Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Do 31 stycznia 2014 r. część płatników składek powinna sporządzić i złożyć ZUS IWA za 2013 r. Na podstawie danych zawartych w ZUS IWA zostanie ustalona nowa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującą od 1 kwietnia 2014 r.31 stycznia 2014 r. upływa termin składania informacji ZUS IWA za 2013 ...1540 »
W informacji ZUS IWA wykazywane są dane niezbędne do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Jeśli będą to nieprawdziwe dane, to ZUS ustali wyższą stopę procentową składki na cały rok składkowy.Jeżeli płatnik składek nie przekaże informacji ZUS IWA albo przekaże w niej nieprawdziwe dane, co spowoduje zaniżenie stopy procentowej składki na ...1540 »
Pełnienie funkcji prokurenta spółki z o.o. na podstawie uchwały zarządu oznacza nawiązanie stosunku korporacyjnego i jest neutralne w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym.Potwierdził to ZUS w indywidualnej interpretacji z 22 października 2013 r. (nr 413). Została ona wydana w następującym stanie faktycznym. Do ZUS zwróciła się spółka, która wskazała, że jej ...1540 »
Osoba zatrudniona w spółce cywilnej, która po rozwiązaniu umowy przystąpiła do tej spółki, nie świadczy pracy na rzecz byłego pracodawcy. W takim przypadku wykonuje obowiązki na swoją rzecz jako przedsiębiorca.Tak wynika z indywidualnej interpretacji ZUS z 17 października 2013 r. (nr 409). Z dniem 4 września 2013 r. za porozumieniem ...1540 »
Pakiet kafeteryjny opłacany przez pracodawcę i przysługujący podwładnemu w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie stanowi podstawy wymiaru składek ze stosunku pracy. Świadczenie za czas choroby jest jednak zwolnione z oskładkowania tylko wtedy, gdy przewidują je regulacje płacowe.W indywidualnej interpretacji z 22 października 2013 r. (nr 1420/2013) ZUS zwrócił uwagę, że ...1540 »
W niektórych firmach wypłacane pracownikom wynagrodzenie oraz dodatek za nadgodziny zastępuje się ryczałtem. Od kwot przyznanych pracownikom w zamian za wypracowane przez nich nadgodziny należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.W myśl przepisów Kodeksu pracy wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych może być zastąpione ryczałtem, którego ...1540 »
W okresie przebywania na urlopie wychowawczym pracownik może otrzymywać przychody należne za okres, gdy wykonywał pracę. Od tych przychodów pracodawca ma obowiązek naliczać oraz opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Fakt ich otrzymania nie ma wpływu na podleganie ubezpieczeniom z urlopu wychowawczego.Urlop wychowawczy jest odrębnym od umowy o pracę ...1540 »
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę, dokonana z dniem 1 stycznia 2014 r., może spowodować objęcie obowiązkiem lub wyłączenie niektórych osób z obowiązku odprowadzania za nie składek na FP. Płatnicy składek powinni byli więc sprawdzić, czy te zmiany także ich nie dotyczą.Jedną z przesłanek powodujących konieczność naliczania składek na Fundusz Pracy ...1540 »
Ze składek ZUS wyłączone są nagrody jubileuszowe, o ile przysługują one pracownikom nie częściej niż co 5 lat. Jednak czasami nagroda jubileuszowa wypłacona przed upływem 5 lat od poprzedniej może być zwolniona ze składek.Wyłączenie nagród z podstawy wymiaru składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra ...1540 »
Pracodawca przyznając pracownikom bony ze środków z ZFŚS powinien brać pod uwagę kryterium socjalne. Jeżeli każdy pracownik, bez względu na wysokość wynagrodzenia będzie miał prawo do bonów w jednakowej wysokości, to od takich bonów należne są składki ZUS.Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi przychód ze stosunku pracy w ...1540 »
Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym, która w okresie tego urlopu rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej, jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne z tej działalności. Rozstrzyga jednak data jej faktycznego rozpoczęcia, a nie wpisu do ewidencji.Prowadzący działalność gospodarczą jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, ...1540 »
Osoba sprawująca opiekę nad dzieckiem nie powinna zwlekać ze złożeniem oświadczenia w ZUS. Objęcie ubezpieczeniami z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem następuje od dnia określonego w oświadczeniu złożonym do ZUS.Osoba, która sprawuje opiekę nad dzieckiem i chce, aby za ten okres były za nią opłacane składki z tego tytułu, powinna ...1540 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip