Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Składki na Fundusz Pracy są opłacane za zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Nie są natomiast opłacane w sytuacji, gdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie.Od 1 lipca 2009 r. składki na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę są opłacane, o ile osoby te ...1540 »
Jeśli w wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS pracodawca musi zapłacić składki w części finansowanej przez pracownika, ich koszt jest nieodpłatnym świadczeniem od pracodawcy. Pracodawca powinien potrącić zaliczki na podatek od tych świadczeń oraz wykazać je w PIT-11 za rok zapłaty składek za pracownika.Przychodami ze stosunku pracy są wynagrodzenia oraz wszelkiego ...1540 »
Przepisy nie zwalniają płatnika z obowiązku złożenia dokumentów ubezpieczeniowych oraz opłacenia należnych składek, choćby posiadał on oświadczenie ubezpieczonego stwierdzające, że ma on inny tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń. Spółka zatrudnia zleceniobiorców. Niektórzy z nich są zgłoszeni tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż w innej firmie pracują w tym samym czasie na całym etacie. Jeden ze ...1540 »
Wartość ubioru służbowego pracownika lub ekwiwalent pieniężny za ubiór jest wyłączony z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Z podstawy wymiaru składek nie jest natomiast wyłączony ekwiwalent za pranie ubioru służbowego.Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych ...1540 »
Jeżeli osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia wykonuje jednocześnie obowiązki w innej firmie na podstawie umowy o pracę, z umowy zlecenia jest zgłoszona tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. W przypadku, gdy w czasie choroby podstawa wymiaru składek z umowy o pracę była niższa od minimalnego wynagrodzenia, to i tak od umowy ...1540 »
Przepisy przewidują możliwość ubiegania się o umorzenie składek ZUS, nie odsetek. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, ZUS wraz ze składkami umarza również odsetki za zwłokę, koszty upomnienia i dodatkową opłatę.Od nieopłaconych w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne są od płatnika ...1540 »
Osoby niepełnosprawne wykonujące działalność gospodarczą, które nie opłacą składek na ubezpieczenia społeczne w terminie lub opłacą je w części nie otrzymają refundacji. PFRON przypomina, że tylko terminowa wpłata składek w pełnej wysokości uprawnia do zwrotu ze środków funduszu.Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą mogą otrzymać z PFRON refundację składek na ubezpieczenia ...1540 »
Płatnicy składek od 1 listopada 2013 r. będą musieli uwzględnić zmiany w kodach tytułu ubezpieczenia. W tym samym dniu przestaną też obowiązywać niektóre kody tytułu ubezpieczenia. Zmienią się także niektóre opisy kodów.Kody tytułu ubezpieczenia wykorzystywane są przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych. Wykaz kodów tytułu ubezpieczenia znajduje się w załączniku nr 18 ...1540 »
Aby przedsiębiorca rozpoczynający działalność gospodarczą mógł skorzystać z preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne, nie może prowadzić innej działalności w okresie ostatnich 60 miesięcy. Przy czym, chodzi tu o faktyczne prowadzenie działalności, a więc pozostawanie w gotowości do wykonywania usług. Gdy dana osoba faktycznie działalności nie prowadziła, to ten warunek jest ...1540 »
Od posiłków udostępnianych pracownikom, jak i dofinansowania udzielonego pracownikom na ten cel, pracodawca nie zawsze musi odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne. Jeśli na pracodawcy nie ciąży obowiązek udostępniania nieodpłatnie posiłków, zwolnienie jest możliwe w określonych granicach.Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia składkowego z podstawy wymiaru składek została ...1540 »
Płatnik, który dysponuje indywidualną interpretacją podatkową stanowiącą, że dane świadczenie nie jest przychodem ze stosunku pracy, nie musi występować o wydanie interpretacji do ZUS w kwestii czy świadczenie to jest wyłączone od składek. Interpretacja organów podatkowych rozstrzyga automatycznie także o obowiązku opłacania składek (265/2013).Spółka dysponuje interpretacją ministra finansów, z której ...1540 »
Gdy osobie zatrudnionej został przyznany ekwiwalent za ubiór, a w firmie nie obowiązują wewnętrzne uregulowania w zakresie ubioru służbowego, wypłacony ekwiwalent nie będzie zwolniony od podatku, jak również składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.Podstawy wymiaru nie stanowią przychody wymienione w rozporządzeniu składkowym. Na podstawie § 2 ust. 1 pkt ...1540 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip