Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym

Kategoria: Składki ZUS

Podstawę wymiaru składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym stanowi 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Tak ustalona podstawa nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy i niższa niż 75% płacy minimalnej.Za listopad i grudzień 2013 roku podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...1540 »

Kontrakt menadżerski w działalności gospodarczej – składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli kontrakt menedżerski nie jest wykonywany w ramach działalności gospodarczej, podlega on ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na zasadach właściwych dla zleceniobiorców. W takim przypadku kontrakt menedżerski zawarty po rozpoczęciu działalności gospodarczej przez menedżera stanowi tytuł tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, chyba że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i ...1540 »

Procentowe składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku

Kategoria: Składki ZUS

Składniki wynagrodzenia, których kwota jest obliczana w procentach od miesięcznej płacy zasadniczej, są w podstawie wymiaru zasiłków uwzględniane lub nie. Zależy to od tego, czy podstawą obliczenia tego składnika wynagrodzenia jest pełna miesięczna kwota wynagrodzenia zasadniczego, czy kwota wynagrodzenia przysługująca za czas przepracowany w tym miesiącu.Składnik wynagrodzenia, którego wysokość jest ...1540 »

Nagroda może być wliczana do podstawy wymiaru tylko części świadczeń

Kategoria: Składki ZUS

Zgodnie z zapisem zawartym w zakładowym regulaminie pracy nagroda nie będzie wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego i zasiłku opiekuńczego, ponieważ pracownik zachowuje do niej prawo w okresie pobierania tego zasiłku.Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego pracownikowi nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy ...1540 »

Ubezpieczenie osoby współpracującej a rozdzielność majątkowa małżonków

Kategoria: Składki ZUS

Osobą współpracującą jest m.in. małżonek, jeżeli pozostaje z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu działalności. Jeżeli powyższe kryteria spełnia pracownik, to do celów ubezpieczeń społecznych traktowany jest jak osoba współpracująca. Nie podlega więc ubezpieczeniom ze stosunku pracy, lecz z tytułu współpracy.Ustalając, czy małżonek może ...1540 »

Brak polskiego ubezpieczenia wpływa na składki przy delegacji

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli pracownik wcześniej w Polsce nie pracował, ani nie był z innego tytułu ubezpieczony w ZUS, to w przypadku delegowania pracownika do pracy w innym kraju UE na okres krótszy niż 24 miesiące pracodawca będzie musiał zastosować prawo ubezpieczeniowe obowiązujące w miejscu pracy zatrudnionego. Wyrok Sądu Najwyższego z 2 października ...1540 »

Bony przyznane niezgodnie z przepisami podlegają ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Od wartości przyznanych pracownikom bonów należy opłacić składki, jeżeli pracodawca sfinansował je z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do świadczeń z funduszu – przypomniał Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III U 342/13).Orzeczenie zapadło w sprawie spółki, ...1540 »

Przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń decyduje wynagrodzenie z umowy o pracę

Kategoria: Składki ZUS

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która jednocześnie realizuje umowę zlecenia zawartą z innym podmiotem niż własny pracodawca (oraz niewykonywaną na rzecz własnego pracodawcy), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z umowy o pracę. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze zlecenia są dla niej dobrowolne.Obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z ...1540 »

Ustalenie podstawy wymiaru składek na urlopie wychowawczym

Kategoria: Składki ZUS

Podstawa nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop i nie może być niższa niż 75% minimalnej płacy. Bierze się przy tym pod uwagę przyjmuje się wynagrodzenie pracownika z tytułu pracy u danego płatnika składek, u którego został udzielony urlop wychowawczy.Pracownikowi zatrudnionemu ...1540 »

Korzystna podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorcy

Kategoria: Składki ZUS

Uprawnienia przedsiębiorcy, który rozpoczyna prowadzenie działalności gospodarczej i wykonuje obowiązki na rzecz byłego pracodawcy, są uzależnione od charakteru tych czynności. Jeśli nie są one tożsame z czynnościami objętymi poprzednio stosunkiem pracy, przedsiębiorca może korzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek. Potwierdził to ZUS w indywidualnej interpretacji z 8 sierpnia 2013 r. ...1540 »

Nie można rozszerzająco interpretować przywilejów

Kategoria: Składki ZUS

Kwota odszkodowania za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej, wypłaconego po zakończeniu wykonywania umowy o świadczenie usług w zakresie zarządzania, nie jest zwolniona z oskładkowania. Trzeba uwzględnić ją w podstawie wymiaru. Takie stanowisko zajął ZUS w interpretacji indywidualnej z 20 sierpnia 2013 r. (999/2013).Do ZUS zwróciła się spółka, która zawarła z ...1540 »

Pomoc socjalna musi być uzależniona od sytuacji podwładnego

Kategoria: Składki ZUS

Jeśli pracodawca sfinansował bony ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nie uwzględniając aktualnej sytuacji rodzinnej i materialnej zatrudnionych, musi odprowadzić od nich składki. Zwrócił na to uwagę Sąd Okręgowy w Łomży w wyroku z 17 lipca 2013 r. (III U 342/13).Orzeczenie zapadło w sprawie spółki, która przez 3 kolejne lata, ...1540 »

Array ( [page] => 20 [indexId] => 1540 )
Array ( [page] => 20 [indexId] => 1540 )