Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Pracodawcy coraz częściej sięgają do pozapłacowych świadczeń na rzecz pracowników, takich jak pakiety medyczne, finansowanie dojazdów do pracy, możliwość korzystania z obiektów sportowych. Prawo do tych świadczeń warto uwzględnić w regulaminie wynagradzania. Umożliwi to wyłączenie ich wartości z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.Korzyści materialne wynikające z ...1540 »
Osoba, która została przyjęta na praktykę, nie podlega ubezpieczeniom społecznym ani ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie ma znaczenia, czy praktyka jest odpłatna, czy też w okresie jej odbywania nie jest wypłacane wynagrodzenie.Istnieje możliwość odbywania zarówno praktyki bezpłatnej, jak i odpłatnej. W przypadku odpłatności wynagrodzenie, które otrzymuje praktykant, nie może przekroczyć dwukrotnej wysokości ...1540 »
Do obliczeń minimalnej podstawy wymiaru składek za pracowników młodocianych bierze się pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie z I kwartału 2013 r.Pracownicy młodociani podlegają ubezpieczeniom na tych samych zasadach co pozostali pracownicy, przy czym w ich przypadku obowiązuje inne wynagrodzenie minimalne, a tym samym inna jest minimalna podstawa składek.Minimalne podstawy wymiaru ...1540 »
GUS ogłosił wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2013 r. Wyniosło ono 3.740,05 zł. Jest ono podstawą m.in. do obliczenia wysokości składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, za pracowników młodocianych oraz odpisów na PFRON za czerwiec, lipiec i sierpień.Kwota graniczna podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...1540 »
Wolne od składek na ZUS są tylko te nagrody jubileuszowe, które według zasad określających warunki ich przyznawania przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 lat. Natomiast nagrody jubileuszowe wypłacane częściej niż co 5 lat powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ZUS.Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ...1540 »
W 2013 r. – tak jak w latach poprzednich – osoba, która wykonuje umowę zlecenia, podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, mimo że jest ubezpieczona w KRUS. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy ...1540 »
Z możliwości przystąpienia do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych mogą skorzystać osoby częstokroć świadczące pracę na podstawie umowy o dzieło. Poza tym do dobrowolnych ubezpieczeń mają prawo przystąpić osoby nigdzie niepracujące. Składki na dobrowolne ubezpieczenia zainteresowani opłacają od zadeklarowanej podstawy, nie niższej jednak od minimalnej płacy, czyli w 2013 r. – 1600 ...1540 »
Płatnik składek, któremu zależy na umorzeniu powstałego zadłużenia, składa wniosek o przyznanie ulgi w swojej jednostce ZUS. Odpowiednie formularze wniosków dostępne są w oddziałach ZUS oraz na stronie internetowej. Wzór wniosku o umorzenie należności z tytułu składek Zakład Stolarski ...1540 »
Od 1 stycznia 2013 r. każdy, kto nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może złożyć wniosek do ZUS o objęcie tymi ubezpieczeniami na zasadzie dobrowolności. Ma to ogromne znaczenie przy nabywaniu prawa do świadczeń, szczególnie rentowych.Zachowana została zasada, zgodnie z którą, jeżeli okres dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi ...1540 »
Z abolicji składkowej może skorzystać nie tylko właściciel firmy. Prawo do umorzenia składek przysługuje także spadkobiercy przedsiębiorcy lub osobie trzeciej, jeżeli ZUS w stosunku do nich wydał decyzję o odpowiedzialności za zobowiązania z tytułu składek. Aby spadkobierca mógł skorzystać z abolicji składkowej, od 15 stycznia 2013 r. do 15 stycznia ...1540 »
Z dniem 1 stycznia 2013 r. uregulowano odrębny sposób opłacania składek zdrowotnych do ZUS za funkcjonariuszy służb mundurowych, pełniących służbę poza jednostką macierzystą oraz zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego funkcjonariuszy CBA i członków ich rodzin. Składkę zdrowotną powinna pobierać jednostka macierzystaOkreślono sposób opłacania składek zdrowotnych za funkcjonariuszy służb mundurowych, którzy z uwagi ...1540 »
W PIT-11 za 2012 r. ujmuje się wynagrodzenia otrzymane w 2012 r., w tym tę część wynagrodzenia grudniowego, która została wypłacona w grudniu 2012 r. Część wypłaconą w styczniu kolejnego roku należy ująć w PIT-11 za 2013 r. Zasadę tę potwierdza poniższy przykład. Przykład Wynagrodzenia pracowników wypłacane są częściowo gotówką, a częściowo ...1540 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip