Na jakie udogodnienia powinny liczyć pracujące matki

Kategoria: HR

Pogodzenie macierzyństwa z pracą zawodową wcale nie jest proste. Pracujące matki muszą stawiać czoła wielu przeciwnościom, aby móc realizować się zawodowo. Chcesz zatrudniać młode matki? Przemyśl kwestię udogodnień, na jakie będą mogły liczyć w Twojej firmie. Młoda matka czyli lojalny pracownik Zatrudnienie młodej matki z pewnością będzie budziło w Tobie - ...1331 »

Jak właściwie czytać oferty pracy

Kategoria: HR

Poszukując nowej pracy z pewnością czytasz wiele ogłoszeń o wolnych stanowiskach. Bardzo często pojawiają się w nich hasła, które tylko pozornie są dla Ciebie oczywiste. Co jednak pracodawca miał na myśli, pisząc „zorientowany na wyniki” i na jakich zasadach naliczane jest „wynagrodzenie wynikowe”? Jak właściwie czytać oferty zatrudnienia, aby znaleźć ...1331 »

Jak poradzić sobie z utratą pracy

Kategoria: HR

Utrata pracy dla nikogo nie jest przyjemna i z pewnością nie wywołuje pozytywnych skojarzeń. Jednak informację o zwolnieniu warto przyjąć z godnością i spokojem. Jak rzeczywiście poradzić sobie z utratą pracy?Emocje zachowaj dla siebie Oczywiste jest, że pierwszymi emocjami, związanymi z utratą pracy będzie nieprzebrana złość zmieszana ze strachem. Tym bardziej, ...1331 »

Jak znaleźć idealnego stażystę

Kategoria: HR

Staż to z reguły pierwszy krok młodego pracownika do znalezienia właściwej dla niego pracy. Decydując się na przyjęcie stażysty, należy liczyć się z tym, że będziesz musiał zadbać o jego właściwe przeszkolenie i opiekę (przynajmniej w początkowej fazie współpracy). Jak znaleźć idealnego stażystę, aby współpraca z nim nie sprawiała większych ...1331 »

Czy pracodawca musi dostarczać pracownikom napoje

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pracodawca ma obowiązek dostarczać pracownikom napoje. Prawidłowe spełnianie tego obowiązki jest szczególnie istotne dla pracowników w upalne dni. Co ważne napoje muszą być dostarczane pracownikom w ciągu całego dnie roboczego. Obowiązek dostarczania napojów pracownikomPracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie ...1331 »

Kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom posiłki

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłki. Posiłki przysługują pracownikom w naturze i nie mogą oni od pracodawcy otrzymać w zamian za nie ekwiwalentu pieniężnego. Ogólne zasady dostarczania pracownikom posiłków Pracodawca ma obowiązek dostarczyć posiłki nieodpłatnie. Posiłki muszą być wydawane pracownikom w dniach wykonywania pracy. Posiłki powinny być ...1331 »

Czy pracownik może się powstrzymać od niebezpiecznej pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracownik ma prawo pracować w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają zasadą BHP i stwarzają zagrożenie pracownik ma powstrzymać się od wykonywania pracy. Powstrzymanie się od pracy niebezpiecznejPrawem pracownika w zakresie BHP jest przede wszystkim prawo do powstrzymania się od pracy, która nie odpowiada ...1331 »

Jakie obowiązki w zakresie BHP ma pracownik

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracę w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Jednak również na pracowniku ciążą określone obowiązki w zakresie BHP, których niedopełnienie może stanowić podstawę do ukarania pracownika karą porządkową lub pieniężną. Obowiązki pracownika z zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i ...1331 »

Jaka jest kobieta sukcesu

Kategoria: HR

Coraz więcej kobiet dąży do zawodowego i osobistego sukcesu. Panie dbają o odpowiednio wysokie wykształcenie czy zawodowe doświadczenie. Jaka jest tak naprawdę współczesna kobieta sukcesu? Koniec z kurą domową Współczesna kobieta sukcesu to zupełne zaprzeczenie stereotypowej kury domowej. Wprawdzie rodzina ...1331 »

Jaka najlepsza praca dla młodej mamy

Kategoria: HR

Powrót kobiety do pracy po urlopie macierzyńskim z reguły nie jest prosty. Wiąże się z koniecznością nadrobienia wszelkich zaległości, ale również z nową organizacją życia zawodowego i prywatnego. Jaka praca jest najlepsza dla młodej mamy?Elastyczny czas pracy Dobrym rozwiązaniem dla młodych matek jest elastyczny czas pracy. Możliwość rozpoczynania pracy o wybranej ...1331 »

Jak przestać się bać być kobietą-szefem

Kategoria: HR

Jesteś kobietą, która marzy o zawodowym sukcesie? Obawiasz się jednak, że nie poradzisz sobie na kierowniczym stanowisku? Jak przestać się bać być kobietą-szefem i uwierzyć w samą siebie? Tradycji powiedz „NIE” Pierwszą kwestią, jaką musisz pokonać podczas walki ze ...1331 »

Czy rozmowa rekrutacyjna online może być skuteczna

Kategoria: HR

Internet zajmuje coraz ważniejsze miejsce w naszym życiu. Nawet w procesie rekrutacji odgrywa znaczącą rolę. Obecnie globalna sieć nie służy jedynie do zamieszczenia ogłoszenia o nowym stanowisku pracy czy do wysłania CV. Coraz częściej internet jest wykorzystywany nawet do rozmów kwalifikacyjnych. Czy rozmowa online może być skutecznym sposobem na znalezienie ...1331 »

Array ( [page] => 122 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 122 [indexId] => 1331 )