Czy pracodawca może zmniejszyć odpis na zakładowy fundusz

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Przepisy ustawy o ZFŚS umożliwiają pracodawcy zmniejszenie wysokości dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Aby jednak to uczynić, powinien porozumieć się z przedstawicielstwem pracowników.ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązkowo (bez względu na liczbę zatrudnionych) czynią to ...1543 »

Jakie dodatki przysługują za pracę w porze nocnej

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pora nocna obejmuje czas między godzinami 21.00 wieczorem a 7.00 rano. Za pracę w nocy przepisy przyznają pracownikowi prawo do wynagrodzenia oraz do dodatku pieniężnego.Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje ...1543 »

Impreza integracyjna z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Kategoria: Umowa o pracę - wynagrodzenia

W przypadku organizowania przez pracodawcę imprez okolicznościowych nie można mieć wątpliwości, że ponoszone wydatki mają na celu poprawę atmosfery w pracy oraz zintegrowanie pracowników między sobą, ale również z samym pracodawcą. Kwestią wątpliwą jest czy można zorganizować taką imprezę ze środków ZFŚS.Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest podstawową formą prowadzenia działalności ...1543 »

Array ( [page] => 18 [indexId] => 1543 )
Array ( [page] => 18 [indexId] => 1543 )