Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Skutkiem nadpłacenia składek w wyniku nieprawidłowo ustalonej podstawy ich wymiaru jest nienależne pomniejszenie przysługującego danej osobie wynagrodzenia. Brak zwrotu nadpłaconych składek będzie więc traktowany jako zagarnięcie części należnego jej dochodu. Błędnie ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ma również wpływ na wysokość świadczeń chorobowych.W przypadku pracowników podstawę ich wymiaru ...1540 »
Konsekwencją wyłączenia wynagrodzenia chorobowego z podstawy wymiaru składki zdrowotnej jest zaniżenie tej podstawy, jak również samej składki. Po zauważeniu błędu – przez płatnika lub przez ZUS – konieczne będzie skorygowanie źle naliczonej podstawy, złożenie korekty druków rozliczeniowych oraz uregulowanie zadłużenia wraz z odsetkami za zwłokę.Jednym z błędów popełnianych przez płatników ...1540 »
W przypadku wspólników spółki cywilnej prawo do opłacania składek jest ustalane odrębnie w stosunku do każdego ze wspólników. Może być więc tak, że jeden ze wspólników ma prawo do opłacania składek od preferencyjnej podstawy wymiaru, a drugi nie, gdyż nie spełnia wymaganych warunków. Wspólnicy spółki cywilnej, przez okres 24 miesięcy ...1540 »
Jeśli przedsiębiorca złożył wniosek o rozpoczęcie działalności gospodarczej, ale nigdy jej nie rozpoczął może, zakładając obecnie firmę, jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wskazać 30% minimalnego wynagrodzenia.Mimo że przedsiębiorcy zakładający firmy od kilku lat mają możliwość opłacania składek od preferencyjnej podstawy wymiaru wciąż mają wiele wątpliwości. Dotyczą one zwykle ...1540 »
Wśród składników przychodu zwolnionych ze składek na ubezpieczenia wymieniono wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom. Są jednak dwa warunki tego nieoskładkowania – pracownicy nie mogą mieć prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz miesięcznie wartość udostępnionych posiłków nie może przekraczać 190 zł.Kwestia ustalania podstawy wymiaru składek – wliczania albo ...1540 »
Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika.Na podstawie § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...1540 »
Wśród składników przychodu zwolnionych ze składek na ubezpieczenia wymieniono wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom. Są jednak dwa warunki tego nieoskładkowania – pracownicy nie mogą mieć prawa do ekwiwalentu z tego tytułu oraz miesięcznie wartość udostępnionych posiłków nie może przekraczać 190 zł (interpretacja ZUS nr 226/2013). Pracodawca przekazuje swoim pracownikom ...1540 »
Informację o przerwach w opłacaniu składek przekazuje się w składanym za pracownika w imiennym raporcie miesięcznym ZUS RSA z odpowiednim kodem świadczenia/przerwy. Raport ZUS RSA należy złożyć za miesiąc, w którym zostało wypłacone wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy.Zarówno okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, jak i zasiłku chorobowego ...1540 »
Z dniem 1 września 2013 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy systemowej wprowadzająca m.in. zmianę zasad naliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne od osób przebywających na urlopach wychowawczych.Dotychczas podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku osób korzystających z urlopu wychowawczego stanowiła kwota odpowiadająca 60% przeciętnego ...1540 »
Zdaniem ZUS bez znaczenia jest, czy wypłata nagrody jubileuszowej wynika z obowiązującego u pracodawcy regulaminu wynagradzania, czy też jest ona przyznawana na mocy zarządzenia właściwego organu (np. dyrektora) spółki. Jeżeli prawo do tej nagrody przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat pozostaje ona nieoskładkowana (DI/100000/451/912/2013).Z wnioskiem o wydanie interpretacji ...1540 »
ZUS ma prawo żądać od płatnika składek udostępnienia umowy o pracę zawartej z pracownikiem, jeżeli ten dokument pozostaje w związku z zakresem prowadzonej kontroli. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (III SA/Wa 1929/06).Jeżeli ZUS prowadzi postępowanie kontrolne, to inspektor kontroli ZUS ma prawo badać wszelkie księgi, dokumenty finansowo-księgowe i ...1540 »
W sytuacji gdy pracodawca nie wypłaca ekwiwalentu tylko ryczałt w stałej miesięcznej wysokości bez względu na wysokość poniesionych kosztów, to kwota ryczałtu nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Oznacza to, że od takiego przychodu składki na ubezpieczenia społeczne oraz w konsekwencji ubezpieczenie zdrowotne powinny być naliczane (interpretacja nr 381/2013 ...1540 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip