Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Dokonanie samej korekty deklaracji jest zwykle proste – płatnik wykazuje prawidłową podstawę wymiaru składki w raportach ZUS RCA i prawidłowe kwoty w deklaracji ZUS DRA. Najwięcej trudności przysparza jednak rozliczenie składkowo-podatkowe przychodu, jaki powstał u zleceniobiorcy z tytułu opłacenia jego zaległych składek przez zleceniodawcę. Przykład: W 2011 r. w okresie od ...1540 »
O obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy decydują przede wszystkim dwa warunki i obydwa muszą być spełnione łącznie. Są to istnienie tytułu do obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz osiągnięcie minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Tym samym, jeżeli osoba ubezpieczona nie spełnia któregoś ...1540 »
W przypadku osób podlegających składkom ZUS z tytułu pobytu na urlopie wychowawczym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi kwota odpowiadająca 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Są jednak dwa zastrzeżenia przy ustalaniu tych składek ZUS.Zastrzeżenia te są następujące: składka w nowej wysokości obowiązuje dopiero od trzeciego miesiąca ...1540 »
ZUS nie doliczy pracownikowi do stażu emerytalnego składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli okaże się, że umowa o pracę była pozorna. Taki wyrok wydał w lipcu 2012 r. Sąd Najwyższy. Wyrok Sądu Najwyższego wiąże co prawda inne sądy tylko w tej sprawie, której dotyczy. Jednak mimo iż dla innych sądów ...1540 »
Zniesienie „trzydziestokrotności” w 2013 r. oznacza zwiększenie obciążeń w składkach ZUS z tytułu wysokich i najwyższych wynagrodzeń. W nowym, kapitałowym systemie obliczania wysokości emerytury jej podstawą jest cały zgromadzony w trakcie aktywności zawodowej kapitał. Wysokość świadczenia zaś zależy od wysokości opłacanych w całym tym okresie składek na ubezpieczenia społeczne.Zmiany ...1540 »
ZUS ma prawo żądać od płatnika składek udostępnienia umowy o pracę zawartej z pracownikiem, jeżeli ten dokument pozostaje w związku z zakresem prowadzonej kontroli.Przykład: Jeden z naszych pracowników od 2008 r. był zatrudniony na umowę o pracę na 1/2 etatu z wynagrodzeniem minimalnym. W połowie 2011 r. podpisaliśmy z tym pracownikiem ...1540 »
Zatrudnianie pracowników w starszym wieku, oprócz ich doświadczenia, może przynieść pracodawcom oraz płatnikom składek również konkretne korzyści finansowe, m.in. mogą zaoszczędzić na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe.Z jednej strony uda się zaoszczędzić na wynagrodzeniu za czas choroby takiej osoby, z drugiej zaś na składkach na fundusze pozaubezpieczeniowe, które w całości są ...1540 »
Pracownika młodocianego można zatrudnić w celu przygotowania zawodowego. Po ostatnich zmianach w prawie pracy pracodawca zatrudniający takie osoby odprowadza od wypłacanego im wynagrodzenia składki na ubezpieczenia społeczne w nowej wysokości. Zatrudnienie pracownika młodocianego wiąże się z licznymi prawami i obowiązkami. Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapłacenie za pracownika młodocianego składek na ...1540 »
Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą będą miały umorzone zaległe płatności wobec ZUS. I to aż z 11 lat. Chodzi o niezapłacone składki ZUS na własne ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. Sejm niemal jednomyślnie przyjął w ...1540 »
Pracodawca, jako płatnik składek, ma obowiązek rozliczać składki ZUS za swoich pracowników i zleceniobiorców nie tylko w okresie, w którym wykonują oni pracę i jest im wypłacane wynagrodzenie, ale także za okres, gdy są niezdolni do pracy z powodu choroby i otrzymują wynagrodzenie chorobowe lub zasiłki. Składki ZUS za pracownika ...1540 »
Pracodawca, zatrudniając pracownika, który ukończył 50 lat, może skorzystać nie tylko z jego dużego doświadczenia zawodowego, ale również odnieść konkretne korzyści finansowe w postaci mniejszych kosztów pracy. Oszczędności będą dotyczyły przede wszystkim składek ZUS. Pracodawcy szukają wszelkich możliwych sposobów, aby obniżyć koszty pracy. Największym obciążeniem są składki ZUS i jest ...1540 »
Ustawodawca nałożył na płatników składek liczne obowiązki dotyczące osób pobierających zasiłek macierzyński. Do obowiązków płatnika składek należy bowiem zgłaszanie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, ustalanie podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia, rozliczanie składek oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych za takie osoby. W odniesieniu do osób pobierających zasiłek macierzyński ...1540 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip