Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę wolne od składek ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Z tytułu rozwiązania umowy o pracę pracownikom mogą być wypłacone różnego rodzaju świadczenia pieniężne, jak np. odprawy emerytalno-rentowe, odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych albo odszkodowanie z tytułu skrócenia obowiązującego okresu wypowiedzenia, o którym mowa w art. 361 Kodeksu pracy. Świadczenia te zwolnione są z obciążeń składkowych.Prawo do wymienionych świadczeń ...1540 »

Z ubezpieczeń należy wyrejestrować nie tylko ubezpieczonego

Kategoria: Składki ZUS

Najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jako płatnika składek po rozwiązaniu umowy o pracę jest wyrejestrowanie byłego pracownika z ubezpieczeń. Ustanie stosunku pracy oznacza bowiem ustanie tytułu do ubezpieczeń pracowniczych, a każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, musi być z nich wyrejestrowana.Aby wyrejestrować byłego pracownika ...1540 »

Dodatkowa umowa o dzieło wykonywana przez zleceniobiorcę – składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Umowa o dzieło zawarta z osobą, która jednocześnie wykonuje w tej samej firmie umowę zlecenia, nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Od przychodu otrzymanego z tytułu umowy o dzieło istnieje obowiązek opłacania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.Umowa o dzieło nie jest samoistnym tytułem do ...1540 »

Rekompensata z tytułu rozwiązania stosunku pracy jest wolna od składek

Kategoria: Składki ZUS

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, pomimo, że nie wynika to wprost z przepisów, nie wyklucza wyłączenia z podstawy wymiaru składek świadczeń mających charakter kompensacyjny, bezpośrednio związanych z ustaniem stosunku pracy.Takie stanowisko prezentuje ZUS w decyzji z 19 marca 2014 r. (DI/100000/43/161/2014).Pracodawca, który wystąpił do ZUS o wydanie pisemnej ...1540 »

Niektórzy studenci - zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniom społecznym

Kategoria: Składki ZUS

Zleceniobiorcy - uczestnicy studiów podyplomowych i doktoranckich nie są traktowani jako studenci na potrzeby przepisów za zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podlegają zatem obowiązkowym ubezpieczeniom. Podobnie obowiązkiem ubezpieczeń objęci są studenci do 26. roku życia, w przypadku gdy zawrą umowę cywilnoprawną ze swoim pracodawcą.Studentem jest osoba kształcąca się na ...1540 »

Koszty zastępstwa procesowego radcy prawnego są przychodem z umowy zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Opłaty za czynności radców prawnych zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej ustala umowa z klientem. Zamieszczenie w umowie zlecenia klauzuli dotyczącej prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu kosztów zastępstwa sądowego skutkuje tym, iż w przypadku wypłaty radcy prawnemu dodatkowego wynagrodzenia z tytułu takiego zastępstwa w wygranym procesie, przychód uzyskany z tego ...1540 »

Ubezpieczenia społeczne przy zbiegu stosunku pracy z umową zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Stosunek pracy jest zawsze tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego - bez względu na wymiar czasu pracy, wysokość osiąganego przychodu czy też posiadanie innych tytułów do ubezpieczeń. W razie zbiegu stosunku pracy, np. z umową zlecenia wykonywaną dla innego podmiotu niż własny pracodawca, zawsze obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń ...1540 »

Zwrot nienależnych składek ubezpieczonemu

Kategoria: Składki ZUS

Zasadą jest, że zwrotu nienależnie opłaconych składek może dochodzić płatnik składek. Przewidziany został jednak wyjątek od tej zasady, gdy brak jest płatnika składek i jego następcy prawnego.W takim przypadku przepisy ustawy systemowej nakładają na ZUS obowiązek zawiadomienia ubezpieczonego o kwocie nienależnie opłaconych składek w części sfinansowanej przez ubezpieczonego i obowiązek ...1540 »

Badania lekarskie zleceniobiorcy opodatkowane i oskładkowane

Kategoria: Składki ZUS

Wstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Pracownik podlega również okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.Pracodawca ponosi ...1540 »

ZUS może podważyć nieodpłatną umowę zlecenia

Kategoria: Składki ZUS

Dopuszczalne jest zawarcie ze współmałżonkiem nieodpłatnej umowy zlecenia, ale zapis o braku wynagrodzenia musi wynikać wprost z umowy. Taka umowa może być jednak zakwestionowana przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie ...1540 »

Dodatek stażowy wypłacany za okres urlopu ojcowskiego - składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Zwolnione ze składek na ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku.Należy podkreślić, ...1540 »

Bilety dla pracownika i jego rodziny bez składki ZUS

Kategoria: Składki ZUS

Składek na ubezpieczenia społeczne nie należy naliczać od przychodu, który pracownik uzyskuje, korzystając z bezpłatnych przejazdów na podstawie udostępnionych przez pracodawcę biletów, gdy ich przyznanie następuje na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku przekazania tych biletów członkom rodziny pracownika.Takie wnioski zaprezentował ZUS w interpretacji indywidualnej z ...1540 »

Array ( [page] => 12 [indexId] => 1540 )
Array ( [page] => 12 [indexId] => 1540 )