Czy w trakcie urlopu macierzyńskiego można korzystać ze zwolnienia lekarskiego wydanego w związku z kolejną, zagrożoną ciążą

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Wielu rodziców decyduje się na posiadanie dzieci „jedno po drugim. Prowadzi to nierzadko do sytuacji w których pracownica przebywając jeszcze na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem pierwszego dziecka, zachodzi w ciążę z kolejnym potomkiem. Problem pojawia się jednak w przypadku, gdy druga ciąża jest zagrożona, a więc pracownica mogłaby ...1331 »

Warunki legalnego zatrudnienia cudzoziemca jako kierowcy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Przy zatrudnianiu obcokrajowca, warto sprawdzić, czy przebywa on na terenie Polski legalnie. W przeciwnym razie należy liczyć się z zapłatą wysokiej grzywny, a nawet trzema latami więzienia (ustawa z 15 czerwca 2012 roku o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP). To nie jedyne warunki legalnego ...1331 »

Kiedy kierowca może przerwać odpoczynek dobowy

Kategoria: Czas pracy

Każdy kierowca zajmujący się transportem drogowym, zobowiązany jest według przepisów m.in. umowy AETR, do odpoczynku dobowego, co jest rejestrowane przez zamontowany w pojeździe tachograf. Są jednak pewne odstępstwa od tej reguły, w których odpoczynek taki można przerwać.Warto wiedzieć, że obowiązkowy odpoczynek kierowca może przerwać podczas przewozu pojazdu transportowego pociągiem lub ...1331 »

Jakie uprawnienia posiada pracownica po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Pracownica – zarówno w czasie ciąży, jak i po urodzeniu dziecka – podlega szczególnej ochronie prawnej w zakresie zatrudnienia. Jej uprzywilejowana pozycja przejawia się także w prawie do urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Warto jednak pamiętać, że na tym uprawnienia pracownicze młodej matki się nie kończą.Powrót do pracy na ...1331 »

Jakie uprawnienia posiada pracownik, który zostaje skierowany na szkolenie

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Kwalifikacje zawodowe pracownika to jego wiedza i umiejętności, które są wymagane do wykonywania przez niego pracy na określonym stanowisku, w określonej branży. Im wyższe kwalifikacje posiada dana osoba, tym ma większą szansę na podjęcie atrakcyjnej pracy lub uzyskanie awansu.Regulację dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych można znaleźć w Kodeksie pracy. Zgodnie z ...1331 »

Expose Premiera: będziemy bronić miejsc pracy

Kategoria: Czas pracy

Lekarstwem na kryzys, według Donalda Tuska, jest przede wszystkim inwestycja w zatrzymanie a wręcz obniżenie bezrobocia. Propozycje dotyczą m.in. zmian w czasie pracy czy wydłużenia urlopów macierzyńskich.Podczas dzisiejszego expose premier Donald Tusk przedstawił propozycje rządowe dotyczące utrzymania miejsc pracy w kryzysowym 2013 r. Dotyczyły one głównie kwestii związanych z uelastycznieniem ...1331 »

Czy należy pracować równe 10 lat, aby nabyć prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Regulację dotyczącą urlopów pracowniczych znajdziemy w Kodeksie pracy. Owa ustawa wskazuje wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, który zasadniczo zależy od stażu pracy danego pracownika.Zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy, pracownik nabywa prawo do: 20 dni urlopu, jeżeli pozostaje zatrudniony przez okres krótszy niż 10 lat, lub 26 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony ...1331 »

Jak zrekompensować pracownikowi pracę w soboty, niedziele i święta

Kategoria: Czas pracy

Pracownik ma prawo do rekompensaty za pracę w dni wolne oraz niedzielę i w święta. W przypadku soboty jest to dzień wolny, a w przypadku niedzieli i świąt – w pierwszej kolejności dzień wolny od pracy, a jeśli nie będzie to możliwe – dodatek do wynagrodzenia. Dniami wolnymi od pracy ...1331 »

Jakie obowiązki związane z BHP ma osoba rozpoczynająca działalność gospodarczą

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Pracodawca, który rozpoczyna działalność gospodarczą ma obowiązek w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.Powyższy obowiązek spoczywa także na pracodawcy w przypadku zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, a ...1331 »

Zmieni się treść świadectwa pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Trwają prace nad kolejną nowelizacją ustawy - Kodeks pracy. Resort pracy szykuje wiele zmian, między innymi będą dotyczyły treści świadectwa pracy. Na czym mają polegać – dowiesz się z poniższego tekstu.Chodzi o doprecyzowanie art. 97 § 2 Kodeksu pracy. Po zmianie, pracodawca będzie zobowiązany do zamieszczania w świadectwie pracy podstawy prawnej ...1331 »

Jakie przerwy są wliczane do czasu pracy

Kategoria: Czas pracy

W przepisach przewidzianych jest kilka sytuacji, w których pracownik nie świadczy pracy, a mimo to ten czas jest wliczany do czasu jego pracy, m.in. jest to przerwa na karmienie dziecka, przerwa przysługująca pracownikowi niepełnosprawnemu na wykonanie gimnastyki usprawniającej lub wypoczynek, a także przerwa dla osoby pracującej przy komputerze. Jeżeli dobowy ...1331 »

Jakie skutki dla pracownika ma wprowadzenie pracy zmianowej

Kategoria: Czas pracy

Praca zmianowa to praca wykonywana według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.W świetle przepisów wykonywanie pracy zmianowej jest dopuszczalne bez względu na stosowany system czasu pracy. Wątpliwe jest jednak stosowanie pracy zmianowej przy zadaniowym czasie pracy, ...1331 »

Array ( [page] => 107 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 107 [indexId] => 1331 )