Zasady przenoszenia ciężkich przedmiotów w gastronomii

Kategoria: Warunki pracy

W opracowaniach dotyczących bhp w gastronomii można się spotkać z różnymi sugerowanymi wielkościami mas ręcznie przenoszonych przedmiotów, które są wynikiem uwzględniania norm maksymalnych, rodzaju pracy, warunków lokalnych i wymagań ergonomii.W razie konieczności przenoszenia przedmiotu trzymanego w odległości większej niż 30 cm od tułowia, należy zmniejszyć o połowę dopuszczalną masę przedmiotu ...1291 »

Stażysta szkoły średniej może zdobyć uprawnienia SEP

Kategoria: Warunki pracy

Osoba niepełnoletnia (praktykant lub stażysta szkoły średniej) może przystąpić do kursu i uzyskać kwalifikacje SEP do 1KV. Wiele ośrodków przygotowujących kandydatów do egzaminów kwalifikacyjnych wymaga jednak, by uczestnikami kursów były osoby pełnoletnie.Teoretycznie nie ma przeszkód, aby osoba niepełnoletnia ukończyła kurs i nawet uzyskała potwierdzenie posiadanych kwalifikacji w zakresie eksploatacji urządzeń, ...1291 »

Nieergonomiczne stanowisko pracy - negatywne skutki zdrowotne

Kategoria: Warunki pracy

Kwestie ergonomii w ocenie ryzyka nadal przysparzają problemów. Często spotyka się oceny, w których sprawy ergonomii zostały pominięte lub potraktowane, jak zagadnienia dotyczące zagrożenia wypadkowego czy chorobowego, a także wskazane jako jeden ze sposobów ochrony przed niebezpieczeństwami.Pierwsza sytuacja opisana we wstępie występuje, gdy do oceny ryzyka zawodowego wykorzystuje się gotowe ...1291 »

Pracodawca decyduje o sposobie montażu poszczególnych urządzeń

Kategoria: Warunki pracy

Występując do pracodawcy o zmianę sposobu montażu urządzeń (np. nawilżaczy), a w zasadzie zapewnienia warunków bezpiecznej ich konserwacji, należy pamiętać, że pracodawca powinien zastosować odpowiednie rozwiązania mające na celu zminimalizowanie ryzyka związanego z użytkowaniem maszyn (tzn. obsługą i konserwacją), jeżeli maszyny nie mogą być użytkowane bez ryzyka dla bezpieczeństwa lub ...1291 »

Za mobbing w miejscu pracy odpowiada pracodawca

Kategoria: Warunki pracy

Dopuszczenie się przez pracownika mobbingu stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Oznacza to, że jego stosowanie jest zagrożone surowymi sankcjami przewidzianymi w prawie pracy, w tym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia (zwolnienie dyscyplinarne), jeśli naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych było zawinione i ciężkie – a tak w zasadzie będzie zawsze w ...1291 »

Warunki bhp dla pomieszczenia do pracy ze skanerem

Kategoria: Warunki pracy

Warunki pracy w pomieszczeniach ze skanerami, w których digitalizuje się dokumenty, z punku widzenia bhp pracowników, muszą odpowiadać wymaganiom określonym w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp, a w szczególności warunkom zapisanym w treści (i załączniku) rozporządzenia w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Nie ma dla takich ...1291 »

Prace w warunkach szczególnego zagrożenia

Kategoria: Warunki pracy

W ramach wewnętrznych kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy należy dokonywać oceny przestrzegania przepisów oraz zasad bhp podczas eksploatacji urządzeń i instalacji energetycznych, a także ich napraw, remontów oraz konserwacji.Służba bhp ma prawo żądać od pracowników odpowiedzialnych za energetykę w firmie wykazu eksploatowanych urządzeń i instalacji zaliczonych do grup energetycznych. ...1291 »

Wymogi formalne protokołu pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego

Kategoria: Warunki pracy

Nie ma obowiązującego wzoru protokołu pomiarów oświetlenia elektrycznego na stanowiskach pracy, czy innych miejscach zakładu. Natomiast, żeby było wiadomo kto, co, gdzie i kiedy zmierzył protokół powinien zawierać określone informacje.W celu doprecyzowania informacji zawartych w protokole powinien zawierać, m.in.: nazwę i adres firmy, w której wykonywano pomiary; miejsce wykonywania pomiarów i czynności ...1291 »

Zasady ruchu na drogach wewnątrzzakładowych i obiektach zakładu pracy

Kategoria: Warunki pracy

Zasady ruchu obowiązujące w zakładzie pracy powinny mieć formę instrukcji i powinni z nią być zapoznani wszyscy użytkownicy dróg i ciągów komunikacyjnych, w tym osoby obce, przebywające nawet czasowo, na terenie zakładu – w szczególności kierowcy wjeżdżających pojazdów.Pracodawca jest obowiązany zapewnić na terenie zakładu pracy, wykonane i oznakowane zgodnie z ...1291 »

Bezpośredni przełożony nie nadzoruje stale pracownika

Kategoria: Warunki pracy

Trudno sobie wyobrazić przepisy wymagające na stanowisku robotniczym stałego nadzoru bezpośredniego przełożonego Jest wiele stanowisk, na których pracownik wykonuje prace samodzielnie i to poza zakładem pracy, np. kierowcy samochodów, motorniczy pojazdów szynowych, dostawcy towarów, ochroniarze, serwisanci sprzętu roboczego czy operatorzy maszyn budowlanych świadczący usługi poza siedzibą firmy.W tym miejscu warto ...1291 »

Rozliczenie z pracodawcą zakupu okularów korygujących wzrok

Kategoria: Warunki pracy

Pracownik po dokonaniu zakupu okularów korygujących wzrok powinien przekazać pracodawcy wymagane dokumenty, a pracodawca powinien zwrócić pracownikowi określoną, ustaloną przez pracodawcę kwotę dofinansowania do zakupu okularów korygujących wzrok.Pracownik, który dokonuje zakupu okularów korygujących wzrok, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach badań profilaktycznych, potwierdzą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy ...1291 »

Najczęstsze nieprawidłowości występujące na placach budowy

Kategoria: Warunki pracy

Budownictwo od wielu lat należy do jednej z najbardziej wypadkogennych sekcji gospodarki narodowej. Wskaźnik wypadków śmiertelnych pozostaje tu na poziomie wskaźnika dla górnictwa i kopalnictwa oraz ponad 2,5-krotnie przewyższa wskaźnik dla całej działalności produkcyjnej. Także wskaźnik wypadków ciężkich jest tu 2,5-krotnie większy niż dla całej gospodarki narodowej. Znacznie przewyższa on ...1291 »

Array ( [page] => 3 [indexId] => 1291 )
Array ( [page] => 3 [indexId] => 1291 )