Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Dyrektor szkoły nie może przeznaczyć środków z dotacji celowej niezgodnie z przeznaczeniem. Niewykorzystaną dotację na podręcznik i materiały edukacyjne musi zwrócić. Dotacja celowa może być wykorzystana do końca roku budżetowego.Podstawą rozliczenia dotacji na zakup podręczników są kopie dokumentów potwierdzających poniesione wydatki. Dodatkowo jednostka musi udokumentować wydatki poniesione na pokrycie kosztów drukowania, ...1463 »
Nauczyciel, który z powodu zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie zrealizował przydzielonych godzin ponadwymiarowych, nie dostanie zwrotu wynagrodzenia w przypadku umorzenia postępowania albo uniewinnienia. Dyrektor szkoły zwróci natomiast pozostałe zatrzymane kwoty wynagrodzenia nauczyciela. Nauczycielowi przysługuje zwrot zatrzymanej kwoty wynagrodzenia, jeżeli prowadzone postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się z umorzeniem z braku ...1463 »
Wstrzymanie wypłaty wynagrodzenia jest naruszeniem jednego z podstawowych praw pracowniczych, do którego dyrektor szkoły nie ma prawa. Wynagrodzenie nauczyciela musi zostać wypłacone miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca – kwestię tę reguluje Karta Nauczyciela. Dyrektor szkoły planujący rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nie ma podstaw do tego, by wstrzymać wypłatę wynagrodzenia. Prawo ...1463 »
Wynagrodzenie nauczyciela pełniącego funkcję opiekuna stażu nie zawiera dodatku, jeżeli stażysta przebywa na zwolnieniu lekarskim skutkującym wydłużeniem stażu. Takie dodatki dla nauczycieli wypłaca się pod warunkiem faktycznego realizowania planu rozwoju zawodowego stażysty.Kwestie związane z wynagrodzeniem nauczyciela pełniącego funkcję opiekuna nauczyciela odbywającego staż na awans zawodowy reguluje Karta Nauczyciela. Karta Nauczyciela ...1463 »
Gmina nie wypłaci przedszkolu dotacji na dziecko spełniające obowiązek przedszkolny w domu. Dziecko objęte taką edukacją nie uczęszcza do przedszkola, a zatem nie może być uznane za ucznia w rozumieniu przepisów regulujących wypłatę dotacji oświatowych.Przedszkole, oddział przedszkolny lub inna forma wychowania przedszkolnego nie może żądać dotacji na dziecko, które nie uczęszcza ...1463 »
Składki na radę rodziców są dobrowolne, dlatego dyrektor szkoły nie ma podstawy do tego, aby egzekwować od rodziców ich uiszczenie. Dobrowolność ta wynika z ustawy o systemie oświaty, która nie przewiduje dla dyrektora lub nauczycieli narzędzi pozwalających na zobligowanie rodziców do dokonywania wpłat. Ustawa o systemie oświaty pozwala na gromadzenie ...1463 »
Nauczycielowi, który pomimo braku zgody dyrektora, wykonuje prywatne połączenia ze służbowego telefonu, grozi odpowiedzialność materialna i porządkowa. Dyrektor może obciążyć go kosztami rozmów, wymierzyć mu karę upomnienia lub nagany.U niektórych pracodawców funkcjonują wewnętrzne regulacje lub zwyczaj,że pracownicy, na podstawie bilingów zobowiązani są wykazać rozmowy służbowe i prywatne i pokryć ich ...1463 »
Za zrealizowaną godzinę doraźnego zastępstwa nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Zobowiązany jest zatem w ramach tego zastępstwa prowadzić „pełnowartościowe” zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze. Do określenia warunków obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw zobowiązany jest organ prowadzący szkołę.Przepisy oświatowe nie regulują kwestii wysokości stawki wynagrodzenia za godzinę doraźnego zastępstwa realizowaną ...1463 »
Jedyną podstawą do wstrzymania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli jest zawieszenie w pełnieniu obowiązków. Karta Nauczyciela nie przewiduje innych okoliczności pozwalających dyrektorowi szkoły na wstrzymanie lub cofnięcie tego dodatku. Dyrektor szkoły nie może zatem podjąć autonomicznej decyzji o odebraniu nauczycielowi dodatku motywacyjnego. Ogólne warunki przyznawania dodatku motywacyjnego dla nauczycieli zostały określone ...1463 »
Pracownik szkoły nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tego świadczenia albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody. Wypłaca się ją niezwłocznie po nabyciu przez pracownika samorządowego prawa do niej. Nagroda jubileuszowa powinna być wypłacona w dniu nabycia prawa do niej, ewentualnie w następnym ...1463 »
Organ prowadzący może zażądać zwrotu nienależycie wykorzystanej części świadczenia. Dyrektor szkoły musi zadbać o to by dotacje wykorzystywane były zgodnie ze ściśle określonym przeznaczeniem.Niepubliczne szkoły mogą wykorzystywać dotacje wyłącznie na: pokrycie wydatków bieżących obejmujących każdy wydatek na cele działalności szkoły, w tym na wynagrodzenie dyrektora, z wyjątkiem tych poniesionych na inwestycje ...1463 »
Resort edukacji nie planuje podwyżek dla nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016. Wynagrodzenia nauczycieli przewidziane w opublikowanym projekcie rozporządzenia utrzymują stawki wynagrodzenia zasadniczego z września 2014 roku. Opublikowany projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w ...1463 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip