Sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy ustala pracodawca

Kategoria: Czas pracy

W przepisach nie przewidziano obowiązkowych symboli oznaczających poszczególne nieobecności wpisywane w ewidencji czasu pracy. Oznacza to, że pracodawca może stosować dowolne oznaczenia. Ważne, żeby w razie kontroli był w stanie określić, które z nich oznaczają jaką okoliczność.Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika:kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: ...1332 »

Pracownik zarządzający też ma prawo do wolnego za pracę w weekend

Kategoria: Czas pracy

Dyrektor zakładu pracy, jego zastępcy oraz główni księgowi także mają prawo do dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, w niedzielę lub święto.Przepisy z zakresu czasu pracy wyłączyły w stosunku do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych jednostek ...1332 »

Norma dobowa czasu pracy jest sztywna

Kategoria: Czas pracy

Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w ramach systemu podstawowego może wykonywać pracę maksymalnie przez 8 godzin na dobę.Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 Kodeksu pracy). Z zapisu ...1332 »

Pracownik nie może odmówić polecenia pracy w godzinach nadliczbowych

Kategoria: Czas pracy

Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy lub konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo usunięcia awarii nie może spotkać się z odmową pracownika, chyba, że odmowa taka konieczna jest ze szczególnych względów natury ochronnej.Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu ...1332 »

Rekompensata należy się za każdą minutę nadliczbową

Kategoria: Czas pracy

Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi należy się wynagrodzenie wraz z dodatkiem lub czas wolny. Rekompensata należy się za każdą minutę pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ani sumować.Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie ...1332 »

Koniec z rozliczaniem nadgodzin w dobie pracowniczej

Kategoria: Czas pracy

Pracodawca będzie mógł planować podwładnym pracę codziennie o innej porze. Wszystko dlatego, że nadgodziny dobowe będą rozliczane bez związku z dobą pracowniczą. Tak wynika z poselskiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, nad którym pracuje Sejm.Obecnie dobowy czas pracy wyznacza się w ramach doby pracowniczej (rozumianej jako 24 godziny od momentu rozpoczęcia ...1332 »

Kiedy rozpoczyna się dzień wolny

Kategoria: Czas pracy

Błędne ustalenie momentu rozpoczęcia dnia wolnego nie zawsze oznacza pracę w nadgodzinach, a pracownicy nie mają z tego tytułu roszczeń do pracodawcy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 10 kwietnia 2013 r. (II PK 282/12).Pracodawca planując czas pracy pracownika ma obowiązek m.in. zachować zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. To, ...1332 »

Zasady dotyczące podróży służbowych w budżetówce i w firmie prywatnej

Kategoria: Czas pracy

To, jakie reguły polecania i rozliczania podróży służbowych obowiązują pracodawcę, będzie zależało m.in. od tego, czy należy on do sfery budżetowej, czy też jest pracodawcą prywatnym. Ten drugi może określić te kwestie np. w regulaminie wynagradzania. Musi tylko stosować ograniczenia odnośnie do minimalnej wysokości diet i pamiętać, że pracownik nie ...1332 »

Polecanie pracownikom pracy w nadgodzinach

Kategoria: Czas pracy

Wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych dopuszczalne jest jedynie w trzech przypadkach określonych w Kodeksie pracy. W przepisach wewnątrzzakładowych warto dodatkowo ustalić reguły polecania pracownikom nadgodzin. Praca w godzinach nadliczbowych możliwa jest jedynie w razie:konieczności usunięcia awarii,konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony zdrowia lub życia ludzkiego, mienia lub środowiska orazwystąpienia szczególnych ...1332 »

Wyjazd w ramach miejsca pracy to nie podróż służbowa

Kategoria: Czas pracy

Nie jest podróżą służbową wykonywanie przez pracownika zatrudnionego na stanowisku serwisanta usług serwisowych u klientów, których siedziby znajdują się na określonym w umowie o pracę obszarze, będącym miejscem wykonywania pracy.Spółka U. zajmowała się serwisowaniem maszyn i urządzeń do produkcji okien PCV i ALU. Zatrudnieni w niej pracownicy działu serwisu wykonywali ...1332 »

Błędne ustalenie początku dnia wolnego nie oznacza jeszcze nadgodzin

Kategoria: Czas pracy

Z nieprawidłowego wyznaczenia przez pracodawcę momentu rozpoczęcia dnia wolnego, w przypadku pracy w systemie zmianowym, nie wynika jeszcze praca w nadgodzinach. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 kwietnia 2013 roku.Lech M. był zatrudniony w spółce P. jako starszy maszynista w podstawowym czasie pracy (8 godzin pracy na ...1332 »

Weryfikacja godzin nadliczbowych

Kategoria: Czas pracy

Godziny nadliczbowe występują, gdy pracownik wykonuje swoją pracę ponad obowiązujące go normy czasu pracy (dobową bądź średniotygodniową w okresie rozliczeniowym) lub ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy (w systemach, w których występuje możliwość przedłużania dobowego wymiaru czasu pracy).Weryfikacja przekroczenia dobowych norm czasu pracy następuje przez proste porównanie rozkładu czasu pracy ...1332 »

Array ( [page] => 13 [indexId] => 1332 )
Array ( [page] => 13 [indexId] => 1332 )