Urodzenie kolejnego dziecka na urlopie wychowawczym

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli pracownica urodzi w czasie urlopu wychowawczego kolejne dziecko, ustalając prawo do zasiłku macierzyńskiego za podstawowy i za dodatkowy okres oraz za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego ważne jest kiedy kończy się urlop wychowawczy.Zgodnie z Kodeksem pracy dodatkowy urlop macierzyński przypada bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, natomiast urlop rodzicielski bezpośrednio ...1542 »

Zasiłek chorobowy po świadczeniu rehabilitacyjnym

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli pracownik po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego złoży zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA o niezdolności do pracy z powodu choroby, nie zawsze będzie można wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Zależy to od tego, jak długo trwała przerwa w niezdolności do pracy oraz czy zatrudniony zachorował na tę samą czy ...1542 »

Okresy bez zasiłku też są uwzględniane przy ustalaniu okresu zasiłkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pewna grupa błędów popełnianych przez płatników świadczeń chorobowych ma związek z tym, że w okresie zasiłkowym uwzględniane są także niektóre okresy, za które mimo pobytu na zwolnieniu lekarskim ubezpieczony nie nabywa prawa do zasiłku. Płatnicy wychodzą z założenia, że skoro ubezpieczony nie otrzymał zasiłku, to dany okres nie powinien być ...1542 »

Długość okresu zasiłkowego od powodu niezdolności do pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Okres zasiłkowy wynosi 182 dni albo 270 dni – w przypadku niezdolności do pracy w trakcie ciąży oraz gdy dana niezdolność spowodowana jest gruźlicą. Limity te liczone są z uwzględnieniem świąt oraz dni wolnych od pracy przypadających w czasie choroby. Podstawą do zastosowania dłuższego okresu zasiłkowego jest wpisanie w druku ...1542 »

Zawieszony pracownik samorządowy nie traci świadczeń chorobowych

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przepisach Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych brak jest zapisów, które gwarantowałyby wypłatę wynagrodzenia lub jego części w okresie zawieszenia w wykonywaniu obowiązków. Inne zasady odnoszą się jednak do świadczeń za czas choroby.Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania ...1542 »

Zasiłek opiekuńczy na przełomie miesięcy kalendarzowych

Kategoria: Świadczenia ZUS

Zdarza się, że zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. Podmioty uprawnione do wypłaty świadczeń chorobowych starają się najczęściej, aby w takim przypadku wypłacić należny zasiłek oddzielnie w każdym z miesięcy. Rozliczenie takiej wypłaty w raportach imiennych następuje wówczas również oddzielnie dla każdego z miesięcy.Przykład:Pracownik przebywał na zwolnieniu ...1542 »

Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUS

Kategoria: Świadczenia ZUS

Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy, podmiot nieuprawniony do wypłaty świadczeń musi przekazać odpowiednie dokumenty.  Zakres ich określa ustawa chorobowa oraz rozporządzenie MPiPS z  2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Do wypłaty przez ZUS zasiłku ...1542 »

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a wymiar urlopu wypoczynkowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który łączy dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski z pracą na część etatu u swojego pracodawcy, zachowuje prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że w praktyce taki pracownik może przebywać na urlopie wypoczynkowym przez więcej niż 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym.Jak podkreśla resort pracy w ...1542 »

Podstawa świadczenia rehabilitacyjnego bez waloryzacji

Kategoria: Świadczenia ZUS

W czwartym kwartale 2014 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego nie będzie waloryzowana. Wynika to z komunikatu ZUS z 20 sierpnia 2014 r.Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowi zwaloryzowana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli jednak podawany przez ZUS wskaźnik waloryzacji nie przekracza 100 proc., podstawa zasiłku ...1542 »

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w pierwszym miesiącu zatrudnienia

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli pracownik zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie pracownika za pierwszy miesiąc zatrudnienia, uzupełnione do kwoty, którą pracownik otrzymałby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy od charakteru wynagrodzenia pracownika.Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy od charakteru wynagrodzenia pracownika, a więc od tego, czy ...1542 »

Prawo do zasiłku po wygaśnięciu umowy o pracę na zastępstwo

Kategoria: Świadczenia ZUS

Wygaśnięcie umowy o pracę na zastępstwo nie w każdym przypadku oznacza brak prawa do świadczeń z tytułu choroby. Świadczenia mogą przysługiwać pracownikowi także po wygaśnięciu tej umowy, w tych przypadkach, w których zgodnie z ustawą chorobową przysługują one za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.Zasiłek chorobowy przysługuje za okres po ustaniu ...1542 »

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na dzieci

Kategoria: Świadczenia ZUS

Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje nie tylko z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi, ale także opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Może to być małżonek, rodzice, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostają z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie sprawowania opieki.Zasiłek opiekuńczy ...1542 »

Array ( [page] => 8 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 8 [indexId] => 1542 )