Refundacja składek ZUS - czy warto zatrudnić osobę bezrobotną?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Pracodawcy są zachęcani do zatrudniania osób bezrobotnych. Jedną z form takiej dodatkowej motywacji są liczne zwolnienia i dofinansowania - jednym z nich jest refundacja składek na ubezpieczenie społeczne. Omawiane wsparcie dedykowane jest pracodawcom, którzy decydują się zatrudnić osobę bezrobotną skierowaną przez powiatowy urząd pracy. Zobacz także: Refundacja kosztów nauki zawodu jest przychodem ...1340 »

Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców z nowymi zasadami

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nowe przepisy poświęcone rodzajom zezwoleń na pracę dla cudzoziemców i zasad ich wydawania zawarto w projekcie rozporządzenia. Dostosowuje ono zasady funkcjonowania zezwoleń, do znowelizowanej ustawy o cudzoziemcach. Od stycznia 2022 r. obowiązuje nowa ustawa o cudzoziemcach, która wprowadziła zmianę w art. 90 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepis ...1340 »

Struktura zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało o strukturze zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Obecnie z możliwości specustawy skorzystało 102 tys uchodźców, którzy mają już pracę. Zdecydowana większość, bo aż 75% to kobiety. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy pozwoli na podejmowanie zatrudnienia bez konieczności uzyskiwania dodatkowego zezwolenia. Dzięki temu rynek pracy został ...1340 »

Zawarcie nowej umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby nawiązać stosunek pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Żaden przepis Kodeksu pracy nie zabrania takiego działania. Na wątpliwość dotyczącą możliwości zawarcia nowej umowy o pracę, podczas gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, odpowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy. Sytuacja budząca wątpliwości pracodawcy dotyczyła pracownika, który miał umowę o pracę, której ...1340 »

Powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy – co z badaniami i szkoleniem bhp

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Możliwość wykonywania pracy przez obywatela Ukrainy uzależniona jest nie tylko od oceny legalności pobytu w Polsce. Konieczne jest również powiadomienie właściwego miejscowo urzędu pracy o powierzeniu wykonywania pracy. Zawiadomienie takie powinno mieć miejsce w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. Sprawa może się komplikować w przypadku konieczności zapewnienia wstępnych ...1340 »

Co zrobić z pracownikiem, który nie przychodzi do pracy? 

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Jakie narzędzia ma pracodawca, w przypadku pracownika, który przestał przychodzić do pracy? Nie ma żadnego usprawiedliwienia, nie odbiera telefonów, co zrobić w takiej sytuacji? Młody elastyczny zespół - to sformułowanie można często spotkać w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Moje doświadczenia pokazują, że ta elastyczność młodych zespołów bywa czasem nieprzewidywalna. Może bowiem polegać na ...1340 »

Związki zawodowe wzmacniają ochronę swoich członków

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Członek organizacji związkowej zwolniony bez zgody zarządu tej organizacji, może domagać się zatrudnienia w czasie toczącego się postępowania o przywrócenie do pracy bądź odwołania od wypowiedzenia, aż do prawomocnego zakończenia tego postępowania. Dodatkowa ochrona przewidziana jest w projekcie ustawy zmieniającej Kodeks postępowania cywilnego. Dotyczy ona osób określonych w art. 32 ustawy ...1340 »

Świadczenia z ZFŚS w okresie wypowiedzenia

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nawet pracownik w okresie wypowiedzenia ma prawo do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca nie może ograniczyć tego prawa jedynie ze względu na wypowiedzenie. Zgodnie z art. 16 Kodeksu pracy, w zależności od możliwości i warunków, pracodawca ma zaspokajać potrzeby bytowe, kulturalne i socjalne pracowników. Przepis ten jest pewnego rodzaju ...1340 »

Dostosowanie umowy na okres próbny do standardów europejskich

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy zapowiadają zmiany w kształtowaniu okresu próbnego. Z jednej strony - ma on być uzależniony od charakteru pracy i czasu na jaki ma zostać zawarta umowa. Z drugiej - strony stosunku pracy mogą go wydłużyć. Obecnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy przewidują, że umowa na czas próbny jest ...1340 »

Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik wstąpi do wojska

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

W nowej ustawie o obronie Ojczyzny, prawodawca chce zmotywować do pełnienia dobrowolnej służby wojskowej. Motywacją ma być między innymi ochrona zatrudnienia. Można powiedzieć, że część ciężaru tych środków motywacyjnych spadła na barki pracodawców. W zamian dostaną zwrot kosztów. Uprawnieniom żołnierzy, którzy pełnią służbę, a nie są zawodowymi żołnierzami, nowa ustawa poświęca ...1340 »

Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 2.

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Otwarty rynek pracy to jedno, ale zatrudnić pracowników z Ukrainy? Wielu polskich pracodawców czekało na odpowiednie regulacje. Uproszczona procedura zatrudniania ma pomóc obu stronom w sprawniejszym nawiązaniu współpracy. Pierwszą podstawową przesłanką legalnego zatrudnienia jest legalny pobyt na terenie Polski. Można zatrudnić nie tylko obywatela Ukrainy, lecz także jego małżonka. Szerzej omawialiśmy ...1340 »

Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 1.

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Promowanie zatrudniania pracowników z Ukrainy stało się powszechne. Pojawiły się nawet newslettery informacyjne przygotowane przez Ministerstwo. Zanim jednak przedsiębiorca będzie mógł nawiązać współpracę z takim pracownikiem, musi przede wszystkim sprawdzić, czy przebywa w Polsce legalnie. Na niejednym koncie pocztowym przedsiębiorcy pojawił się mailing z rządowego portalu gov.pl.  Nadawcą jest Ministerstwo Rozwoju ...1340 »

Array ( [page] => 3 [indexId] => 1340 )
Array ( [page] => 3 [indexId] => 1340 )