Praca na rusztowaniu jest pracą szczególnie niebezpieczną

Kategoria: Warunki pracy

Definiowanie pracy, jako praca szczególnie niebezpieczna, nie zależy od rodzaju rusztowania, ale od zagrożeń wynikających z pracy na wysokości i możliwości zabezpieczenia przed upadkiem z wysokości pracowników na nim przebywających w związku z wykonywaną pracą.Mimo, że do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni, niezależnie od wysokości, na ...1291 »

Pracownicy biurowi są narażeni na legionelozę

Kategoria: Warunki pracy

W instalacjach wentylacyjnych i klimatyzacyjnych istnieją sprzyjające warunki do rozwoju chorobotwórczych bakterii Legionella, które mogą powodować chorobę zakaźną legionelozę, występującą pod postacią zachorowań grypopodobnych, a czasami śmiertelnego zapalenia płuc.Zachorowania następują, w przypadku gdy do układu oddechowego człowieka dostanie się aerozol wodno-powietrzny zawierający bakterie rodzaju Legionella (zwłaszcza Legionella pneumophila). Ryzyko zachorowania ...1291 »

W pomieszczeniach pracy należy zapewnić prawidłowe oświetlenie

Kategoria: Warunki pracy

Oświetlenie jest jednym z ważniejszych czynników wpływających na wydajność pracy. Złe oświetlenie, powodujące znużenie wzrokowe, jest pośrednią przyczyną około 20–30% wypadków w przemyśle. Dlatego tak ważne jest, żeby w pomieszczeniach pracy w firmie zapewnić prawidłowe, naturalne i sztuczne oświetlenie. Nie można zapomnieć też o konserwacji urządzeń oświetlenia elektrycznego.Niedostateczne oświetlenie miejsc ...1291 »

Pracodawca może zlecić służbie bhp wykonywanie dodatkowych zadań

Kategoria: Warunki pracy

Pracodawca decyduje, w jaki sposób zagospodarować czas pracowników służby bhp. Bierze pod uwagę liczbę zatrudnionych pracowników, wykonywane przez nich zadania bieżące (np. liczbę kontroli potwierdzonych protokołami, liczbę szkoleń, zakres prowadzonej dokumentacji) i zadania jednostkowe (np. analiza stanu bhp, badanie wypadków, udział w ocenie ryzyka zawodowego, opiniowanie instrukcji).Jeżeli pracodawca uważa, że związane ...1291 »

Bezpieczne wyposażenie pomieszczeń pracy

Kategoria: Warunki pracy

Organizując nowe stanowiska pracy czy wyposażając pomieszczenia pracy należy korzystać z przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności z zapisów Działu III [Pomieszczenia pracy] i Działu IV [Procesy pracy].Jeżeli chodzi o odległości między urządzeniami ...1291 »

Gorące posiłki dla osób pracujących zimie na otwartej przestrzeni

Kategoria: Warunki pracy

Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni pracownikom należy zapewnić: odzież i obuwie zimowe, ochronę głowy, twarzy i rąk, miejsce do ogrzewania się, spożywania posiłków oraz zmiany odzieży. Należy pamiętać też o zadaszeniu stanowisk do wykonywania niektórych prac (np. prace spawalnicze) oraz gorących posiłkach i napojach.Ponadto w pomieszczeniach do ogrzewania się ...1291 »

Maksymalne obciążenie regałów w magazynie

Kategoria: Warunki pracy

Dopuszczalne obciążenie regałów powinno być określone w dokumentacji urządzenia dostarczonej przez producenta urządzenia. Jeżeli regał nie posiada żadnej dokumentacji to nośność półek regału powinien obliczyć uprawniony konstruktor.Zgodnie z przepisami przy składowaniu materiałów należy m. in.:zapewnić, aby masa składowanego ładunku nie przekraczała dopuszczalnego obciążenia urządzeń przeznaczonych do składowania (regałów, podestów itp.);zapewnić, ...1291 »

Zmniejszenie ryzyka zachorowania osób pracujących w warunkach zimowych

Kategoria: Warunki pracy

Zima to okres, w którym powinny być w szczególności wykorzystane uprawnienia pracowników do konsultacji z pracodawcą  wszystkich działań związanych z bhp łącznie z doraźnymi wynikającymi chociażby z nagłych zmian pogody, czy pojawiania się warunków ekstremalnych mających bezpośredni, czy pośredni wpływ na warunki pracy. W celu zmniejszenia ryzyka zachorowania osób pracujących ...1291 »

Analizę stanu bhp w firmie trzeba sporządzać co najmniej raz w roku

Kategoria: Warunki pracy

Pracownicy służby bhp zobowiązani są do sporządzenia i przedstawienia pracodawcy okresowej analizy stanu bhp. Powinna ona zawierać propozycję działań mających zapobiegać zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawić warunki pracy.Analiza stanu bhp powinna być sporządzona co najmniej raz w roku i nie ma żadnych dodatkowych wymagań, aby w zależności od ...1291 »

Wypalenie zawodowe pracownika to koszt zdrowotny i finansowy

Kategoria: Warunki pracy

Pobudkami, które coraz bardziej mobilizują badaczy do zajmowania się wypaleniem zawodowym, są konsekwencje, jakie ono niesie dla jednostki, która zostanie nim doświadczona, jak również dla jej najbliższego otoczenia i organizacji, dla której pracuje. Koszty te są ogromne, zarówno w skali indywidualnej, jak i organizacyjnej.Skupimy się tu na konsekwencjach indywidualnych dla ...1291 »

Obsługa ciepłowni powinna mieć instrukcje bhp do stałego korzystania

Kategoria: Warunki pracy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Biorąc pod uwagę specyfikę i wskazania innych aktów prawnych rodzi się pytanie - jakie instrukcje należy umieścić w pomieszczeniu ciepłowni dużego obiektu.W rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp zapisano, ...1291 »

Działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego

Kategoria: Warunki pracy

Jednym z celów oceny ryzyka zawodowego jest eliminacja zagrożeń lub ograniczanie ich skutków. To dzięki ocenie ryzyka zawodowego zapewnia się  pracownikom bezpieczeństwo i higienę pracy.Można to osiągnąć : ograniczając ryzyko zawodowe przez właściwą organizację pracy, stosując konieczne środki profilaktyczne, organizując odpowiednie szkolenia dla pracowników, informując o tym pracowników. Działania te powinny być podejmowane ...1291 »

Array ( [page] => 6 [indexId] => 1291 )
Array ( [page] => 6 [indexId] => 1291 )