Zasadniczą korzyścią dla pracodawcy, który zatrudnia bezrobotnego jest możliwość uzyskania refundacji koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego. Refundacja taka przysługuje w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2013 r. wyniosło 3.823,32 zł (M.P., poz. 148). Warto dodać, że przeciętne wynagrodzenie przyjmuje się w wysokości obowiązującej w dniu zawarcia umowy z pracodawcą.Uwzględniając powyższy wskaźnik wynagrodzenia pracodawca może liczyć na dofinansowanie kosztów stanowiska pracy bezrobotnego do wysokości 22.939,92 zł (3.823,32 zł × 6).
Przy zatrudnieniu bezrobotnego można liczyć na finansowe wsparcie
Przepisy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określają zasady korzystania z dofinansowań związanych z zatrudnieniem bezrobotnego. Pracodawcy niechętnie chcą ryzykować współpracę z urzędami pracy, jednak warto zapoznać się z warunkami takiego dofinansowania.
Na refundację kosztów może liczyć pracodawca prowadzący działalność gospodarczą, ale też niepubliczne przedszkole oraz niepubliczna szkoła. Warunki i zasady dofinansowania stanowisk pracy dla bezrobotnych określa rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 23 kwietnia 2012 r., które obowiązuje do 30 czerwca 2014 r.
Aby otrzymać refundację pracodawca powinien złożyć wniosek do starosty właściwego ze względu na swoją siedzibę, albo na miejsce pracy bezrobotnego.
Jednorazowy zwrot składek ZUS
Innym wsparciem finansowym może być jednorazowy zwrot składek ZUS. Starosta może bowiem zawrzeć z pracodawcą umowę przewidującą jednorazowe refundowanie poniesionych kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Refundacja taka może nastąpić w przypadku, gdy:
- pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz
- po upływie 12 miesięcy zatrudnienia skierowany bezrobotny jest nadal zatrudniony.
Kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu spełnienia dwóch powyższych warunków. Refundacja może więc wynieść 5.040 zł (1.680 zł × 300%).
Zwrot kosztów prac interwencyjnych
Pracodawca nie musi zatrudniać bezrobotnego na umowę o pracę. Może uzyskać wsparcie finansowe w ramach tzw. prac interwencyjnych. Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych, starosta może zwrócić część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Zwrot nie może przekraczać iloczynu liczby zatrudnionych w miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Ponadto, pracodawca może też otrzymać jednorazową refundację wynagrodzenia. Starosta może przyznać taka refundacje, jeśli pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym wymiarze czasu pracy. Jednorazowa refundacja wynagrodzenia nie może przekraczać 150% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia warunku zatrudnienia bezrobotnego. Uwzględniając wymienione wyżej przeciętne wynagrodzenie refundacja ta może wynieść 5.734,98 zł (3.823,32 zł × 150%).
Podstawa prawna:
- art. 46, 47, 51, 53, 53i, 53j ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.),
- art. 26 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.),
- art. 14 ust. 2 pkt 1, art. 23 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.),
- rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz.U. z 2012 r., poz. 457),
- rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. nr 62, poz. 316).
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
