Zleceniodawca musi opłacić zaległe składki za zleceniobiorcę

Kategoria: Składki ZUS

Przepisy nie zwalniają płatnika z obowiązku opłacenia do ZUS należnych składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę. Płatnik po uregulowaniu składek do ZUS za zleceniobiorcę powinien wystąpić do zleceniobiorcy o ich zwrot.Należy podkreślić, że obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależniony od ...1540 »

Wysokość składki wypadkowej wspólnika spółki osobowej

Kategoria: Składki ZUS

Jeśli spółka osobowa zatrudnia pracowników i opłaca określoną składkę wypadkową, jest ona różna od składki wypadkowej opłacanej przez współwłaścicieli firmy.To zagadnienie warto prześledzić na poniższym przykładzie.Przykład:Spółka cywilna (3 współwłaścicieli) zatrudnia kilku pracowników i opłaca składkę na ubezpieczenie wypadkowe, którą ustalił ZUS. Współwłaściciele, którzy rozliczają się oddzielnie, nie mogą ustalić w ...1540 »

Składki na FEP również za pracownika na łączonym stanowisku pracy

Kategoria: Składki ZUS

Jeżeli pracownik wykonuje swe obowiązki służbowe na łączonym stanowisku pracy np. kierowcy cysterny/magazyniera/kierowcy autobusu, pracodawca ma obowiązek określić wymiar czasu pracy, w jakim zatrudniony wykonuje prace w warunkach szczególnych. Od wynagrodzenia przysługującego za wykonywanie tego rodzaju prac należy odprowadzić składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych.Przypomnijmy, iż składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych ...1540 »

Oskładkowanie ryczałtów za prywatne używanie służbowych aut

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje nowy sposób wyceny nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników w postaci udostępnienia im samochodów służbowych na prywatne potrzeby. Jednak metoda wyceny nie ma wpływu na kwestię oskładkowania takiego przychodu. Zarówno przed zmianą, jak i teraz świadczenie z tego tytułu podlega wliczeniu do podstawy składkowej w ...1540 »

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP przysługuje jednemu pracodawcy

Kategoria: Składki ZUS

Uprawnienie do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługuje wyłącznie jednemu pracodawcy (zatrudniającemu jedno z rodziców lub opiekunów). Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który jako pierwszy udzielił pracownikowi (opiekunowi) jednego z urlopów z tytułu rodzicielstwa i kontynuuje zatrudnienie tego pracownika po ...1540 »

Od stycznia 2015 roku zwiększą się obciążenia składkowe

Kategoria: Składki ZUS

Wysokość wynagrodzenia minimalnego wpływa nie tylko na podwyżkę składek ZUS, ale również na obowiązek ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów. Rosną nie tylko obciążenia składkowe za niektóre grupy ubezpieczonych, ale także minimalne świadczenia chorobowe przysługujące pracownikom. Płatnicy składek, a także płatnicy świadczeń chorobowych muszą przeliczyć wynagrodzenia pracowników.Od 1 stycznia 2015 ...1540 »

Składki od wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Kategoria: Składki ZUS

W przypadku, gdy pracodawca np. na podstawie ugody zawartej przed sądem pracy będzie wypłacać byłemu pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, musi od wypłaconej kwoty naliczyć składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Jeżeli należności pracownicze dochodzone są na drodze sądowej znaczenie ma roszczenie z jakim pracownik wystąpił do sądu. ...1540 »

Nienależnie opłacone składki podlegają przedawnieniu

Kategoria: Składki ZUS

Termin przedawnienia nienależnie opłaconych składek wynosi 5 lat, a bieg przedawnienia rozpoczyna się w dniu otrzymania zawiadomienia o kwocie nienależnie opłaconych składek, a w przypadku braku zawiadomienia – w dniu opłacenia składek. Upływ terminu przedawnienia powoduje, że wykluczone jest dochodzenie przez płatnika składek ich zwrotu.Bieg terminu przedawnienia nienależnie opłaconych składek ...1540 »

Pracownika młodocianego trzeba zgłosić do ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Uczeń realizujący praktyczną naukę zawodu, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu wykonywania pracy i tym samym musi zostać wyrejestrowany z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, ponieważ posiada swój własny tytuł do ubezpieczenia.Wobec młodocianych zawierających umowy o pracę mają zastosowanie przepisy prawa pracy. Uczniowie zawierający umowę o pracę w celu przygotowania ...1540 »

Usługi na rzecz byłego pracodawcy a prawo do niższych składek ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Z ulgi w opłacaniu składek nie może skorzystać osoba wykonująca działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.Inaczej pod względem składkowym ...1540 »

Przy wyrejestrowaniu z ubezpieczeń wypełnia się ZUS ZWUA i ZUS ZCNA

Kategoria: Składki ZUS

Bez względu na przyczynę oraz sposób rozwiązania stosunku pracy płatnik składek zobowiązany jest do wywiązania się z kilku dodatkowych obowiązków. Przede wszystkim chodzi o wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracownika członków jego rodziny zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego.Ustanie stosunku pracy oznacza ustanie tytułu do ubezpieczeń pracowniczych, a każda osoba, w stosunku do której ...1540 »

Niższa podstawa wymiaru składek na ZUS za pracownika młodocianego

Kategoria: Składki ZUS

Od 1 września 2014 r. pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych będzie obliczał składki na ZUS od niższej podstawy. Związane jest to z podaną przez GUS wysokością przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2014 r.Zgodnie z ogłoszonymi przez GUS danymi, przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2014 r. wyniosło 3.739,97 zł. Było ono niższe o 155,34 ...1540 »

Array ( [page] => 11 [indexId] => 1540 )
Array ( [page] => 11 [indexId] => 1540 )