Jakie są konsekwencje składkowe przywrócenia do pracy?

Kategoria: Składki ZUS

Zwalniany pracownik ma prawo odwołać się do sądu pracy, który może: orzec o bezskuteczności wypowiedzenia, przywrócić do pracy do pracy albo zasądzić wypłatę odszkodowanie. Pracodawca, rozwiązując umowę o pracę, musi liczyć się z konsekwencjami wyroku sądu. Nie każdy z wymienionych skutków postępowania sądowego oznacza określone obowiązki wobec ZUS. Różnice dotyczą m.in. wypłaty odszkodowania oraz ...1540 »

Ważne informacje dla pracodawców, którzy delegują pracowników

Kategoria: Składki ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wychodzi naprzeciw oczekiwaniom płatników składek i zapowiada na swoich stronach internetowych szczegółowe poradniki i specjalnych doradców. Chodzi o ułatwienia w obsłudze zaświadczeń A1, dotyczących m.in. delegowania pracowników. Wprowadzono też dodatkowo elektroniczny rejestr dla całego kraju.W dzisiejszym wydaniu warto sprawdzić szczegóły ułatwień przygotowanych przez ZUS.Zaświadczenie A1 służy do ...1540 »

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - co ze składkami

Kategoria: Składki ZUS

W praktyce często występuje sytuacja, że pracownicy sami piorą otrzymaną od pracodawcy odzież roboczą i otrzymują z tego tytułu ekwiwalent pieniężny. Pozwala na to art. 2379 § 3 kp, który wyjaśnia, że w przypadku gdy pracodawca nie może zapewnić prania odzieży roboczej we własnym zakresie, czynności te może wykonać pracownik, ...1540 »

Dlaczego ZUS nakazał oskładkować dofinansowanie do wypoczynku pracowników?

Kategoria: Składki ZUS

Przy okazji przyznawania i wypłaty świadczeń wakacyjnych dla pracowników trzeba przypomnieć, że tzw. wczasy pod gruszą oraz świadczenie urlopowe są to różne świadczenia i dlatego obowiązują różne zasady ich przyznawania i oskładkowywania. Dlaczego o tym wspominamy? Ostatnio pojawiło się sporo wątpliwości z tym związanych.Wczasy pod gruszą są dopłatą z zakładowego ...1540 »

Jak ustalać obowiązek ubezpieczeń przy kilku umowach zlecenia?

Kategoria: Składki ZUS

Objęcie danego zlecenia ubezpieczeniami społecznymi w przypadku wykonywania pracy na podstawie kilku takich umów uzależnione jest od kwoty łącznego dochodu z nich osiąganego. Sposób ustalania tego dochodu budzi największe wątpliwości zleceniodawców, zwłaszcza że zlecenia mogą być różnie wynagradzane i w różnych terminach płatne. Zachęcamy do sprawdzenia, jak ustalać obowiązek ubezpieczeń ...1540 »

W jaki sposób przyjąć studenta na staż w okresie wakacji

Kategoria: Składki ZUS

Wakacyjny staż studencki można zorganizować we współpracy z urzędem pracy. Nie trzeba wtedy zawierać umowy bezpośrednio ze stażystą, wypłacać wynagrodzenia, ani zastanawiać się nad ewentualnymi zobowiązaniami wobec ZUS. Umowa ze starostąStaż na okres nieprzekraczający 6 miesięcy odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w ...1540 »

Obowiązki płatnika składek i ubezpieczonego przy przekroczeniu trzydziestokrotności

Kategoria: Składki ZUS

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest co roku ograniczona do kwoty 30-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zapisanego w ustawie budżetowej. Przy ustalaniu tej kwoty sumuje się przychody ze wszystkich tytułów, z których ubezpieczony podlega obowiązkowo ubezpieczeniom lub przystąpił do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W 2016 r. ograniczenie podstawy wymiaru ...1540 »

Córka przedsiębiorcy zatrudniona na podstawie umowy o pracę - pracownik czy współpracownik

Kategoria: Składki ZUS

Gdy osoba prowadząca działalność zatrudni na podstawie umowy o pracę np. swoją córkę, to osoba ta będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jako pracownik, tylko wówczas gdy nie będzie wraz z ojcem prowadziła wspólnego gospodarstwa domowego. Wówczas przedsiębiorca musi naliczać i opłacać składki za córkę jak od pracownika.Zagadnienie prezentujemy ...1540 »

Sprawdź, co zrobić, gdy ZUS zakwestionuje umowę

Kategoria: Składki ZUS

ZUS, który stwierdza podleganie ubezpieczeniom społecznym, może – bez względu na nazwę umowy i jej postanowienia wskazujące na charakter stosunku prawnego, którym strony zamierzały się poddać – ustalić rzeczywisty jego charakter i istniejący tytuł ubezpieczenia. Warto więc wiedzieć, jaka wygląda praktyka kontrolna ZUS, jakie stanowisko zajmują w tej sprawie sądy. ...1540 »

ZUS może zakwestionować zawarcie umowy zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

W czasie prowadzonych kontroli inspektorzy ZUS sprawdzają m.in. prawidłowość zgłoszeń do ubezpieczeń oraz prawidłowość i rzetelność obliczania, potrącania i opłacania składek. Jednym z elementów takiej kontroli jest weryfikacja zawartych przez płatnika umów cywilnoprawnych. ZUS może uznać, że zamiast takiej umowy powinna być podpisana umowa o pracę i nakazać objęcie zleceniobiorcy ...1540 »

O co płatnik może spytać ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Płatnicy składek bardzo często borykają się z problemami interpretacyjnymi, nie wiedząc, jak w danej sytuacji powinni postąpić. Samo ustalenie prawa ubezpieczonego do zasiłku stwarza wiele niejasności, kolejne z nich pojawiają się już na etapie ustalenia wysokości podstawy do wypłaty tych świadczeń, jak również przez cały okres ich wypłaty.W rezultacie płatnicy ...1540 »

Wyjaśnienia ZUS w sprawie umów zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych na swoich stronach internetowych wyjaśnia, że od 1 stycznia 2016 r. nie nastąpiły żadne zmiany w zakresie zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców, dla których odpłatność  w umowie agencyjnej, umowie zlecenia albo w innej umowie ...1540 »

Array ( [page] => 7 [indexId] => 1540 )
Array ( [page] => 7 [indexId] => 1540 )