Czy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych po urlopie wychowawczym

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zdarzają się sytuacje kiedy pracownicy są zwalniani z pracy w krótkim okresie po powrocie z urlopu wychowawczego. Pracownicy tacy są uprawnieni do otrzymania na zasadach ogólnych zasiłku dla bezrobotnych. Warto pamiętać, że podstawowym wymogiem otrzymania zasiłku dla bezrobotnych jest pozostawanie w zatrudnieniu przez 365 dni w okresie 18 miesięcy poprzedzających ...1335 »

Jak powinien wyglądać wniosek o urlop wychowawczy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Jeśli chcesz skorzystać z urlopu wychowawczego musisz złożyć pracodawcy stosowny wniosek. Szczegółowa treść wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego została określona w rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego.Zgodnie z tymi przepisami wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego ...1335 »

Jakie uprawnienia ma pracownik przebywający na urlopie wychowawczym

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pomimo przebywania na urlopie wychowawczym nadal pozostajesz pracownikiem. Oznacza to, że jesteś objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, a także emerytalnym i rentowym. Jednak w okresie urlopu wychowawczego nie podlegasz ubezpieczeniu wypadkowemu ani chorobowemu. Warto pamiętać, że okres urlopu wychowawczego wlicza się do stażu pracy, ale dopiero w dniu jego zakończenia. Oznacza to, ...1335 »

Kto może skorzystać z urlopu wychowawczego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Prawo do takiego urlopu mają pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy. Warto pamiętać, że nie chodzi tu o staż pracy u aktualnego pracodawcy, ale o ogólny staż pracy pracownika chcącego skorzystać z urlopu wychowawczego.Warunkiem skorzystania z urlopu wychowawczego jest złożenie pracodawcy ...1335 »

Kiedy i jak wrócić do pracy po urlopie wychowawczym

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Osoba powracająca do pracy po urlopie wychowawczym powinna być dopuszczona do pracy na dotychczasowym stanowisku bądź – jeśli praca na dotychczasowym stanowisku jest niemożliwa – na stanowisku równorzędnym ze stanowiskiem zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego.Jeżeli przebywasz na urlopie wychowawczym i planujesz powrót do pracy w terminie wskazanym we wniosku ...1335 »

Czy można rozwiązać umowę o pracę w czasie urlopu wychowawczego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia urlopu.Ochrona oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w tym czasie z wyjątkiem sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także w przypadku gdy ...1335 »

Czy w czasie urlopu wychowawczego można pracować

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Przepisy kodeksu pracy zezwalają na podjęcie działalności zarobkowej w czasie urlopu wychowawczego. Istotnym jednak jest, aby taka działalność zarobkowa nie uniemożliwiała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.Przepisy nie określają progu czasu poświęconego na działalność zarobkową, który mógłby zostać uznany za uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Taki próg należałoby określać w ...1335 »

Urlop macierzyński nie dla każdego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Czy prawo do urlopu macierzyńskiego przysługuje wspólnikowi spółki z o.o.? Jeżeli spółka jest wieloosobowa nie ma przeszkód, aby jej wspólnicy byli jednocześnie jej pracownikami. A jeżeli są pracownikami, będzie przysługiwał im urlop macierzyński. W przypadku jednoosobowych spółek z o.o. jest jednak inaczej. W spółce jednoosobowej nie występuje element podporządkowania się pracodawcy ...1335 »

Urlop macierzyński na działalności gospodarczej

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Samozatrudnienie, czyli prowadzenie przez osobę fizyczną działalności gospodarczej na własny rachunek i na własne ryzyko, jest obecnie bardzo popularnym zjawiskiem. Niewątpliwie, prowadzenie własnej działalności gospodarczej ma swoje wady i zalety. Jedną z wad jest to, że osobie prowadzącej działalność gospodarczą nie przysługuje urlop macierzyński. Zasadniczą rzeczą jest, że osobie, która ...1335 »

Czy można wziąć urlop macierzyński przed datą porodu

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, przynajmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu dziecka lub dzieci. Prawdopodobna data porodu powinna być stwierdzona przez lekarza.Do urlopu macierzyńskiego jest uprawniona każda kobieta, która w trakcie okresu zatrudnienia urodziła dziecko. Urlop macierzyński jest urlopem pełnopłatnym, a okres na jaki jest ...1335 »

Ile dodatkowego urlopu może dostać pracownica po porodzie

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Każda pracownica, która w okresie zatrudnienia urodziła dziecko, korzysta z urlopu macierzyńskiego, w wymiarze stosownym do liczby urodzonych dzieci. W trakcie urlopu macierzyńskiego matka powraca do sił po porodzie oraz opiekuje się nowonarodzonym dzieckiem. Ten szczególny dla każdej kobiety czas może zostać „przedłużony” poprzez skorzystanie przez pracownicę z dodatkowego urlopu ...1335 »

Urlop wychowawczy a likwidacja firmy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

W okresie urlopu wychowawczego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Jednak jeśli pracodawca likwiduje firmę, może zwolnić swoich pracowników, nawet tych, którzy przebywają na urlopach wychowawczych.Zwolnienie - tylko wyjątkowo W okresie urlopu wychowawczego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Nie jest ona jednak bezwzględna. Przepisy prawa pracy co prawda chronią Cię przed wypowiedzeniem ...1335 »

Array ( [page] => 11 [indexId] => 1335 )
Array ( [page] => 11 [indexId] => 1335 )