Na potkanie świąteczne lepiej nie przynosić alkoholu

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przestrzeganie przepisów – również podczas nieformalnych spotkań z pracownikami. Dlatego podczas imprezy świątecznej alkohol jest zakazany, chyba że nie odbywa się ona na terenie firmy.Pracodawcy coraz częściej organizują dla pracowników spotkania świąteczne. Mają one różny charakter – często bardzo nieformalny. Niemniej jednak należy pamiętać, ...1331 »

Na spotkanie świąteczne lepiej nie przynosić alkoholu

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przestrzeganie przepisów – również podczas nieformalnych spotkań z pracownikami. Dlatego podczas imprezy świątecznej alkohol jest zakazany, chyba że nie odbywa się ona na terenie firmy.Pracodawcy coraz częściej organizują dla pracowników spotkania świąteczne. Mają one różny charakter – często bardzo nieformalny. Niemniej jednak należy pamiętać, ...1331 »

Oddawanie dni wolnych w systemie równoważnym

Kategoria: Czas pracy

Za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy zawsze trzeba oddać inny dzień wolny, niezależnie od tego ile godzin pracownik pracował. Zasada ta ma w pełni zastosowanie do pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy.Praca w dniu wolnym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy co do zasady ...1331 »

Praca w niedzielę i święta w systemie równoważnym

Kategoria: Czas pracy

Rekompensata pracy w niedzielę i święta w systemie równoważnym nie różni się od rekompensaty w innych systemach czasu pracy. W związku z tym pracownikowi należy się inny dzień wolny od pracy, ostatecznie wynagrodzenie wraz z dodatkiem.Praca w niedzielę i święta jest dozwolona tylko w określonych okolicznościach wymienionych w art. 15110 ...1331 »

Po wyroku TK trzeba obowiązkowo zmienić harmonogramy czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

Zmiana harmonogramu czasu pracy może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Okazuje się jednak, że po wyroku Trybunału Konstytucyjnego przywracającego stare zasady liczenia wymiaru czasu pracy – taka zmiana jest obligatoryjna.Harmonogramy tworzy się na całe okresy rozliczeniowe. Utworzenie ich na okresy krótsze może odbywać się tylko wyjątkowo. Harmonogram czasu pracy nie ...1331 »

Oddawanie dni wolnych za święto przypadające w sobotę

Kategoria: Czas pracy

Utarło się, że w przypadku święta przypadającego w sobotę każdy pracownik powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Zasada ta ma zastosowanie jednak nie do wszystkich pracowników a przynajmniej nie w każdym przypadku. Wiele zależy bowiem od tego w jakim systemie czasu pracy zatrudniony jest pracownik i na jaką część ...1331 »

Cechy dobrego przełożonego

Kategoria: HR

Kompetencje merytoryczne, zdolności interpersonalne szefów, a może ich podeście do życia. Co jest najważniejsze u przełożonych, zdaniem pracowników. Odpowiedzi poniżej. W firmie Google zrealizowano projekt Oxygen, którego celem było wyodrębnienie pożądanych cech dobrego przełożonego na podstawie opinii szeregowych pracowników. Zebrano ponad 10 tys. opinii na temat osób zajmujących kierownicze stanowiska. Wyniki ...1331 »

E-papieros dozwolony w firmie

Kategoria: HR

O szkodliwości palenia tytoniu napisano już setki tomów, ale i tak wielu nie uwolniło się od tego nałogu. Na szczęście technologia wyszła im naprzeciw – teraz mają e-papierosy. Ale czy można je palić w firmie, na miejscu pracy.Wykładnia prawna jest jasna i przejrzysta. E-papierosy nie podlegają przepisom Ustawy o ochronie ...1331 »

Co ciągnie zespół za liderem

Kategoria: HR

Czasem na pozór nieistotne sprawy, przesądzają o jakości zarządzania zespołami. Do takich właśnie niebanalnych cech lidera zalicza się między innymi to, czy w jego oczach zapełniona do połowy szklanka jest w 50. procentach pełna, czy jednak pusta.Wielu ludzi o tym zapomina, ale w biznesowej rzeczywistości bardzo istotnymi przymiotami skutecznego lidera ...1331 »

Godziny nadliczbowe w systemie równoważnym

Kategoria: Czas pracy

W przypadku systemu równoważnego pracodawca ma możliwość planowania pracy pracownika ponad 8 godzin. Pracodawca może ale nie musi korzystać z tego prawa. W związku z tym powstanie godzin nadliczbowych jest związane z tym, jak pracownik w danym dniu miał zaplanowaną pracę. Pracą w godzinach nadliczbowych będzie praca ponad obowiązujący pracownika dobowy ...1331 »

Urlopy w zadaniowym systemie czasu pracy

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Urlopów wypoczynkowych należy udzielać na dni i godziny pracy pracownika. W przypadku zadaniowego systemu czasu pracy i braku sztywnych godzin pracy, jest to utrudnione. ...1331 »

SN: Kara umowna dopuszczalna także w umowie o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Za rozwiązanie umowy o pracę pracodawca może być zmuszony do zapłaty kary umownej. Taki zapis musi być oczywiście wpisany wcześniej w umowie o pracę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Kary umowne są częstym zapisem obowiązującym w umowach cywilnoprawnych. Niemniej jednak okazuje się, że również w stosunkach pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej ...1331 »

Array ( [page] => 96 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 96 [indexId] => 1331 )