Zamówienia publiczne w szkole po zmianach

Kategoria: Płace i finanse

Wszystkie zakupy w szkole, które przekraczają kwotę 30 tys. euro, muszą być dokonywane w trybie zamówień publicznych. Kto stosuje ten tryb, powinien też wiedzieć, że od 19 października 2014 r. przy wyborze najkorzystniejszej oferty ograniczono stosowanie kryterium wyłącznie cenowego.Ustawy – Prawo zamówień publicznych nie stosuje się do zamówień i konkursów, ...1463 »

Całoroczny urlop zdrowotny nauczyciela pozbawia prawa do trzynastki

Kategoria: Płace i finanse

Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie jest przewidziane dla nauczycieli, którzy przez cały rok przebywali na urlopie dla poratowania zdrowia. Urlop zdrowotny nauczyciela to okres, w którym nie wykonuje się pracy, zatem nie istnieją przesłanki, aby wypłacić trzynaste wynagrodzenie nauczyciela. Trzynaste wynagrodzenie nauczyciela jest wypłacane po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku ...1463 »

Wysokość dodatku motywacyjnego do wiadomości konkretnego nauczyciela

Kategoria: Płace i finanse

Informacja o dodatku motywacyjnym przyznanym konkretnemu nauczycielowi przeznaczona jest do wiadomości tegoż pracownika. Właściwą formą przekazania informacji będzie forma pisemna. W żadnym wypadku nie należy podawać tej informacji na forum rady pedagogicznej.Prawo do wynagrodzenia należy do sfery prywatności pracownika, a tym samym wysokość zarówno wynagrodzenia, jak i poszczególnych jego składników ...1463 »

Asystenci zatrudnieni od września 2014 roku bez prawa do trzynastki

Kategoria: Płace i finanse

Od 1 września 2014 r. szkoły mogą zatrudniać asystenta nauczyciela. Asystent nie jest jednak nauczycielem, a zatem nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na zasadach ogólnych, przewidzianych w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.Asystent nauczyciela musi co prawda posiadać kwalifikacje takie ...1463 »

Trzynastka również dla nauczycieli na urlopie wychowawczym

Kategoria: Płace i finanse

Korzystanie z urlopu wychowawczego zwalnia z konieczności przepracowania minimum 6 miesięcy do otrzymania trzynastki. Jej wysokość ustala się proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik świadczył pracę. Oznacza to, że w takiej sytuacji dodatkowe wynagrodzenie może wynieść zero złotych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę ...1463 »

Dyrektor szkoły nie może odbierać dodatków funkcyjnych dla nauczycieli

Kategoria: Płace i finanse

Dodatki funkcyjne dla nauczycieli są składnikiem wynagrodzenia nierozerwalnie związanym z pełnioną funkcją. Przyznanie dodatku nie zależy od decyzji dyrektora szkoły, dlatego też dyrektor szkoły nie może pozbawić nauczyciela tego składnika ani oczekiwać zrzeczenia się go.Karta Nauczyciela wymienia dodatki funkcyjne jako jeden ze składników wynagrodzenia nauczyciela (art. 30 ust. 1 pkt 2 ...1463 »

W 2015 roku nauczyciele bez podwyżek

Kategoria: Płace i finanse

Subwencja oświatowa w 2015 roku wyniesie 40 mld 377 mln zł i będzie większa o 877 mln zł od obecnej, czyli o 2,2 proc. W budżecie nie przewidziano jednak żadnej podwyżki wynagrodzeń nauczycieli. Bez względu jednak na wysokość zaplanowanych środków w budżecie państwa przedszkola finansują samorządy ze środków własnych. Przedszkola ...1463 »

Trzynastki dla nauczycieli – podstawa obliczenia

Kategoria: Płace i finanse

Trzynastki dla nauczycieli należy wypłacić do końca marca. Obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia nauczyciela nie uwzględnia się wszystkich świadczeń – dyrektor szkoły nie uwzględni m.in. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Trzynaste wynagrodzenie dla nauczycieli to dodatkowe wynagrodzenie przewidziane dla pracowników sfery budżetowej. Przysługuje ona na podstawie regulacji ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym ...1463 »

Podwyżki dla nauczycieli po awansie zawodowym od 1 stycznia

Kategoria: Płace i finanse

Dyrektor musi zadbać, aby nauczyciele, którzy do 31 grudnia otrzymają i dostarczą do przedszkola akt nadania wyższego stopnia awansu, od 1 stycznia otrzymali wyższą pensję. Gdy nauczyciel przyniesie ten dokument z opóźnieniem i tak musi dostać wyrównanie wynagrodzenia. Nowe wynagrodzenie ustala dyrektor przedszkola na podstawie przedstawionego przez nauczyciela aktu nadania stopnia ...1463 »

Odprawy dla nauczycieli – utrata zdolności do pracy

Kategoria: Płace i finanse

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który zgodnie z orzeczeniem wydanym przez lekarza nie jest zdolny do pracy następuje z mocy prawa. Dyrektor szkoły nie może utrzymać nauczyciela na stanowisku, ale Karta Nauczyciela przewiduje wypłacenie nauczycielowi odprawy. Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela, stosunek pracy nauczyciela ...1463 »

Skontrum nie dotyczy bibliotek szkolnych

Kategoria: Płace i finanse

Dyrektorzy szkół mają wątpliwości, czy w szkole formą przeprowadzenia inwentaryzacji w bibliotece jest skontrum, czy też inwentaryzacja za pomocą spisu z natury. Odpowiadamy: w szkolnej bibliotece inwentaryzację przeprowadza się metodą spisu z natury.Zastosowanie niewłaściwych przepisów może się wiązać się z negatywnymi konsekwencjami, bowiem nieprzeprowadzenie inwentaryzacji w terminie stanowi naruszenie dyscypliny ...1463 »

Subiektywna ocena pracy podstawą do przyznania dodatku motywacyjnego

Kategoria: Płace i finanse

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela - nie należnym wszystkim nauczycielom, lecz przyznawanym w związku ze spełnieniem określonych kryteriów. Nauczyciel nie może zrzec się dodatku motywacyjnego przyznanego przez dyrektora.Do ogólnych warunków przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego należą: osiągnięcia w realizowanym procesie dydaktycznym; osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze; zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których ...1463 »

Array ( [page] => 15 [indexId] => 1463 )
Array ( [page] => 15 [indexId] => 1463 )