Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 1.

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Promowanie zatrudniania pracowników z Ukrainy stało się powszechne. Pojawiły się nawet newslettery informacyjne przygotowane przez Ministerstwo. Zanim jednak przedsiębiorca będzie mógł nawiązać współpracę z takim pracownikiem, musi przede wszystkim sprawdzić, czy przebywa w Polsce legalnie. Na niejednym koncie pocztowym przedsiębiorcy pojawił się mailing z rządowego portalu gov.pl.  Nadawcą jest Ministerstwo Rozwoju ...1331 »

Prawo pracy 2022 musi uwzględnić ukraińskiego pracownika

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Prócz zmian w Kodeksie pracy, prawo pracy w 2022 r. musi jeszcze dostosować się do otworzenia rynku na pracowników z Ukrainy. Teraz normuje to ustawa o pomocy dla obywateli z Ukrainy podpisana przez Prezydenta 12 marca 2022 r. Od 24 lutego 2022 r. obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na ...1331 »

Wolne z powodu siły wyższej - nowy urlop dla pracownika

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Trwają prace nad rewolucją w Kodeksie pracy. Jedna ze zmian przewiduje nowy urlop dla pracownia - zbliżony do urlopu na żądanie. Tym razem pracownik dostaje dodatkowe dwa dni do wykorzystania, spoza puli urlopu wypoczynkowego. Jeśli projekt zostanie przyjęty - nowe uprawnienia pracowników i funkcjonariuszy będzie dostępne już latem tego roku. Rewolucja ...1331 »

Pomoc Ukrainie na terytorium Polski nadal bez podstawy prawnej

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Prace nad specustawą, która precyzuje warunki pomocy Ukrainie, miały być przyspieszone, a kształt przygotowanych w niej przepisów mieliśmy poznać w mijającym tygodniu. Nie udało się. Nad przepisami pracuje jeszcze Rada Ministrów a projekt nie trafił do Sejmu. Legalizacja pobytu osób z UkrainyPotrzebne są nowe przepisy dostosowane do nowej sytuacji migracyjnej w ...1331 »

W związku partnerskim nie można sobie pomagać w handlu w niedzielę

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pozostawanie w związku partnerskim nie pozwala na skorzystanie z pomocy osoby bliskiej podczas pracy w sklepie otwartym w niedzielę. Potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy w swoich wyjaśnieniach opublikowanych pod koniec lutego 2022 r. dotyczących przepisów o zakazie handlu w niedzielę. Państwowa Inspekcja Pracy w swoim wyjaśnieniu nie pozostawia wątpliwości, że osoby pozostające ...1331 »

Granice ochrony pracownicy w ciąży - wyjaśnienia Państwowej Inspekcji Pracy

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Jeśli pracownica w ciąży przyjęła porozumienie, które pogarsza jej warunki pracy bądź płacy, zgodziła się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, albo nawet sama złożyła wypowiedzenie, ale nie wiedziała w tym czasie, że jest w ciąży, to będzie mogła się wycofać z tego działania. Jeśli zaszła w ciążę później to ...1331 »

Miejsca pracy dla obywateli Ukrainy – wskazówki dla pracodawcy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Uchodźcy z Ukrainy poza wsparciem w postaci pomocy socjalnej, medycznej, czy też miejsca do zamieszkania, potrzebują również miejsc pracy. Warto pamiętać, że informacja o dostępności oferty z miejscami pracy dla obywateli Ukrainy, zwiększy swój zasięg, gdy zostanie przetłumaczona na język ukraiński.Pomoc uchodźcom z Ukrainy – informacja dla pracodawcówJeżeli jesteś pracodawcą ...1331 »

Zatrudnienie obywatela Ukrainy – 4 warunki do spełnienia

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Aby można było mówić o legalnym zatrudnieniu obywatela Ukrainy, muszą zostać spełniony warunki wynikających z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej ...1331 »

Odszkodowanie dla pracownika – brak negatywnego wyniku testu na COVID-19

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Rozszerzy projekt lex Hoc zakłada m.in., że pracownik, który będzie miał uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia COVID-19 doszło w zakładzie pracy, będzie mógł dochodzić zapłaty świadczenia odszkodowawczego. Świadczenie to zapłaci pracownik wykonujący pracę bez negatywnego wyniku testu lub – w określonych sytuacjach – pracodawca.Nowy projekt lex Hoc stwarza podstawę do żądania przez ...1331 »

Praca 6 dni w tygodniu - dodatkowa praca w sobotę

Kategoria: Czas pracy

Czy jest możliwa praca 6 dni w tygodniu? Czy pracując na pełen etat po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku (miesięczny okres rozliczeniowy), można dodatkowo pracować w jedną sobotę w miesiącu np. przez 5 godzin? Czy można zaplanować taką pracę w godzinach nadliczbowych?Zgodnie z art. 129 § 1 ustawy ...1331 »

Z jakich baz kandydatów korzystają najlepsze systemy ATS dostępne na rynku?

Kategoria: HR

System ATS ułatwia rekrutację nowych pracowników, a także przyspiesza cały proces. Jednym z najważniejszych zadań oprogramowania jest tworzenie baz kandydatów, którzy następnie mogą być przez rekruterów zakwalifikowani do dalszych etapów rekrutacji. Skąd jednak system bierze poszczególnie profile? Warto się tego dowiedzieć!ATS – system rekrutacji a dane z portali ogłoszeniowychJednymi z ...1331 »

Benefity dla pracowników - w jaki sposób wpływają na motywację?

Kategoria: HR

Świadczenia pozapłacowe stanowią jedno z narzędzi wchodzących w skład systemu motywacyjnego dla pracowników. Firmy konstruując ogłoszenia o pracę obok informacji na temat wysokości wynagrodzenia coraz częściej umieszczają również wzmiankę o proponowanych benefitach. Dotyczy to zarówno dużych korporacji, jak i mniejszych przedsiębiorstw, które chcą zachęcić potencjalnych kandydatów do złożenia CV, jak ...1331 »

Array ( [page] => 12 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 12 [indexId] => 1331 )