Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy liczy się podobnie jak za wypoczynkowy

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego ustala się z uwzględnieniem zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Różnica polega jednak na tym, że składniki zmienne wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego naliczamy z innego okresu.Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na ...1543 »

Brak umowy szkoleniowej a rozliczanie świadczeń na dokształcanie

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Aby można było uznać, że następuje podnoszenie kwalifikacji, nie trzeba podpisywać umowy szkoleniowej. Nie ma obowiązku zawarcia takiej umowy, jeżeli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika w rozumieniu Kodeksu pracy zachodzi, gdy spełnią się jednocześnie dwie przesłanki: pracownik zdobywa ...1543 »

W wynagrodzeniu przestojowym uwzględnia się dodatek funkcyjny

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w sytuacji, jeśli niewykonywanie przez niego pracy zostało spowodowane przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, a sam pracownik był gotów do jej świadczenia. Mamy wówczas do czynienia z tzw. przestojem z przyczyn niezależnych od pracownika.Wynagrodzenie przestojowe nie przysługuje, jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika. Natomiast wynagrodzenie ...1543 »

Przy zatrudnieniu bezrobotnego można liczyć na finansowe wsparcie

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Przepisy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określają zasady korzystania z dofinansowań związanych z zatrudnieniem bezrobotnego. Pracodawcy niechętnie chcą ryzykować współpracę z urzędami pracy, jednak warto zapoznać się z warunkami takiego dofinansowania.Zasadniczą korzyścią dla pracodawcy, który zatrudnia bezrobotnego jest możliwość uzyskania refundacji koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla ...1543 »

Pożyczka dla pracownika może być źródłem przychodu

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pożyczka udzielona pracownikowi może powodować powstanie przychodu ze stosunku pracy. Jednak sam fakt udzielenia pożyczki nie rodzi obowiązku podatkowego. Istotne jest bowiem ustalenie, czy mamy do czynienia ze świadczeniem na rzecz pracownika.Zawierając umowę pożyczki trzeba pamiętać, że najistotniejszą jej cechą jest zwrotny charakter. Natomiast w przypadku, gdy wartość pożyczki przekracza ...1543 »

Dopłaty do pensji pracowników podczas przestoju ekonomicznego

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Od kilku miesięcy pracodawcy mogą korzystać z ustawy o ochronie miejsc pracy. Z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że ze wsparcia finansowego w niej przewidzianego skorzystało 57 firm.Ministerstwo pracy i polityki społecznej podało, że dzięki wsparciu finansowemu zostało uratowanych 1336 etatów. Jest to efekt obowiązującej od listopada ...1543 »

Rozliczanie wynagrodzeń przy wyjściach prywatnych

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W obecnym stanie prawnym czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi, na jego pisemny wniosek, w celu załatwienia spraw osobistych nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.Rozliczenie wynagrodzenia jest zdecydowanie łatwiejsze w sytuacji, gdy odpracowanie wyjścia prywatnego następuje w tym samym miesiącu. Nie trzeba bowiem wówczas dokonywać żadnych dodatkowych obliczeń. Wynagrodzenie ...1543 »

Wynagrodzenie za nadgodziny - trzeba udowodnić, że praca była konieczna

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pracownicy często żądają wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Aby zapobiec nadużyciom w tym zakresie, pracodawcy powinni zadbać o to, aby kwestie dotyczące zlecania pracy w nadgodzinach były uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych.Pracodawca chcąc uniknąć niejasności związanych z rozliczaniem godzin nadliczbowych, a co za tym idzie problemów z wypłatą wyższego ...1543 »

Były pracownik nie może czekać na wypłatę wynagrodzenia

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Kodeks pracy nie określa terminu, w jakim pracodawca powinien rozliczyć się z pracownikiem w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Zgodnie z pierwszym poglądem wypłata powinna nastąpić najpóźniej w ostatnim dniu zatrudnienia. Według drugiego pracodawca może rozliczyć się z pracownikiem w normalnym terminie przyjętym dla wypłaty wynagrodzenia za ...1543 »

Wynagrodzenie w przypadku udzielenia czasu wolnego za nadgodziny

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Sporo praktycznych problemów w zakresie rozliczenia wynagrodzenia niesie ze sobą sytuacja, gdy udzielenie czasu wolnego następuje w innym miesiącu bądź też gdy wniosek o udzielenie czasu wolnego nie zostanie finalnie zrealizowany, np. z braku możliwości lub z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy.Regulacja prawna dotycząca rekompensaty nadgodzin czasem wolnym została zawarta ...1543 »

Wypłata wynagrodzenia po zakończeniu okresu rozliczeniowego

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Niewypłacanie wynagrodzenia, a nawet spóźnienie z jego wypłatą, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika. W takiej sytuacji pracownik ma nie tylko prawo do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę, ale także do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.Pracodawca wypłaca wynagrodzenie miesięczne z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej ...1543 »

Nie można zmusić pracownika do założenia konta bankowego

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Pomimo wielu zmian w zakresie usług bankowych, upowszechnienia posiadania rachunków, kart płatniczych itd., nadal zasadą wynikającą z przepisów Kodeksu pracy jest wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika.Przelew na rachunek bankowy (lub ewentualnie inna forma wypłaty) to odstępstwo od tej reguły, które jest dopuszczalne jedynie w dwóch przypadkach:jeżeli tak stanowi układ zbiorowy ...1543 »

Array ( [page] => 9 [indexId] => 1543 )
Array ( [page] => 9 [indexId] => 1543 )