Świadczenie pielęgnacyjne w 2022 r. - projekt zmian przepisów

Kategoria: Świadczenia ZUS

Moment powstania niepełnosprawności nie będzie już przesądzał o tym, czy opiekun może ubiegać się o wypłatę świadczenia pielęgnacyjnego czy nie. Będzie ono dostępne dla wszystkich, którzy ze względu na opiekę nad osobą niepełnosprawną, nie mogą pracować. W marcu 2022 r. pojawił się projekt zmiany ustawy o świadczeniach rodzinnych. Zaproponowano całkowite zniesienie ...1542 »

Rodzina 500+ - zasady uzyskania świadczenia przez obywatela Ukrainy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował 4 marca 2022 r., że obywatele Ukrainy na stałe mieszkający w Polsce są uprawnieni do otrzymywania świadczenia wychowawczego Rodzina 500+. Wniosek mogą złożyć jedynie osoby z zalegalizowanym pobytem i dopuszczeniem do rynku pracy. Jak otrzymać świadczenie 500+?Świadczenie wychowawcze przysługuje rodzicowi bądź faktycznemu opiekunowi na każde dziecko mieszkające ...1542 »

Prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownicy, która w okresie urlopu wychowawczego urodzi dziecko, należał się będzie zasiłek macierzyński. Jego wysokość w czasie urlopu wychowawczego nie podlega modyfikacjom. Poniżej przedstawiamy szczegółowe omówienie zagadnienia.Pracownicy, która w czasie ubezpieczenia chorobowego, czy w czasie trwania urlopu wychowawczego urodzi dziecko, będzie przysługiwał zasiłek macierzyński. Na takich samych zasadach zasiłek macierzyński będzie przysługiwał osobie, która: przyjęła ...1542 »

Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy – 7 różnych sytuacji losowych

Kategoria: Świadczenia ZUS

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony ustawą z 2 marca 2020r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Przesądza ona o prawie ubezpieczonego sprawującego opiekę nad dzieckiem do ukończenia 8. roku życia do dodatkowego świadczenia opiekuńczego w przypadku zamknięcia żłobka, ...1542 »

Dodatki stażowe i nagroda w podstawie wymiaru świadczeń

Kategoria: Świadczenia ZUS

W podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłków należnych w razie choroby, macierzyństwa, opieki czy wypadku uwzględniamy wynagrodzenie pomniejszone o składki społeczne finansowane przez pracownika, osiągnięte za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do świadczenia chorobowego lub pełne miesiące kalendarzowe zatrudnienia, gdy trwało ono krócej niż rok.Kalkulując ww. świadczenia chorobowe trzeba pamiętać, ...1542 »

Jak ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik nabywa prawo do zasiłku / wynagrodzenia chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, tj. od 31. dnia tego ubezpieczenia. Jest to tzw. okres wyczekiwania, do którego zalicza się m.in. poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub ...1542 »

Zasiłek macierzyński – nie dla każdej zleceniobiorczyni

Kategoria: Świadczenia ZUS

Po urodzeniu dziecka osobie wykonującej umowę zlecenia przysługuje zasiłek macierzyński, jeżeli w dniu porodu podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłku nie otrzyma więc zleceniobiorczyni, która nie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego. Wysokość zasiłku macierzyńskiego odpowiada 100% podstawy jego wymiaru. Co prawda zleceniobiorcy nie mają prawa do urlopów macierzyńskich, ale z ustawy chorobowej (art. ...1542 »

Jak liczyć świadczenia chorobowe przy stałej stawce miesięcznej i umowie zlecenia

Kategoria: Świadczenia ZUS

Wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem uwzględnia się w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego, ale tylko w przypadku, gdy umowa zlecenia trwa w okresie, za który należne jest wynagrodzenie chorobowe.Wynagrodzenie z tego tytułu należy przyjmować w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania.Wynagrodzenie w stałej miesięcznej stawce oraz zawarta umowa zlecenia ...1542 »

Jak korygować ZUS ZLA do 1 lipca 2018 r.

Kategoria: Świadczenia ZUS

Od 1 lipca 2018 r. zaczną obowiązywać zwolnienia lekarskie wystawiane tylko i wyłącznie w wersji elektronicznej. Gdy lekarz wystawi elektroniczne zwolnienie lekarskie, pracownik nie będzie musiał go już osobiście dostarczać pracodawcy. Nie będzie więc już sytuacji, w których ubezpieczony będzie musiał w czasie choroby osobiście je dostarczać, prosić o to ...1542 »

Zasiłek chorobowy a zakwaterowanie podczas oddelegowania

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownikom oddelegowanym do pracy w Niemczech można sfinansować koszty zakwaterowania. Wartość tego świadczenia stanowi dla zatrudnionych przychód i wchodzi do podstawy składek zusowskich. Powinno ono być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku i wynagrodzenia chorobowego.W przypadku osób pracujących za granicą nie mają zastosowania zasady dotyczące wyłączania z podstawy świadczeń chorobowych należności, ...1542 »

Wynagrodzenie za umowy zlecenia zawarte z własnym pracodawcą w podstawie wymiaru zasiłków

Kategoria: Świadczenia ZUS

Do bazy obliczeniowej świadczeń chorobowych wlicza się m.in. wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem przed powstaniem niezdolności do pracy z powodu choroby i trwającej nadal w czasie tej choroby. Do wspomnianego wynagrodzenia stosujemy bowiem art. 41 ust. 2 ustawy zasiłkowej, na mocy którego składniki płacy należne tylko do ...1542 »

Array ( [page] => 5 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 5 [indexId] => 1542 )