Co prawda opiekun wycieczki jest odpowiedzialny za uczestników przez 24 godziny na dobę, co automatycznie zwiększa wymiar czasu pracy, nie ma to jednak bezpośredniego przełożenia na wynagrodzenie nauczyciela wypłacane w ramach stosunku pracy.
Wycieczka szkolna to nie praca w godzinach ponadwymiarowych
Kategoria: Czas pracy w oświacie
Data: 25-03-2015 r.
Udział nauczycieli w wycieczce należy traktować jako zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, jakie nauczyciel obowiązany jest realizować w ramach obowiązującego go 40-godzinnego tygodnia pracy, a nie pracę w godzinach ponadwymiarowych.
Wyjazd nauczyciela na wycieczkę nie jest podróżą służbową
Wyjazdu nauczyciela na wycieczkę szkolną z uczniami nie można traktować również jako podróży służbowej, bowiem od momentu rozpoczęcia wyjazdu do jego zakończenia nauczyciel, pełniąc obowiązki opiekuna, wykonuje pracę – a nie tylko na miejscu wycieczki.
W przypadków dłuższych wyjazdów można zwiększyć liczbę opiekunów
Sprawa się jednak komplikuje, gdy w grę wchodzi dłuższa wycieczka albo wyjazd obejmujący weekendy i inne dni wolne od pracy (np. zielona szkoła). W takim przypadku najczęściej dochodzi do przekroczenia 40-godzinnego tygodnia pracy. Wtedy dyrektor może zwiększyć liczbę nauczycieli, opiekunów innych niż nauczyciele, np. rodziców, lub zaangażować wolontariuszy. Ewentualnie może podpisać z nauczycielami umowy cywilnoprawne na wykonywania przez nich dodatkowych obowiązków związanych z opieką nad uczniami w sobotę i niedzielę lub udzielić nauczycielom pracującym w dniu wolnym od pracy innego dnia wolnego.
Nie każdą wycieczkę można rozliczyć w ramach godzin karcianych
W ramach godzin dodatkowych można rozliczyć wycieczkę, która realizuje program zajęć dodatkowych, nie można natomiast zorganizować wycieczki w zakresie programu nauczania zajęć obowiązkowych. Ostateczna decyzja należy jednak do dyrektora.
Źródło:
odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej na interpelację nr 24520 w sprawie wynagrodzenia za pracę nauczycieli w dni ustawowo wolne od pracy.
Podstawa prawna:
- ustawa z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 8 listopada 2001 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki krajoznawstwa i turystyk (Dz.U. nr 135, poz. 151 ze zm.).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
