System motywacji pracowników

Kategoria: HR

Motywacja jest jedną z ważniejszych kwestii dotyczących pracy człowieka. Odpowiednio wybrany system motywacji będzie napędem dla Twojego zespołu. Istnieje kilka skutecznych sposobów na zmotywowanie zespołu do pracy. Jakie? Wbrew pozorom pieniądze nie są najważniejszym czynnikiem motywującym do pracy. Przeprowadzone badania dowodzą, że Europejczycy wymieniają je dopiero na czwartym miejscu. O wiele ...1331 »

Czy zapach w miejscu pracy wpływa na efektywność pracowników

Kategoria: HR

Pracodawcom szczególnie zależy na zapewnieniu swoim pracownikom odpowiednich warunków pracy. W tym celu starają się przygotować stanowiska pracy z dbałością o atmosferę. Jednak czy pomyślałeś kiedyś, że wpływ na efektywność pracowników może także mieć zapach?Zapach lepszy niż powietrze? Czytając powyższe stwierdzenie, z pewnością nie będziesz do końca przekonany do przedstawionej tezy. ...1331 »

Jakie uprawnienia ma pracownik przebywający na urlopie wychowawczym

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pomimo przebywania na urlopie wychowawczym nadal pozostajesz pracownikiem. Oznacza to, że jesteś objęty ubezpieczeniem zdrowotnym, a także emerytalnym i rentowym. Jednak w okresie urlopu wychowawczego nie podlegasz ubezpieczeniu wypadkowemu ani chorobowemu. Warto pamiętać, że okres urlopu wychowawczego wlicza się do stażu pracy, ale dopiero w dniu jego zakończenia. Oznacza to, ...1331 »

Kto może skorzystać z urlopu wychowawczego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Prawo do takiego urlopu mają pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy. Warto pamiętać, że nie chodzi tu o staż pracy u aktualnego pracodawcy, ale o ogólny staż pracy pracownika chcącego skorzystać z urlopu wychowawczego.Warunkiem skorzystania z urlopu wychowawczego jest złożenie pracodawcy ...1331 »

Kiedy i jak wrócić do pracy po urlopie wychowawczym

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Osoba powracająca do pracy po urlopie wychowawczym powinna być dopuszczona do pracy na dotychczasowym stanowisku bądź – jeśli praca na dotychczasowym stanowisku jest niemożliwa – na stanowisku równorzędnym ze stanowiskiem zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego.Jeżeli przebywasz na urlopie wychowawczym i planujesz powrót do pracy w terminie wskazanym we wniosku ...1331 »

Czy można rozwiązać umowę o pracę w czasie urlopu wychowawczego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym podlega ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia urlopu.Ochrona oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w tym czasie z wyjątkiem sytuacji ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także w przypadku gdy ...1331 »

Czy w czasie urlopu wychowawczego można pracować

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Przepisy kodeksu pracy zezwalają na podjęcie działalności zarobkowej w czasie urlopu wychowawczego. Istotnym jednak jest, aby taka działalność zarobkowa nie uniemożliwiała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.Przepisy nie określają progu czasu poświęconego na działalność zarobkową, który mógłby zostać uznany za uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Taki próg należałoby określać w ...1331 »

Jaki jest czas pracy osoby niepełnosprawnej

Kategoria: Czas pracy

Generalną zasadą jest, że czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Wobec części osób niepełnosprawnych może być stosowany skrócony czas pracy. Osoby niepełnosprawne mają też prawo do przerw w pracy i zwolnienia z pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w związku ze ...1331 »

Co musi znaleźć się w umowie o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Przepisy Kodeksu pracy regulują zakres niezbędnych elementów, jakie musi zawierać umowa o pracę. Powinno się w niej umieścić między innymi informację o stronach umowy, określić jej rodzaj oraz warunki pracy i płacy.Umowa o pracę powinna zawierać minimum określenie stron tej umowy, jej rodzaj (tzn. czy jest to np. umowa na ...1331 »

Jak zaplanować własną karierę i uzyskać satysfakcję finansową

Kategoria: HR

Kariera zawodowa i niezależność finansowa jest życiowym celem niejednego z nas. Jak jednak zaplanować własną karierę i uzyskać finansową satysfakcję? Czy zawodowa przyszłość zależy od przypadku czy może tylko od Ciebie?Planowanie kariery na odpowiednim etapie życia Karierę zawodową można planować w każdym wieku. Z reguły życie każdego z nas można podzielić ...1331 »

Czego brakuje absolwentom szkół wyższych

Kategoria: HR

Absolwenci szkół wyższych to grupa społeczna najbardziej zasilająca szeregi osób bezrobotnych. Dlaczego? Czy jest coś, czego szczególnie brakuje absolwentom szkół wyższych do tego, aby podjąć swoją pierwszą pracę? Dlaczego pracodawcy niezbyt chętnie powierzają im stanowiska w swoich firmach?Cechy najbardziej pożądane u absolwentów szkół wyższych Interesującą kwestią jest fakt, że pracodawcy wśród ...1331 »

Kiedy pracoholik może sobie pozwolić na odpoczynek

Kategoria: HR

Pracoholizm jest niebezpiecznym zjawiskiem nie tylko dla najbliższych uzależnionego, ale przede wszystkim dla niego samego. Ciągłe przemęczenie i stres związany z zawodowymi obowiązkami wyczerpują nie tylko energię, ale również źle wpływają na zdrowie. Odpoczynek dla pracoholika nie jest również rzeczą prostą. Kiedy może sobie na niego pozwolić?Weekendy i urlopy służą ...1331 »

Array ( [page] => 118 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 118 [indexId] => 1331 )