Rozbicie samochodu służbowego - zakres odpowiedzialności pracownika

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Samochód służbowy traktowany jest najczęściej jako powierzone mienie. Jego rozbicie, będzie więc generowało analogiczne konsekwencje jak w przypadku zniszczenia mienia powierzonego, z zobowiązaniem do zwrotu. W tym przypadku mamy jednak do czynienia także z ubezpieczeniem OC i AC. Jaki ma to wpływ na odpowiedzialność pracownika? Z tekstu dowiesz się: jak Kodeks pracy ...1331 »

Odpowiedzialność pracownika za szkodę pracodawcy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Prosta zasada odpowiedzialności pracownika jest określona w Dziale Piątym Kodeksu pracy. Zgodnie z ogólną zasadą, pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeśli ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków. Przyjrzyjmy się tym regulacjomZ tekstu dowiesz się: jak Kodeks pracy reguluje odpowiedzialność pracownika za szkodę? kiedy to pracodawca będzie ...1331 »

Praca zdalna - nowa regulacja kodeksowa

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Podczas pandemii praca zdalna zyskała wielu zwolenników. Znaleźli się oni zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. Choć powoli stajemy się świadkami końca pandemii, praca zdalna - jako że zdała egzamin skuteczności i efektywności - na stałe zostanie w prawie pracy. Regulacje dotyczące pracy zdalnej pojawiły się w projekcie zmieniającym Kodeks ...1331 »

Pracodawca jednostronnie nie podważy zwolnienia lekarskiego

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Prawidłowo wystawione zwolnienie lekarskie jest dokumentem, którym pracodawca jest związany. Nie może w takim przypadku stwierdzić jednostronnie, że nie wypłaci wynagrodzenia chorobowego za ten czas. Okres niezdolności do pracy spowodowany chorobą jest udokumentowany na druku ZUS ZLA, wystawionym przez lekarza. W tym okresie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. Na wokandę ...1331 »

Większa ochrona rodziców w nowym Kodeksie pracy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Nowelizacja Kodeksu pracy gwarantuje większą ochronę przed zwolnieniem dla osób będących rodzicami. W noweli pojawiają się także nowe przepisy dotyczące możliwości skorzystania z elastycznej organizacji czasu pracy. Ochrona przed wypowiedzeniem Proponowana zmiana art. 177 Kp będzie gwarantowała ochronę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego z którego kobieta korzysta w związku z urodzeniem ...1331 »

Dostosowanie umowy na okres próbny do standardów europejskich

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Najnowsze zmiany w Kodeksie pracy zapowiadają zmiany w kształtowaniu okresu próbnego. Z jednej strony - ma on być uzależniony od charakteru pracy i czasu na jaki ma zostać zawarta umowa. Z drugiej - strony stosunku pracy mogą go wydłużyć. Obecnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy przewidują, że umowa na czas próbny jest ...1331 »

PPK - zmiany przepisów czekają na podpis Prezydenta

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracownicze Programy Kapitałowe czyli PPK miały być idealnym sposobem na gromadzenie oszczędności. Celem miała być emerytura. Ustawodawcy uznali, że rozwiązanie jest genialne. Okazało się jednak, że inne zdanie mieli pracownicy. Wielu pracowników grupowe oszczędzanie pod patronatem pracodawcy jakoś nie przekonało. Z zadziwieniem podszedł do tego ustawodawca, źródła tej niechęci dopatrując się ...1331 »

Czy można dzwonić i wysyłać maile po godzinach do pracownika na pracy zdalnej?

Kategoria: Czas pracy

Kiedy kończy się dyspozycyjność pracownika na pracy zdalnej?Pracodawca nie może wymagać od pracownika świadczącego pracę w sposób zdalny, aby był w permanentnej dyspozycji. Odnosi się to także do dyspozycji polegającej na odpowiadaniu na maile. Praca zdalna to jedynie zmiana miejsca wykonywania pracy, a nie czasu pracy przewidzianego w umowie. Praca zdalna ...1331 »

Umowa zlecenia z uchodźcą z Ukrainy bez dokumentu potwierdzającego znajomość języka

Kategoria: Grupy zawodowe

Czy jednostka samorządu terytorialnego może zatrudniać uchodźców z Ukrainy na umowę zlecenie? Jakie ewentualnie są formalności i jakie dokumenty trzeba przygotować? Czy niezbędne będzie posiadanie dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego?Zatrudnienie uchodźców z Ukrainy jako pracowników samorządowych, bez konieczności spełnienia wymogu posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o ...1331 »

Student z Ukrainy (nie uchodźca) – zasady zatrudnienia

Kategoria: Umowy cywilnoprawne

Na jakich zasadach zatrudnić studenta z Ukrainy? Czy można go zatrudnić na umowę zlecenia? Jakie dokumenty musi posiadać student z Ukrainy, aby można go było zatrudnić? Czy umowa musi być w języku ukraińskim?Jeżeli student przebywa w Polsce na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w związku z nauką (studiami), ma prawo ...1331 »

Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik wstąpi do wojska

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

W nowej ustawie o obronie Ojczyzny, prawodawca chce zmotywować do pełnienia dobrowolnej służby wojskowej. Motywacją ma być między innymi ochrona zatrudnienia. Można powiedzieć, że część ciężaru tych środków motywacyjnych spadła na barki pracodawców. W zamian dostaną zwrot kosztów. Uprawnieniom żołnierzy, którzy pełnią służbę, a nie są zawodowymi żołnierzami, nowa ustawa poświęca ...1331 »

Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 2.

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Otwarty rynek pracy to jedno, ale zatrudnić pracowników z Ukrainy? Wielu polskich pracodawców czekało na odpowiednie regulacje. Uproszczona procedura zatrudniania ma pomóc obu stronom w sprawniejszym nawiązaniu współpracy. Pierwszą podstawową przesłanką legalnego zatrudnienia jest legalny pobyt na terenie Polski. Można zatrudnić nie tylko obywatela Ukrainy, lecz także jego małżonka. Szerzej omawialiśmy ...1331 »

Array ( [page] => 11 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 11 [indexId] => 1331 )