Podwyżki dla nauczycieli także dla nauczycieli na urlopie zdrowotnym

Kategoria: Płace i finanse

Wrześniowe podwyżki dla nauczycieli dotyczą także tych, którzy przebywają na urlopie dla poratowania zdrowia. Urlop zdrowotny nauczyciela to okres pozostawania w stosunku pracy z tym, że nauczyciel w celu leczenia nie wykonuje pracy w szkole. Nauczyciele od września otrzymują wyższe pensje. Waloryzacja stawek dotyczy wszystkich zatrudnionych nauczycieli, a zatem także ...1463 »

Kontrola zarządcza – obowiązki dyrektora i dokumenty w szkole

Kategoria: Płace i finanse

Ustawa o finansach publicznych poszerzyła obowiązki dyrektora szkoły o zadania związane z prowadzeniem kontroli zarządczej. Dyrektor szkoły musi zorganizować system tej kontroli oraz zadbać, by przygotowano odpowiednie dokumenty w szkole, którą zarządza. Dyrektor szkoły ma obowiązek objąć kontrolą zarządczą wszystkie procesy i systemy funkcjonujące w szkole tak, aby cele i ...1463 »

Dodatek motywacyjny dla nauczycielki w ciąży

Kategoria: Płace i finanse

Dodatek motywacyjny przyznany nauczycielce nie może zostać odebrany jej ze względu na niezdolność do pracy z tytułu ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Wynagrodzenie nauczyciela w takiej sytuacji naliczane jest na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy.Kodeks pracy zabrania obniżania wynagrodzenia pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim, dlatego nauczycielka w ciąży korzystająca ...1463 »

Warunki przyznawania i wypłacania dodatku motywacyjnego

Kategoria: Płace i finanse

Dodatek motywacyjny nie jest przyznawany przez dyrektora szkoły, ale przez organ prowadzący. Dyrektor nie ma wpływu na wynagrodzenie nauczyciela. Dodatek motywacyjny przysługuje także nauczycielowi w okresie niezdolności do pracy.Za ustalenie szczegółowych warunków przyznawania dodatku motywacyjnego oraz ustalenie jego wysokości odpowiada organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego. Dyrektor szkoły nie ...1463 »

Płaca nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty

Kategoria: Płace i finanse

Płaca nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty lub organu prowadzącego jest uzależniona od wymiaru czasu pracy określonego w Karcie Nauczyciela, ale nie może być wyższa od płacy nauczyciela dyplomowanego. Pracownikowi przysługuje również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Pracownika zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty lub organu prowadzącego na podstawie art. 7 ustawy ...1463 »

Dodatkowe roczne wynagrodzenie nauczyciela pracującego niecały rok

Kategoria: Płace i finanse

Dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela wskazane w art. 48 Karty Nauczyciela przysługuje pod warunkiem przepracowania u danego pracodawcy 6 miesięcy. Wysokość nagrody rocznej, do której prawo nabył nauczyciel, jest proporcjonalna do okresu przepracowanego w szkole. Nagroda roczna, czyli dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela, które gwarantuje Karta Nauczyciela, jest przyznawana na zasadach określonych w ustawie ...1463 »

Zarobki nauczycieli od 1 września 2012 roku

Kategoria: Płace i finanse

Od 1 września 2012 roku zarobki nauczycieli wzrosły, kwota bazowa została podwyższona o 3,8%. Zarobki nauczyciela stażysty wynoszą (brutto) od 1513 do 2265 zł, wynagrodzenie nauczyciela kontraktowego - od 1548 do 2331 zł, pensja nauczyciela mianowanego to minimum 1724, a pensja nauczyciela dyplomowanego może osiągnąć 3109 zł.W porównaniu do ubiegłego ...1463 »

Kiedy nauczycielowi przysługuje zasiłek na zagospodarowanie

Kategoria: Płace i finanse

Zasiłek na zagospodarowanie ma na celu zachęcenie młodych pedagogów do podjęcia pracy zawodowej w szkole. Nie otrzyma go zatem każda osoba, która rozpoczęła karierę nauczyciela, lecz tylko Ci, którzy spełnią wszystkie warunki przewidziane w Karcie Nauczyciela. Poznaj 5 warunków, które musi spełnić nauczyciel, by otrzymać zasiłek na zagospodarowanie w szkole. Prawo ...1463 »

Zatrudnienie nauczyciela w trakcie roku a prawo do trzynastki w szkole

Kategoria: Płace i finanse

Nauczyciele szkół publicznych co roku otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne. Aby otrzymać trzynastkę, co do zasady, każdy pracownik musi przepracować co najmniej 6 miesięcy w szkole. Jednym z wyjątków jest zatrudnienie nauczyciela w trakcie roku. Czy to oznacza, że każdy nauczyciel ma prawo do trzynastki?Nauczyciele są grupą zawodową, której tyczą się ...1463 »

Odprawy dla nauczycieli w związku z rozwiązaniem stosunku pracy

Kategoria: Płace i finanse

Wysokość odpraw dla nauczycieli różni się w zależności od tego, czy nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania czy umowy o pracę. Sprawdź wysokość odprawy dla nauczycieli w przypadku zwolnienia z pracy z przyczyn organizacyjnych. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania W przypadku zwolnienia z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania z przyczyn ...1463 »

Array ( [page] => 26 [indexId] => 1463 )
Array ( [page] => 26 [indexId] => 1463 )