Urlopy rodzicielskie – silniejsza ochrona od 2 stycznia

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Ochrona pracowników-rodziców jest zróżnicowana. Na urlopie wychowawczym jest osłabiona w przypadku zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika w zakładach zatrudniających co najmniej 20 osób. Natomiast na urlopie macierzyńskim okazuje się bardzo silna. Nowelizacja Kodeksu pracy wchodząca w życie 2 stycznia 2016 r. wyraźnie obejmuje silną ochroną także urlop rodzicielski oraz ojcowski.Z ...1331 »

Akta osobowe – obok papierowych mogą być elektroniczne

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej to wygoda i oszczędność. Jednak nie wszystkie dokumenty mogą być przechowywane wyłącznie w tej formie. Jeśli pracodawca decyduje się na prowadzenie części akt osobowych w formie elektronicznej, warto, aby uregulował prowadzenie akt osobowych pracowników w wewnętrznych przepisach firmowych. Obecnie obowiązujące rozporządzenie z 28 maja 1996 ...1331 »

Za stawienie się do pracy pod wpływem alkoholu nie zawsze dyscyplinarka

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Pracownik, który nie przestrzega m.in. organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i ppoż., podlega odpowiedzialności porządkowej. Te ogólne określenia dotyczą zasadniczo niewywiązywania się z obowiązków pracowniczych, przy czym większość z nich może być zarówno podstawą kary porządkowej, jak i wypowiedzenia (niekiedy również zwolnienia dyscyplinarnego). Z kolei zastosowanie kary ...1331 »

Jak ujmować w wartości początkowej środka trwałego różnice kursowe

Kategoria: Instytucje kultury

W przypadku nabycia środka trwałego, jego wartość początkową określa się na poziomie ceny nabycia lub kosztu wytworzenia. Polskie prawo bilansowe dopuszcza także ujmowanie w wartości początkowej środka trwałego różnic kursowych zarówno dodatnich, jak i ujemnych. Pozwala na to art. 30 ust. 4 uor.Artykuł 28 ust. 8 uor wyraźnie wskazuje, iż ...1331 »

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Od 2 stycznia 2016 r. podczas urlopu rodzicielskiego oraz w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu pracownik może łączyć wychowywanie dziecka z pracą w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.W takim przypadku zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości proporcjonalnie pomniejszonej (art. 31 ust. 4a ustawy chorobowej ...1331 »

Informacja o wymiarze urlopu dla pracownika zatrudnionego na zastępstwo, gdy nie wiadomo, kiedy pracownik zastępowany wróci do pracy

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Pracodawca zatrudnił osobę na zastępstwo nieobecnego pracownika 6 lutego 2015 roku. Praca na zastępstwo nie jest pierwszą umową o pracę w karierze zawodowej tej osoby. W zawartej umowie nie ma konkretnej daty powrotu zastępowanego pracownika do pracy (umowa ma się rozwiązać z dniem jego powrotu do firmy). Jak w takim ...1331 »

Likwidacja stanowiska pracy uzasadnia wypowiedzenie umowy, ale nie może być pozorna

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Na co trzeba uważać, gdy po zlikwidowaniu stanowiska i zwolnieniu pracownika z tego powodu tworzy się nowe stanowiska lub zatrudnia nowych pracowników? Czy zadania przypisane do zlikwidowanego stanowiska można powierzyć innemu pracownikowi lub zatrudnić do nich zleceniobiorcę? Czy niezlikwidowanie stanowiska przed wypowiedzeniem umowy z powodu jego likwidacji oznacza, że przyczyna ...1331 »

Informacja o długości okresu wypowiedzenia umowy terminowej, która będzie podlegać nowym przepisom

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Z pracownikiem była zawarta umowa na okres próbny od 1 września do 30 listopada 2015 r. Dnia 1 grudnia 2015 r. pracodawca podpisał z nim kolejną umowę – na czas określony do 21 listopada 2018 r. z okresem wypowiedzenia zgodnie z art. 36 Kodeksu pracy. W jaki sposób powinien określić, ...1331 »

Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia w zakresie wymiaru urlopu po przedstawieniu przez pracownika nowych świadectw pracy

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

1 października 2015 r. pracodawca zatrudnił 23 osoby. W informacji o warunkach zatrudnienia i uprawnieniach pracowniczych wpisano, że od 1 października do 31 grudnia 2015 r. pracownikom przysługuje 7 dni urlopu wypoczynkowego (w proporcji za 3 miesiące). Po dostarczeniu świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy okazało się, że większość pracowników ...1331 »

Umowy terminowe: Liczenie nowych okresów wypowiedzenia a przepisy przejściowe

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Jaki okres wypowiedzenia będzie miał zastosowanie w przypadku umów zawartych na czas określony trwających 22 lutego 2016 r., w których zawarto klauzulę o 2-tygodniowym wypowiedzeniu? Czy od 22 sierpnia 2016 r. wszystkie te umowy będą miały miesięczny okres wypowiedzenia, a od 22 września 2019 r. – 3-miesięczny? Jak liczyć staż ...1331 »

Array ( [page] => 22 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 22 [indexId] => 1331 )