonie Kodeksu pracy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zmiana Kodeksu pracy zapowiada również zmianę w zakresie urlopu rodzicielskiego. Ciekawe jest to, że ustawodawca - kierując się wytycznymi europejskimi - decyduje za młodych rodziców o tym, co jest dla nich dobre, w kwestii minimalnej nieprzekazywalnej części trwania urlopu. Urlop rodzicielski - ile czasu dla rodziców?Projekt nowelizujący Kodeks pracy, zapowiada indywidualne ...1331 »

Co zrobić z pracownikiem, który nie przychodzi do pracy? 

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Jakie narzędzia ma pracodawca, w przypadku pracownika, który przestał przychodzić do pracy? Nie ma żadnego usprawiedliwienia, nie odbiera telefonów, co zrobić w takiej sytuacji? Młody elastyczny zespół - to sformułowanie można często spotkać w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Moje doświadczenia pokazują, że ta elastyczność młodych zespołów bywa czasem nieprzewidywalna. Może bowiem polegać na ...1331 »

Związki zawodowe wzmacniają ochronę swoich członków

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Członek organizacji związkowej zwolniony bez zgody zarządu tej organizacji, może domagać się zatrudnienia w czasie toczącego się postępowania o przywrócenie do pracy bądź odwołania od wypowiedzenia, aż do prawomocnego zakończenia tego postępowania. Dodatkowa ochrona przewidziana jest w projekcie ustawy zmieniającej Kodeks postępowania cywilnego. Dotyczy ona osób określonych w art. 32 ustawy ...1331 »

Świadczenia z ZFŚS w okresie wypowiedzenia

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nawet pracownik w okresie wypowiedzenia ma prawo do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca nie może ograniczyć tego prawa jedynie ze względu na wypowiedzenie. Zgodnie z art. 16 Kodeksu pracy, w zależności od możliwości i warunków, pracodawca ma zaspokajać potrzeby bytowe, kulturalne i socjalne pracowników. Przepis ten jest pewnego rodzaju ...1331 »

Kiedy można mówić o dyskryminacji w pracy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Sytuacja osoby dyskryminowanej w pracy nie jest łatwa. Szczególnie, gdy poziom jej traktowania doprowadza do konieczności przeprowadzania dowodów i dochodzenia swoich praw o odszkodowanie. Jakakolwiek dyskryminacja w miejscu pracy jest zabroniona. Mówi o tym art. 113 Kodeksu pracy, który wprost wymienia, że niedopuszczalna jest dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia, m.in. ze względu ...1331 »

Czas pracy w podróży służbowej - kiedy podróż jest czasem pracy? 

Kategoria: Czas pracy

Czy podczas podróży służbowej czasem pracy jest także czas dojazdu do miejsca wykonywania pracy? Na te wątpliwości odpowiada Państwowa Inspekcja Pracy. O podróży służbowej mówimy wtedy, gdy pracownik ma wykonać określone zadanie poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy. Nie ma przy tym znaczenia, czy ...1331 »

Array ( [page] => 10 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 10 [indexId] => 1331 )