Średnia z godzin ponadwymiarowych w podstawie wymiaru zasiłku nauczyciela

Kategoria: Świadczenia ZUS

Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z ...1542 »

Choroba pracownika podczas urlopu wypoczynkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego, nie straci dni przeznaczonych na odpoczynek. Nabędzie prawo do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego, a z urlopu skorzysta w terminie późniejszym.Zachorowanie pracownika w czasie pobytu na urlopie wypoczynkowym, a tym samym nabycie prawa do świadczeń chorobowych rodzi często wątpliwości – co w takiej sytuacji ...1542 »

Dodatek dla opiekuna praktyk w podstawie wymiaru zasiłków

Kategoria: Świadczenia ZUS

To, czy dodatek szkoleniowy dla opiekuna praktyk zawodowych wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz pozostałych świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, zależy od tego, czy jest wypłacany pracownikowi za okres choroby, czy też absencja chorobowa pracownika ma wpływ na wypłatę dodatku.Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz pozostałych świadczeń ...1542 »

Zasiłek opiekuńczy w przypadku choroby niani

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zasiłek opiekuńczy nie może być wypłacony z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem, którego opiekunka zachorowała. Nie ma przy tym znaczenia, kim jest opiekunka dziecka. Można natomiast starać się o zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad matką lub teściową.Rodzice chcący zapewnić dziecku opiekę mogą rozważyć skorzystanie z urlopu wypoczynkowego, a w ...1542 »

Premia uznaniowa w podstawie wymiaru zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

Może się zdarzyć, że w przepisach płacowych lub umowach o pracę nie ma odpowiednich postanowień o zachowywaniu prawa do składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku, a jest to składnik, którego wysokość jest uznaniowa i zależy od oceny wyników pracy. Uznaje się wówczas, że nie jest on wypłacany za okres pobierania ...1542 »

ZUS ZLA trzeba dostarczyć w terminie mimo urlopu wypoczynkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie w terminie nieprzekraczającym 7 dni od daty jego otrzymania. Pobyt na urlopie nie zwalnia z konieczności dopełnienia tego obowiązku. W przypadku jego niedopełnienia przysługująca kwota zasiłku chorobowego zostanie obniżona o 25% wartości (za każdy dzień opóźnienia).Wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę takim zmniejszeniom nie ...1542 »

Pracownik nie odpowiada za wypłatę zasiłku przez nieuprawnionego płatnika

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik nie może ponosić negatywnych konsekwencji działań pracodawcy. Jego świadczenie, wypłacone przez nieuprawniony podmiot, nie jest świadczeniem nienależnym, do którego zwrotu byłby zobowiązany na mocy przepisów ustawy systemowej.W przypadku wypłaty zasiłku przez osobę nie mającą do tego umocowania,trzeba wystąpić do ZUS z wnioskiem o wyrażenie zgody na uznanie w deklaracji ...1542 »

Świadczenia pobrane nienależnie zwraca świadczeniobiorca

Kategoria: Świadczenia ZUS

Płatnik, który stwierdzi, że nastąpiło pobranie nienależnego świadczenia, niezwłocznie zawiadamia o tym właściwy oddział ZUS. Ten  po zbadaniu sprawy wyda w  tej sprawie decyzję. Właściwym do rozpatrywania spraw związanych z ustalaniem, czy świadczenie zostało pobrane nienależnie jest oddział ZUS, na terenie którego znajduje się siedziba płatnika składek.Świadczeniami nienależnie pobranymi są: świadczenia ...1542 »

W okresie wypowiedzenia pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik będący w okresie wypowiedzenia, który złoży pracodawcy zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z powodu choroby albo konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, otrzyma odpowiednie świadczenia chorobowe.Dotyczy to również sytuacji, w której zwolnienie lekarskie dostarczy osoba zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia. Prawo ...1542 »

Świadczenie chorobowe przysługuje tylko za okres zwolnienia od pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (za pierwsze 14 dni po ukończeniu 50 lat). Wynagrodzenie to finansuje pracodawca. Natomiast od 34. lub 15. dnia choroby (gdy pracownik ukończył 50 lat) zatrudnionemu przysługuje zasiłek chorobowy.Pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie za czas ...1542 »

Wyliczenie wynagrodzenia w przerywanym systemie czasu pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją pracodawca może zatrudniać pracowników w tzw. przerywanym czasie pracy. Wynagrodzenie za czas przerwy jest przychodem pracownika, który należy wliczyć do podstawy wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.System przerywanego czasu pracy polega na podzieleniu dobowego okresu pracy przerwą, która nie jest wliczana do czasu ...1542 »

Za nienależnie pobrany zasiłek może odpowiadać także zatrudniony

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeśli na skutek zawarcia fikcyjnej umowy dochodzi do wyłudzenia świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, ZUS nie może od razu żądać ich zwrotu od pracodawcy. W pierwszej kolejności powinien wystąpić do rzekomego podwładnego.Zwrócił na to uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z 6 sierpnia 2013 r. (II UK 11/13). Sprawa dotyczyła kontroli ZUS ...1542 »

Array ( [page] => 10 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 10 [indexId] => 1542 )