Opieka nad dzieckiem – dyrektor szkoły nie może odmówić wolnego

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Rodzice sprawujący opiekę nad dzieckiem do lat 14 mają prawo do dwóch dni opieki w roku kalendarzowym. Uprawnienie to jest przewidziane także dla nauczycieli i dyrektor szkoły nie ma podstaw do odmowy zwolnienia od pracy. W tym zakresie w szkole stosuje się regulacje kodeksu pracy. Dni na opiekę nad dzieckiem z ...1459 »

Choroba pracownika przerywa urlop wypoczynkowy

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Przedłożenie przez pracownika niepedagogicznego zwolnienia lekarskiego przerywa jego urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy ma on prawo wykorzystać pozostałą część urlopu w terminie ustalonym z pracodawcą.Część urlopu nie wykorzystaną z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 ...1459 »

Przydział godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Dyrektor szkoły przydzielając godziny ponadwymiarowe dla nauczycieli musi mieć świadomość, że wiążą się one z dodatkowymi obowiązkami i uzyskaniem dodatkowego wynagrodzenia. Dyrektor szkoły planując czas pracy nauczycieli musi pamiętać o respektowaniu zasady równego traktowania pracowników. Dyrektor szkoły planuje dla nauczycieli pracę w godzinach ponadwymiarowych, jeżeli w związku z nieobecnością innego nauczyciela ...1459 »

Uzupełnienie etatu – organ prowadzący nie potrzebuje zgody nauczyciela

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Jeżeli w szkole brakuje godzin dla nauczycieli, dyrektor szkoły może zawnioskować do organu prowadzącego o zastosowanie uzupełnienia etatu. Karta Nauczyciela nie przewiduje dla nauczycieli możliwości niewyrażenia zgody – ma on obowiązek poddania się do dyspozycji przełożonych. Organ prowadzący może przewidzieć dla nauczycieli obowiązek podjęcia pracy w innej szkole na tym ...1459 »

Udział w obradach rady pedagogicznej nauczyciela uzupełniającego etat

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Nauczyciel uzupełniający etat w innej szkole powinien uczestniczyć w zwoływanych w niej posiedzeniach rady pedagogicznej, ponieważ uczestniczy w realizowanym procesie dydaktyczno-wychowawczym. Powinien on także wykonywać polecenia dyrektora szkoły, w której uzupełnia etat, mimo iż pozostaje zatrudniony w szkole macierzystej. Pełnienie obowiązków w innej szkole niż szkoła macierzysta nie oznacza, że ...1459 »

Dłuższa nieobecność dyrektora uprawnia wicedyrektora do zniżki pensum

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Rada gminy, ustalając wysokość zniżek pensum dla wicedyrektorów, może wprowadzić zasadę, że w przypadku długotrwałej nieobecności dyrektora wymiar obowiązkowych godzin zajęć zastępującego go wicedyrektora ulega dodatkowemu zmniejszeniu. Uchwała w tej sprawie nie może działać z mocą wsteczną.Dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły oraz nauczycielowi pełniącemu inne stanowisko kierownicze w szkole, a także ...1459 »

Równomierne obciążenie zajęciami dotyczy uczniów, a nie nauczycieli

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Dyrektor szkoły może planować pracę dla nauczycieli w sposób, który nie zawsze  będzie odpowiadał ich preferencjom – dla nauczycieli nie przewidziano możliwości domagania się równomiernego obciążenia zajęciami, które dotyczy uczniów. Karta Nauczyciela zobowiązuje nauczycieli do pracy w wymiarze 40 godzin tygodniowo i w ramach takiego czasu pracy dyrektor szkoły przydziela ...1459 »

Dyrektor szkoły może zaplanować obowiązkowe szkolenia dla nauczycieli

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Karta Nauczyciela zobowiązuje kadrę pedagogiczną do pracy w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Oznacza to, że oprócz realizowania zajęć w ramach określonego wymiaru pensum nauczyciele są zobowiązani do realizowania innych zadań oraz do doskonalenia zawodowego, do którego dyrektor szkoły ma prawo ich zobowiązać.Uczestniczenie w szkoleniach dla nauczycieli wpisuje się w realizowanie ...1459 »

Dyrektor może planować pracę dla nauczycieli, którzy skończyli lekcje

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli 40 godzinny tydzień pracy, w związku z czym dyrektor szkoły może oczekiwać, że nauczyciel po zakończeniu zajęć dydaktycznych przewidzianych w planie zostanie na terenie placówki i wykona zaplanowane dla niego zadania, o ile są to zadania statutowe szkoły.Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy jest ...1459 »

Dyrektor szkoły nie ograniczy zatrudnienia podczas urlopu zdrowotnego

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Dyrektor szkoły nie może ograniczyć wymiaru zatrudnienia nauczyciela, który przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Ograniczenie etatu na podstawie ustawy Karta Nauczyciela może nastąpić dopiero w nowym roku szkolnym albo za porozumieniem stron bezpośrednio po powrocie z urlopu zdrowotnego nauczyciela. W okresie, w którym trwa urlop zdrowotny nauczyciela dyrektor szkoły ...1459 »

Realizacja godzin karcianych przez Internet możliwa za zgodą dyrektora

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Rodzaj prowadzonych zajęć w ramach godzin dodatkowych powinien być dostosowany do indywidualnych potrzeb uczniów danej szkoły. Dyrektor może uznać, że zajęcia prowadzone z uczniami przez Internet, uwzględniają ich potrzeby oraz zainteresowania i można rozliczyć je w ramach godzin karcianych. Nauczyciele szkół zobowiązani są do realizacji jednej lub dwóch dodatkowych godzin ...1459 »

Wycieczka szkolna to nie praca w godzinach ponadwymiarowych

Kategoria: Czas pracy w oświacie

Udział nauczycieli w wycieczce należy traktować jako zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, jakie nauczyciel obowiązany jest realizować w ramach obowiązującego go 40-godzinnego tygodnia pracy, a nie pracę w godzinach ponadwymiarowych.Co prawda opiekun wycieczki jest odpowiedzialny za uczestników przez 24 godziny na dobę, co automatycznie zwiększa wymiar czasu pracy, nie ...1459 »

Array ( [page] => 3 [indexId] => 1459 )
Array ( [page] => 3 [indexId] => 1459 )